Светлана Ланда - Всё и сразу. Правила жизни успешных и счастливых женщин, меняющих мир

С какими людьми ты чувствуешь себя хорошо?

Какими качествами обладают эти люди?

Какими из этих качеств обладаешь ты в той мере, в какой бы тебе этого хотелось?

Я верю, что подлинное развитие общества происходит только тогда, когда материальные и духовные составляющие идут рука об руку, дополняя и усиливая друг друга. Мы, лидеры с гуманными ценностями и активной жизненной позицией можем привнести серьезные перемены в то, что мы созидаем, и что даем обществу.

И я верю в то, что один из этих лидеров – это ты. Потому что ты – женщина, которой важно все и сразу. И теперь ты знаешь, как это получить, не выбирая, что же важнее – успех или счастье.

Я вижу, что мир входит в очень турбулентный, сложный период, и, на мой взгляд, стратегии женского лидерства – это то, что нужно сегодня компаниям и миру в целом, чтобы не просто выжить, а процветать. Я в это искренне верю. Это первая причина, по которой мне очень важна тема женского лидерства. Вторая причина – сотни женщин, которые оказались в сложных ситуациях, неудовлетворенные тем, как устроена их жизнь и бизнес. И я понимаю, что в теме жизненного баланса, теме женского лидерства им необходимо многое переосмыслить. Принять себя такими, какими их создала природа, преодолеть противоречия, с которыми они сталкиваются, научиться жить счастливо и в гармонии с собой.

Недавно я проводила коуч-сессию с одной очень успешной женщиной, топ-менеджером крупной компании. Мы обсуждали ее стиль взаимодействия в команде и с коллегами, когда она вдруг спросила: «Светлана, скажите мне, только честно, вы знаете хоть одну женщину, которая одновременно успешна в карьере, и у которой все хорошо в семье? Потому что у меня таких примеров нет». В ее глазах было… не просто любопытство, там была боль. У нее в голове сложилась четкая картинка: либо я бизнесвумен со стальными нервами, у которой все четко, либо – «домашняя» женщина, которая занимается детьми и варит борщ. Чего-то третьего не дано. К счастью, я ей смогла сказать твердое: «Да, знаю». У меня есть примеры сотен женщин, которые счастливы и успешны и в профессии, и в семье. И именно они являются эффективными и осознанными лидерами, меняющими мир.

В свое время меня глубоко тронули слова Матери Терезы: «Любовь нужно проявить в действии, и это действие есть служение. Люби: чем больше ты разделишь с другими, тем большим будешь обладать» И если ты посмотришь, какие лидерские стратегии сегодня успешны, то увидишь десятки моделей, сформулированных на разных языках, жителями разных стран, которые говорят об одном и том же: лидерство – это служение. Мир уходит от «я самый-самый» к «я тонко чувствую, что необходимо команде, клиентам, обществу». Такие лидеры служат лучшему, что есть в людях, вдохновляют их раскрыть миру это лучшее.

Сегодня, когда в мире столько хаоса, необходимо уметь распознавать сигналы, которые не так-то просто уловить. По-настоящему прорывные инновации создаются в командах, где ценится не только результат, но и люди, которые там работают. Умение почувствовать это, увидеть, как все вокруг взаимосвязано, – это важные аспекты женского лидерства.

Сегодняшний тренд в лидерстве – это движение к созданию способности быть в таком контакте с собой, командой, чтобы оптимально быстро откликнуться на любое изменение рынка, потребности клиентов. Поэтому так важно создавать климат, который позволяет мгновенно и гибко реагировать на происходящее.

Современный бизнес – это умение договариваться, понимать, слушать, чувствовать, ставить себя на место человека, с которым вы ведете дела или для кого создаете свой продукт. И как никогда, в мире и в бизнесе стали востребованы не только мужские, но и женские качества. И все больше компаний хотят видеть в высшем руководстве лидеров, которые обладают сбалансированными качествами.

И если ты «застряла» в исключительно мужском типе лидерства, самое время сбалансировать себя. Бывает, строя карьеру, женщина проявляет свою «мужскую» сторону, которая связана с отстаиванием интересов и границ. Она добивается успеха, на работе все хорошо, а личная жизнь трещит по швам и это бывает очень болезненно.

Когда я работаю с клиентками в программе коучинга, то часто вижу, что они приходят за тем, чтобы перейти на новый важный этап: «Мне хочется легче достигать результатов, хочется и тепла, и спокойствия, и уверенности в себе, ощущение глубины и легкости. И при этом важно остаться успешной и в бизнесе…». Это запрос на интеграцию мужского и женского начала, про целостность – во всех сферах.