Татьяна Панина - Хватит спать!

А вот у неё пока ничего не получалось. Родители в плане её трудоустройства ничем помочь не могли, потому что оба работали совсем не в той сфере. Могли только помочь – и помогали! – разве что деньгами, да и то немного, ведь, несмотря на свои трудолюбие и загруженность, они и сами перебивались с хлеба на воду. Да и времена были такие: как говорится, не имей сто рублей, а имей сто друзей. И иметь было желательно таких друзей, которые занимали высокие посты в разных сферах. К сожалению, их семья не имела ни ста лишних рублей, ни ста подходящих друзей.

Ну что ж, для того, чтобы кардинально поменять эту грустную ситуацию, и чтобы была возможность устроиться без связей и опыта, Саша ведь и осталась жить в мегаполисе. Здесь столько вакансий светилось на специализированных сайтах, что не найти себе работу было просто невозможно, решила она. В конце концов, у неё есть такие черты характера, как упорство, трудолюбие и целеустремлённость, а наличие пусть синего, но диплома, подтвердит, что она что-то да умеет.

Поиск работы. Всё намного хуже, чем кажется

Объявлений по работе было много. Даже очень много. Но везде требовались или «молодые, при этом очень-очень опытные», или только «очень-очень опытные». Оклад предлагался, как правило, самый низкий из возможных. С опытом у Саши была проблема. У специалистов, только-только закончивших профессиональное учебное заведение, большого опыта априори быть не могло. А деньги на проживание и пропитание потихоньку расходовались, и необходимо было на следующие периоды заранее подготовить энную сумму. Ведь если посчитать, то оплата за работу в любом случае могла прийти не ранее двух недель от начала этой самой работы, а это долго, очень долго. Просить у родителей ещё денег не позволяла совесть. Да и понимала Саша, что им просто неоткуда взять эти деньги. В конце концов, она же взрослый человек и должна уже начинать сама себя обеспечивать?

Таким образом, как ни крути, других шансов сохранить своё достоинство в таких условиях не оставалось, кроме как пойти на низкооплачиваемую должность специалиста низшего звена – если можно так назвать работников обслуживающего персонала. Для того чтобы стать таким работником, не требовалось ни наличия высшего образования, ни наличия опыта. И только одна мысль успокаивала – эта работа будет для неё временной, ведь она продолжит поиск, а когда появится нужная вакансия, надо будет хватать ноги в руки и бежать отвоёвывать эту работу. Всё наладится, просто не сейчас, а немного попозже.

Так она перешла к поиску вакансий на должности работников торгового зала, помощников специалистов, администраторов и другие. На её удивление, здесь тоже оказалось не всё так просто. Несмотря на очень низкую оплату труда, очереди из кандидатов выстраивались достаточно длинные. При этом персонал по подбору кадров стремительно терял свои человеческие качества… Грубость, порою доходящая до откровенного хамства, заставляла чувствовать себя не просто третьесортным представителем человечества, а каким-то отбросом общества, ничего не имеющим и не представляющим никакой ценности ни для кого, а уж для работодателей – тем более.

Умом Саша понимала, что такая тактика необходима для потенциальных работодателей, чтобы заранее задавить все возможные ростки протестов будущих работников из-за мизерных заработных плат при одновременном наличии чрезмерно высоких нагрузок, но сопротивляться грубому напору хамоватых рекрутеров становилось всё труднее и труднее, и она медленно, но верно начала скатываться в пучину тоски и отчаяния.

Именно поэтому, когда она набрала номер телефона после очередного собеседования на подобную вакансию, для неё стал шоком вежливый и спокойный женский голос, сообщающий, что из всех кандидатур именно её кандидатура им подходит больше всего. А также оповещающий о времени и месте встречи для финального собеседования с заместителем директора, отвечающим в данной организации за соответствующий фронт работы. Последовавшая за этим просьба о своевременном сообщении в случае невозможности посещения встречи по каким-либо причинам прозвучала для Саши как какая-то невероятная фантастическая идея, тем более ввиду имеющейся острой нехватки рабочих мест на рынке труда…

Согласитесь, что практически невозможно представить себе, как какой-то идиот решит добровольно отказаться от работы в благожелательной атмосфере дружелюбного коллектива серьёзной организации, где, по словам звонившей женщины, платят вовремя и поощряют своих работников дополнительными бонусами в виде бесплатных обедов?