Коллектив авторов - Россия и СНГ - новые возможности стратегического партнерства. Материалы международной научно-практической конференции.

Увеличение территориальной дифференциации в демографическом потенциале в странах СНГ приводит к ситуации, когда на одном полюсе находится Россия, где численность населения сокращается, на другом – страны Центральной Азии, где население продолжает расти. В связи с этим увеличивается демографическое давление на рынки в этих странах.

Развитие международной трудовой миграции способно принести значительные выгоды и странам-донорам, и странам-реципиентам. Значительный приток мигрантов на начальном этапе экономического развития становится неотъемлемым элементом механизма, обусловливающего устойчивый экономический рост. Мировая практика показывает, что международная трудовая миграция способна не только компенсировать количественную недостаточность национальной рабочей силы. Международные трудовые мигранты, обычно, заполняют рабочие места, которые оказываются невостребованными национальной рабочей силой и, опосредованно создают условия, стимулирующие рабочую силу внутри страны-реципиента повышать свою профессиональную квалификацию. А это в свою очередь подстёгивает экономический рост, основанный на использовании высоких технологий, и развитие человеческого потенциала.

Официальный экспорт рабочей силы дает дополнительные валютные вливания в экономику в виде отчислений фирм-посредников. Кроме того, доходы работающих за рубежом выше, чем в республике, это может способствовать росту сбережений населения. Они, при наличии определенных стимулов, могут послужить важным источником инвестиций в экономики стран-доноров. Нужно только обеспечить мигранту условия для нормальной интеграции в российский социум, а не создание каких-то преференций – либо позитивных, либо негативных для него [1, с. 18]. При этом нельзя забывать, что интеграция означает изменение – как иностранного населения, так и коренного [3]. Эффективность управления миграцией зависит от степени международного сотрудничества. Рабочий-мигрант должен иметь поддержку направляющей и принимающей стороны. Мигранты вправе претендовать на равные возможности с гражданами принимающей страны, но при этом у них должна быть потребность соблюдать законы и устои жизни принимающей страны.

В целом трудовая миграция как нелегальная, так и легальная является неотъемлемой частью переходных экономик стран Центрально-Азиатского региона. Она имеет как негативные, так и положительные тенденции.

К положительным факторам можно отнести то, что миграция:

а) амортизирует инфляцию, компенсирует падение доходов значительной части населения региона;

б) уменьшает социальную напряженность от безработицы (сохраняется потребительский рынок, формируется альтернативная сфера занятости);

в) частично компенсирует естественную убыль населения (Россия).

Негативными тенденциями является то, что:

а) неконтролируемая нелегальная миграция тормозит создание цивилизованного рынка труда;

б) нелегальная миграция превращает мигрантов в бесправных рабов, что приводит к социальной напряженность в обществе и угрожает национальной безопасности;

в) сужаются сферы приложения труда;

г) увеличиваются риски общей конфронтации между государствами;

д) наблюдается спад производства и безработица в странах-донорах;

е) усугубляются социальные проблемы в странах-реципиентах.

Существующая на постсоветском пространстве система миграционного контроля пока не позволяет эффективно контролировать иммиграционные потоки и осуществляется неэффективно. Несмотря на имеющийся потенциал и предпринимаемые усилия, пока страны СНГ не сумели создать единый объединяющий механизм, обеспечивающий в равной степени регулирование миграции и гарантирующий социальную безопасность приезжающих, способный уменьшить напряженность в обществе и улучшить социально-политическую обстановку в странах-донорах и странах-реципиентах.

1. Маркедонов С . Российские власти и простые граждане переоценивают угрозу миграции // Московский комсомолец. 10.09.2007.

2. Рязанцев С . Трудовая миграция в странах ЕврАзЭС // Экономическое обозрение. 2007. № 1(9). С. 18.

3. Швейцарский опыт интеграции мигрантов (по материалам круглого стола «Плавильный котёл или мультикультурное общество». www.ferghana.ru/article.php?id=5169.

4. URL: http://news.olam.uz/economica/8783.html.

5. URL: http://top.rbc.ru/economics/21/11/2012/826165.shtml.