Антон Калинин - Система управления личностями

Здесь есть возможность читать онлайн «Антон Калинин - Система управления личностями» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Год выпуска: 2022, Жанр: management, psy_social, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Система управления личностями: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Система управления личностями»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Приветствую дорогой читатель!
В этой книге изложены принципы управления человеческими ресурсами, а также их практическое применение в успешном функционировании организационной структуры предприятия. Книга полезна и сотрудникам и руководителям.
Желаю приятного прочтения.

Система управления личностями — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Система управления личностями», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Антон Калинин

Система управления личностями

На правах магистра (без защиты МД позволю себе написать данную книгу, так как все дисциплины по данной теме. Я прошел научно-исследовательскую практику (НИР), а практическая реализация важнее "собачьих регалий".

Итак, объектом предприятия является организационная структура предприятия – субъектом – человеческий капитал, то есть люди, сотрудники предприятия, а предметом – взаимодействие всех сотрудников, как единого механизма.

От правильно выбранной модели – управления компанией зависит эффективность функционирования компании, включая KPI.

Факторы, которые влияют на эффективность:

– мотивация (формальная неформальная);

– эффективное обучение сотрудников;

– деловой этикет;

– взаимопомощь сотрудников предприятия;

– эффективное планирование деятельности предприятия;

– контроль "текучки кадров".

К сожалению, многие российские предприятия снимают обороты ввиду низкой мотивации сотрудников, нарушения делового этикета руководителей и большой "текучки кадров" предприятия и с 2020 г. ещё и наибольших затратна больничные сотрудников.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Система управления личностями»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Система управления личностями» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


libcat.ru: книга без обложки
Виталий Калинин
Отзывы о книге «Система управления личностями»

Обсуждение, отзывы о книге «Система управления личностями» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x