Елена Душенькина - Экономика предприятия

На протяжении одного производственного цикла оборотные средства совершают кругооборот, состоящий из 3 стадий.

На первой стадиипредприятия затрачивают денежные средства на оплату счетов за поставляемые предметы труда. Оборотные средства из денежной формы переходят в товарную.

На второй стадииприобретенные оборотные фонды переходят в процесс производства и превращаются в готовую продукцию.

На третьей стадииготовая продукция реализуется и оборотные фонды снова принимают денежную форму. Эти средства направляются на приобретение новых предметов труда и вступают в новый кругооборот.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств– это стоимость реализованной продукции (выручка от реализации) за определенный период, деленная на средний остаток оборотных средств за тот же период.

Показатель средней продолжительности одного оборота в днях– это частное от деления Т (Т – продолжительность периода, за который определяются показатели дней) на коэффициент оборачиваемости.

Среднесуточный оборот капитала– как выручка от реализации (стоимость реализованной продукции) за определенный период, деленная на количество дней в этом периоде.

Коэффициент закрепления оборотных средств– величина, обратная коэффициенту оборачиваемости, характеризует средний остаток оборотных средств на один рубль выручки от реализации.

Эффективность использования предметов труда оценивают показателем материалоемкости,который определяется как отношение затрат материалов к объему производства (в руб.). Материалоотдача– отношение объема производства к затратам материалов.

Норматив (норма) оборотных средств(Н) в денежном выражении определяется умножением среднедневного расхода материалов по смете затрат на производство по данному элементу затрат (руб.) и средней нормы запаса для данного элемента оборотных средств (дни или %).

Средняя норма запаса оборотных средств по каждому виду или однородной группе материалов учитывает время пребывания в текущем, страховом, транспортном, технологическом запасах, а также время, необходимое для выгрузки, доставки, приемки и складирования материалов.

Текущий запас– на его размер влияют периодичность поставок по договорам (цикл снабжения), а также объем их потребления в производстве.

Норма оборотных средств в текущем запасе

принимается, как правило, в размере 50 % среднего цикла снабжения.

Страховой запас (гарантийный)принимается, как правило, в размере 50 % текущего запаса, но может быть и меньше.

Транспортный запассоздается лишь в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборота.

Технологический запассоздается в период подготовки материалов к производству, включая анализ и лабораторные испытания. Он не является частью процесса производства.

Подготовительный запасустанавливается на основании технологических расчетов или посредством хронометража.

Норматив в целом по оборотным средствамопределяется как сумма норм оборотных средств в текущем, технологическом и подготовительном запасах.

Норматив оборотных средств в запасахпо группе вспомогательных материалов, топливу (за исключением газа) устанавливается аналогично.

Норма оборотных средств в запасах малоценных и быстроизнашивающихся предметоврассчитывается по каждому из предметов по запасу на складе и в эксплуатации.

Трудовые ресурсы– главный ресурс, от эффективности которого во многом зависят результаты деятельности предприятия.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда, переобучения, уволиться по собственному желанию.

Количественная характеристикатрудовых ресурсов предприятия измеряется списочной, явочной и среднесписочной численностью работников. Списочная численность– численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников. Явочная численность– количество работников списочного состава, явившихся на работу. Среднесписочная численность работниковза месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется аналогично.