Джина Пинкотт - Золотые правила успешных людей

Здесь есть возможность читать онлайн «Джина Пинкотт - Золотые правила успешных людей» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2018, ISBN: 2018, Издательство: Литагент 5 редакция, Жанр: foreign_publicism, management, aphorism_quote, Самосовершенствование, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Золотые правила успешных людей: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Золотые правила успешных людей»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

В успехе нет никакой мистики. Что говорят о своих успехах знаменитые люди и как можно применить их опыт? Билл Гейтс, Джоан Роулинг, Пабло Пикассо и Опра Уинфри готовы поделиться с вами полезными подсказками, техниками и открытиями. Эта книга основана на анализе автобиографий, интервью и публичных выступлений 370 необычайно успешных людей. Используйте её для вдохновения, сверяйте с ней свои действия – и вы достигните своих целей!

Золотые правила успешных людей — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Золотые правила успешных людей», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

После шестнадцати лет работы, в течение которых я занимался продажей бумажных стаканчиков компании Lily Tulip Cup, карабкаясь на вершину лестницы организационных продаж, я увидел возможность достичь успеха, которая явилась мне в образе уродливой шестишпиндельной машины для молочных коктейлей под названием «мультимиксер», и ухватился за нее. Было довольно нелегко отказаться от уверенности в завтрашнем дне и хорошо оплачиваемой работы, чтобы отправиться в свободное плавание. Моя жена, с трудом оправившись от шока, вызванного вышеупомянутой идеей, отнеслась к моим намерениям, мягко говоря, скептически. Однако мой скорый успех развеял ее страхи, и я радостно погрузился в свою кампанию по продаже мультимиксеров в каждую закусочную и молочный бар в стране. Это была ст о ящая борьба. Я обожал ее. При этом я был готов и к другим возможностям. Мне нравится поговорка: «Если ты зелен, ты растешь, пока не созреешь и не пустишь корни». И я был молод и зелен, когда встретил братьев Мак-Дональд из Калифорнии. Продавцы гамбургеров купили сразу восемь мультимиксеров. Услышав эту потрясающую новость, я сел в свою машину и отправился на Запад. Вскоре я стал распространять франшизы Мак-Дональдов.

Рэй Крок, основатель McDonald’s Corp.

Когда Стэнли Каплан в 1946 году впервые взглянул на тест академических способностей, он тут же увидел в нем возможность для бизнеса. Вскоре подготовка студентов к прохождению стандартизированных тестов превратилась в многомиллионный бизнес.

Я взглянул на образцы вопросов, и мое лицо расплылось в широкой улыбке. То была любовь с первого взгляда… Например, в одном вопросе говорилось: «11 шлюзов плотины Гранд-Кули пропускают примерно 820 тонн воды в секунду. Сколько тонн в секунду пропускал бы каждый шлюз, если бы их было всего 5?» Я видел, что эти вопросы были призваны протестировать студентов на знание и применение базовых понятий, а не их способность излагать заученные факты. Они не предполагали быстрых ответов. Пролистав информационный буклет, я наткнулся на утверждение, гласившее: «Дописывание или просмотр в последнюю минуту не имеют никакого смысла и не рекомендуются». Я помню, как подумал: «Не просматривать тест?» Теперь мне действительно стало интересно.

Стэнли Каплан, основатель Образовательных центров Стэнли Каплана

Шираз Гасан, ныне успешный болливудский продюсер, знал, что удача благоволит подготовленному разуму. Он встретил свою возможность в офисном здании, где мог общаться с крупными игроками Голливуда.

По дороге в Лос-Анджелес я решил окружить себя влиятельными людьми из мира кино. Для этого я заехал в офисный комплекс под названием «Лантана» в Санта-Монике и оказался в компании [Стивена] Спилберга, Дженнифер Лопес, Криса Такера, Кэтрин Зета-Джонс, Харрисона Форда и многих других лидеров киноиндустрии. Общаясь с самыми выдающимися актерами Голливуда, я осознал, что, для того чтобы работать здесь, мне понадобится некая ниша. Главы студий и знаменитости с интересом расспрашивали меня о Болливуде. Мало кто из них был осведомлен о Болливуде, масштабах его деятельности и успехах. Тогда я понял, что если смогу состыковать эти две крупнейшие киноиндустрии, то совершу нечто действительно уникальное.

Шираз Гасан, глава компании, продюсер и телеведущий

Начинайте даже тогда, когда начинать неудобно

Вам обязательно нужно с чего-то начать – вы никогда не узнаете, в правильном ли направлении двигаетесь, пока не сделаете шаг. Удобного времени для начала может вообще не быть. Ваша задача – создать такое время, даже если это будет всего лишь полчаса каждый день.

Я не только работала полный день, но и посещала вечерние занятия, чтобы получить диплом специалиста по организации медицинского обслуживания. По выходным я навещала в больнице своего мужа, а когда дети были дома, я, конечно, сидела с ними. Именно тогда я осознала, что могу так никогда и не дождаться удобного времени для написания своего первого романа. И если я сама не соберусь с силами и не найду мотивацию, то так и останусь несостоявшейся писательницей, что было бы для меня совершеннейшим ужасом.

Филлис Дороти Джеймс, писательница

ТЕПЕРЬ, КОГДА ВЫ ЗНАЕТЕ, ЧЕГО ХОТИТЕ ДОБИТЬСЯ, И НАЧАЛИ ДВИГАТЬСЯ ВПЕРЕД, – ЧТО ВАМ ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ? ПЕЧАЛЬНО, ЧТО ОДИН ТОЛЬКО ЭНТУЗИАЗМ НЕ МОЖЕТ ГАРАНТИРОВАТЬ УСПЕХА, ОСОБЕННО ЕСЛИ ОН НЕ НАПРАВЛЕН В ОПРЕДЕЛЕННОЕ РУСЛО И РАСТРАЧИВАЕТСЯ ПОПУСТУ. ЧТОБЫ СТАТЬ УСПЕШНЫМИ, ВАМ ПОНАДОБИТСЯ ПОСТАВИТЬ ПЕРЕД СОБОЙ ЦЕЛИ. ЕДИНОГО МНЕНИЯ О ТОМ, СКОЛЬ ДЕТАЛЬНЫМИ ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ, НЕ СУЩЕСТВУЕТ. ОДНИ УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ ПРЕДПОЧИТАЮТ ИДТИ К СВОИМ ЦЕЛЯМ ЗАМЫСЛОВАТЫМИ И ХИТРОУМНЫМИ ПУТЯМИ; ДРУГИЕ НАСТАИВАЮТ, ЧТО ИЗЛИШНЯЯ ПРОДУМАННОСТЬ ОГРАНИЧИВАЕТ ВОЗМОЖНОСТИ, И СОВЕТУЮТ ПОЛАГАТЬСЯ НА СОЧЕТАНИЕ КРЕАТИВНОСТИ И СТРАСТИ. НАЙДИТЕ ЗОЛОТУЮ СЕРЕДИНУ, КОТОРАЯ БЫ УСТРОИЛА ВАС.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Золотые правила успешных людей»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Золотые правила успешных людей» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Золотые правила успешных людей»

Обсуждение, отзывы о книге «Золотые правила успешных людей» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x