Татьяна Сергеева - Все об отпуске

Поэтому начисление отпускных работникам-совместителям можно отразить следующими проводками:

Д-т 08 – «Вложения во внеоборотные активы»

К-т 70 – начислены отпускные работникам, выполняющим работы, связанные с приобретением, созданием объектов основных средств;

Д-т 20 – «Основное производство»

К-т 70 – начислены отпускные работникам цехов основного производства;

Д-т 23 – «Вспомогательные производства»

К-т 70 – начислены отпускные работникам цехов вспомогательных производств;

Д-т 25 – «Общепроизводственные расходы»

К-т 70 – начислены отпускные работникам, занятым обслуживанием производства;

Д-т 26 – «Общехозяйственные расходы»

К-т 70 – начислены отпускные управленческому персоналу;

Д-т 28 – «Брак в производстве»

К-т 70 – начислены отпускные работникам, занятым исправлением брака;

Д-т 29 – «Обслуживающие производства и хозяйства»

К-т 70 – начислены отпускные работникам обслуживающих производств и хозяйств;

Д-т 44 – «Расходы на продажу»

К-т 70 – начислены отпускные работникам торговых организаций;

Д-т 84 – «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»

К-т 70 – начислены отпускные с выплат, произведенных за счет собственных средств организации;

Д 91 – «Внереализационные расходы»

К 70 – начислены отпускные с выплат, включаемых в состав внереализационных расходов.

При выплате заработной платы наличными

Д-т 70 Расчеты по оплате труда с работниками

К-т 50 «Касса»

При выплате заработной платы перечислении на личный счет сотрудника, открытый в кредитной организации;

Д 70 – Расчеты по оплате труда с работниками

К 51 – «Расчетные счета»

При использовании в расчетах специальных банковских счетов.

Д 70 – Расчеты по оплате труда с работниками

К 55 – «Специальные счета в банках»

Суммы начисленных отпускных являются одной из составляющих системы оплаты труда, поэтому, они также должны облагаться НДФЛ по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Выплаты, производимые организациями своим работникам на основании заключенных трудовых договоров, являются объектом налогообложения по ЕСН (п. 1 ст. 236 НК РФ), поэтому отпускные совместителям являются объектом налогообложения единым социальным налогом.

В случае предоставления работнику-совместителю ежегодного дополнительного отпуска, предусмотренного коллективным договором, сверх предусмотренного действующим законодательством отпускные, начисленные ему, не признаются объектом налогообложения по ЕСН (п. 3 ст. 236 НК РФ), поскольку они не могут быть включены организацией в состав расходов, учитываемых для целей налогообложения прибыли. По данному вопросу сложилась положительная арбитражная практика (см. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 11 апреля 2006 г . по делу N Ф04-4099/2005(21317-А27-29)).

Объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу, установленные гл. 24 НК РФ (п. 2 ст. 10 Закона о пенсионном страховании), поэтому отпускных также являются объектом обложения страховыми взносами.

Пример.

Работнику-совместителю 1975 года рождения с 1 ноября 2007 г . предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Сумма начисленных отпускных составляет 9523,92 руб.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование будут начислены в размере:

– 380,96 руб. (9523,92 руб. х 4%) – накопительная часть трудовой пенсии;

– 952,39 руб. (9523,92 руб. х 10%) – страховая часть трудовой пенсии.

На указанные суммы уменьшается задолженность организации по ЕСН с сумм начисленных отпускных в части, подлежащей перечислению в федеральный бюджет.

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г . N 125, (с изменениями на 29 декабря 2006 года) – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и разработанными на его основании Правилами начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний юридические лица, нанимающие физических лиц по трудовым договорам, обязаны начислять и уплачивать страховые взносы с начисленной по всем основаниям оплаты труда. Это также относится и к отпускным, выплачиваемым совместителям.

Исчисление страховых взносов производится исходя из страхового тарифа, установленного федеральным законом, который зависит от отраслевой принадлежности организации.