Валерий Касаткин - Синдром распада

– Товарищи, Коммунистическая партия Советского Союза уделяет особое внимание вопросам укрепления трудовой дисциплины, повышения производительности труда, что ведёт к повышению благосостояния народа. А что мы имеем в своём небольшом коллективе электриков, можно сказать, элите завода? Дисциплина, откровенно говоря, у нас прихрамывает. Есть случаи опоздания на работу и преждевременного ухода с неё без уважительных причин. Но это ещё полбеды. Главная проблема у нас остаётся прежней – употребление спиртных напитков на рабочем месте и это в условиях ограничения их продажи в магазинах. Ограничения установили, но в ход пошли самогон и спирт. Появились подпольные точки их продажи. Очевидно, есть они и недалеко от нашего завода, поскольку от некоторых работников уже к обеду за версту пахнет этим зельем. И вам известен случай, от которого меня так тряхнуло, что сотни ударов током, которое выдержало моё тело за трудовые будни, показались безобидным уколом. Здесь я вынужден сделать упрёк нашему уважаемому секретарю парторганизации товарищу Ледину. Это член его бригады, хлебнув самогона, пошёл один ремонтировать электродвигатель в сыром подвальном помещении, не повесив при этом предупреждающую табличку на электрощитке, чтобы не включали. Итог: при включённом щитке электрик получил удар током, от которого у него волосы встали дыбом, кроме этого пострадавший упал с площадки, ударился головой о трубу, получив лёгкое сотрясение мозга. Вынужден сказать спасибо тому же уважаемому Юрию Борисовичу, что он вовремя очутился на месте происшествия и оказал первую необходимую помощь горе-работнику и что благодаря ему это чрезвычайное происшествие не вышло из стен нашего цеха. Но главное, что пострадавший остался жив. Иначе мне и Ледину пришлось бы продолжить жизнь в тюрьме, – рядовой коммунист, – начальник цеха, – посмотрел на партийного начальника, – последнюю часть моего выступления в протоколе не фиксируй. Запиши туда общие фразы и, конечно, то, что за пьянку на рабочем месте я с завтрашнего дня начну наказывать не только рублём и выговорами, но и увольнениями.

Ледин кивнул головой и посмотрел на товарищей.

– Хотелось бы услышать мнение по этому вопросу молодого коммуниста Виктора Ударова, который недавно влился в наш коллектив после службы в армии.

Симпатичный русоволосый парень среднего роста вздрогнул, покраснел, встал с места и с волнением в голосе произнёс:

– Товарищи, я первый раз выступаю на партийном собрании в трудовом коллективе, поэтому волнуюсь и не могу сосредоточиться.

– Говори, что думаешь, – заметил Володя Хмуров, электрик пятого разряда с десятилетним трудовым стажем.

– Тогда скажу так. Я лично работаю добросовестно и вижу, что и мои товарищи-коллеги тоже трудятся ударно, правда некоторые с запашком алкоголя, но это не сильно влияет на производительность труда. Я вижу, что и завод как бы успешно выполняет задания, но возникает вопрос, почему опустели полки в магазинах, почему появились талоны на продукты питания и другие товары? Мы повышаем производительность труда, но почему стали жить хуже? И о конкретном. В нашем, можно сказать, здоровом коллективе предпринимались попытки сделать из меня гонца за спиртным. Так вот, сегодня я скажу: куда-то бегать и искать спирт и самогон я не буду. Хотя в подходящий момент не откажусь и от ста граммов, а по случаю определённого события и сам принесу бутылку водки, но чтобы выпить её где-нибудь на берегу реки после работы, – молодой электрик четвёртого разряда, мечтающий о милицейской карьере, замолчал и окинул взглядом притихших товарищей.

Ледин кашлянул в кулак и тихо сказал:

– Спасибо, товарищ Ударов. Ваши замечания и поставленные вопросы мы учтём в дальнейшей работе на благо нашего народа, – партийный лидер ячейки из шести коммунистов, электрик шестого разряда, покивал головой, – кто ещё хочет высказаться по актуальной проблеме укрепления трудовой дисциплины?

Хмуров, высокий молодой широколицый мужчина, не вставая с места, произнёс:

– Я дополню товарища Ударова. Мы все работаем хорошо, но надо, товарищи, работать ещё лучше, постоянно укреплять трудовую дисциплину и повышать производительность труда при помощи рационализаторских предложений. А к чему это приводит, мы знаем на примере облегчения работы сотрудников проходной. С вводом автоматического открытия ворот теперь им не надо самим отвлекаться. Нажал на кнопку, и процесс пошёл. Не скрою, я за это изобретение получил пять рублей премии. И в заключение скажу: надо запретить отдельным нашим товарищам использовать в качестве гонца за спиртными напитками одного и того же человека, которого вы все хорошо знаете. Я имею в виду Федьку из котельной. Надо переходить на другой уровень.