Войти
LibCat » Книги » Наука и образование » Юриспруденция » management » Елена Величко - Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов

Елена Величко - Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов

Здесь есть возможность читать онлайн «Елена Величко - Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Год выпуска: 2020, Жанр: management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Елена Величко Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов обложка книги
Читать книгу

Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Переход отечественных предприятий и организаций к регулированию трудовых отношений с сотрудниками на основе действующих профессиональных стандартов по-прежнему остается очень сложной и многообразной задачей. Трудности, возникающие в процессе такого перехода, вызваны не столько новизной возникающих при этом проблем, сколько недостаточной проработанностью целого ряда вопросов методического характера. Устранению подобного несоответствия может, по мнению авторов, способствовать широкое применение методов построения информационно – аналитических моделей, основанных на функциональном анализе содержания должностей и регламентации управленческого труда.

Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
↓
↑
Сбросить

Интервал:

↓
↑

Закладка:

Сделать
1 2 3 4 5

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

1 2 3 4 5
Тёмная тема
↓
↑
Сбросить

Интервал:

↓
↑

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


libcat.ru: книга без обложки
Игорь Кузнецов
Информация: сбор, защита, анализ. Учебник по информационно-аналитической работе
Юрий Курносов - Аналитика - методология, технология и организация информационно-аналитической работы
Юрий Курносов
Аналитика: методология, технология и организация информационно-аналитической работы
Елена Зырянова - Информационно-коммуникационные технологии в школьном обучении русскому языку и подготовке к ЕГЭ. Учебно-методическое пособие
Елена Зырянова
Информационно-коммуникационные технологии в школьном обучении русскому языку и подготовке к ЕГЭ. Учебно-методическое пособие
Чинара Керимова - Информационно-аналитические методы оценки и мониторинга эффективности инновационных проектов
Чинара Керимова
Информационно-аналитические методы оценки и мониторинга эффективности инновационных проектов
Артур Юнг - Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Артур Юнг
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Smart Reading - Ключевые идеи книги - Цифровая трансформация бизнеса. Изменение бизнес-модели для организации нового поколения. Питер Вайл, Стефани Ворнер
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Цифровая трансформация бизнеса. Изменение бизнес-модели для организации нового поколения. Питер Вайл, Стефани Ворнер
Саймон Хейворд - Agile-трансформация. Готовый план перехода к гибкой бизнес-модели организации
Саймон Хейворд
Agile-трансформация. Готовый план перехода к гибкой бизнес-модели организации
Елена Величко - Учебно-методическое пособие по организации внеаудиторной самостоятельной работы студентов при подготовке докладов, рефератов и презентаций
Елена Величко
Учебно-методическое пособие по организации внеаудиторной самостоятельной работы студентов при подготовке докладов, рефератов и презентаций
Елена Величко - Кейс делового тренинга - «Эффективность труда сотрудников инженерных подразделений и их премирование по достигнутым результатам»
Елена Величко
Кейс делового тренинга: «Эффективность труда сотрудников инженерных подразделений и их премирование по достигнутым результатам»
Валентин Арьков - Организация параллельных процессов. Учебное пособие
Валентин Арьков
Организация параллельных процессов. Учебное пособие
Елена Бровко - Краткое содержание «Открывая организации будущего»
Елена Бровко
Краткое содержание «Открывая организации будущего»
Елена Мельвиль - Правовые и экономические модели деятельности в сфере культуры и творческого предпринимательства
Елена Мельвиль
Правовые и экономические модели деятельности в сфере культуры и творческого предпринимательства
Отзывы о книге «Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов»

Обсуждение, отзывы о книге «Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x