More How to Win at Aptitude Tests
Liam Healy
Cover
Title Page More How to Win at Aptitude Tests Liam Healy
Introduction Introduction Welcome and well done. You have probably picked up this book for one of three reasons: 1 You, or someone you know, are about to take some aptitude tests and you think you may need a hand; 2 You are facing some choices regarding your own career and you want to find out what you are good at and what you are not so good at; 3 You have heard about aptitude tests and know that a lot of companies use them for recruitment or development purposes, so you want to brush up your skills – just in case. The numerous test examples and detailed information in this book will help you prepare for test sessions, and give you an idea of what to expect during an actual test session, so reducing your anxiety about having to face what can be the most daunting part of a recruitment process. The reasons why companies use tests to make decisions and how they use them, are explained. Tests are very often followed by post-test feedback and interviews, and the best approaches to these are described.
1: About Aptitude Tests 1 About Aptitude Tests An aptitude test is one of a larger group of measures of psychological characteristics collectively known as ‘psychometric tests’. Overall, psychometric tests fall into one of two categories: 1 Tests of Typical Performance – which include things such as personality tests and interest questionnaires. 2 Tests of Maximum Performance – which include things such as aptitude and ability tests.
2: Numerical Tests 2 Numerical Tests Numerical ability tests fall into one of two camps – outright mathematical ability requiring you to carry out mathematical calculations, and numerical problem-solving ability requiring you to work out what mathematical calculations you should apply, rather than just telling you. This second type is referred to as numerical reasoning and tends to have more of a power than speed design. In the case of mathematical ability, the type of calculation you are expected to perform will usually be made clear to you. Our first set of five tests looks at mathematical ability. Note that the numbers involved are not too complex – it would be beyond most people to calculate 2654 ÷ 13 in their head! Also, note that you are not given a set of answers from which to choose. The rationale behind this is that if you can work out the correct answer then you can simply write it down, and if you can’t work out the answer then guessing won’t help much. Tests 1–5 concentrate on basic mathematical computation or calculation. Try them, they will act as a useful warm up for the numerical tests later on which are to do with applying mathematical ability to real world problems.
3: Tests of Verbal Ability Конец ознакомительного фрагмента. Текст предоставлен ООО «ЛитРес». Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес. Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
4: Tests of Abstract Ability Конец ознакомительного фрагмента. Текст предоставлен ООО «ЛитРес». Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес. Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
5: Tests of Technical Ability Конец ознакомительного фрагмента. Текст предоставлен ООО «ЛитРес». Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес. Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
6: Tests of Speed and Perception Конец ознакомительного фрагмента. Текст предоставлен ООО «ЛитРес». Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес. Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
7: Personality Tests Конец ознакомительного фрагмента. Текст предоставлен ООО «ЛитРес». Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес. Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
8: How to Deal with Tests and the Testing Process Конец ознакомительного фрагмента. Текст предоставлен ООО «ЛитРес». Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес. Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Appendix I – Answers to the Tests Конец ознакомительного фрагмента. Текст предоставлен ООО «ЛитРес». Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес. Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Читать дальше