Martina Kloss - Arbeiten im Homeoffice? 17 Tipps, damit es klappt

Die Registrierung der Arbeitszeit ist in der Schweiz gesetzlich vorgeschrieben. Auch im Home Office müssen Mitarbeiter den Beginn und das Ende ihrer Arbeitszeit und Pausen detailliert dokumentieren.

Der Arbeitgeber ist auch für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz verantwortlich, wenn seine Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten. Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu Arbeitszeiten und Ruhezeiten müssen auch innerhalb der eigenen vier Wände eingehalten werden: Nachts und sonntags dürfen Sie normalerweise nicht im Home Office arbeiten.

Der Arbeitgeber muss die Rahmenbedingungen für das Home Office in einer Reihe von Regeln festlegen, die für alle Arbeitnehmer gelten. Diese Regelungen sind Bestandteil der individuellen Arbeitsverträge aller Mitarbeiter eines Unternehmens. Diese Vorschriften müssen auch die Arbeitsbedingungen für das Büro innerhalb seiner eigenen vier Wände festlegen.

Beispielsweise muss der Arbeitgeber festlegen, wie der Arbeitsplatz gestaltet werden soll, inwieweit die Arbeitsbelastung im Home Office möglich ist, wie die Kosten reguliert werden und wie der Arbeitnehmer beispielsweise auf Probleme reagieren soll IT. Die Vorschriften sollten auch einen Abschnitt über die Bedingungen enthalten, unter denen Home-Office-Arbeiten ausgeführt werden können.

Selbst multinationale Unternehmen wie Apple oder Dell bieten Jobs an, die zumindest teilweise von zu Hause aus erledigt werden können. Die Vorteile liegen auf der Hand: geringere Kosten und die Möglichkeit, weltweit hochqualifizierte Mitarbeiter einzustellen. Aber wie können Sie sicher sein, dass jeder seinen Job macht?

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