Евгений Шупиков - Книга-защитник - юридические советы и хитрости, которые сохранят деньги, свободу и время

• не более 20 % по общему правилу;

• не более 50 % по исполнительным документам (те самые приставы);

• не более 70 % для алиментов и возмещения вреда здоровью.

Больше 70 % удерживать из зарплаты никто не имеет права ни при каких условиях.

При удержании из зарплаты существуют правила приоритета. В статье 111 Закона «Об исполнительном производстве» [14] Федеральный закон от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», опубликован в «Парламентской газете» от 10 октября 2007 г. № 131, в «Российской газете» от 6 октября 2007 г. № 223, в Собрании законодательства Российской Федерации от 8 октября 2007 г. № 41 ст. 4849. есть 4 очереди, но самым приоритетным основанием первой очереди являются требования по взысканию алиментов. Проще говоря, сначала удерживают алименты, потом – все остальные долги.

А теперь, собственно, хитрость. По статье 100 Cемейного кодекса [15] Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ, опубликован в «Российской газете» от 27 января 1996 г. № 17, в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 января 1996 г. № 1 ст. 16. супруги могут договориться о размере алиментов и составить письменное соглашение. Разводиться при этом не обязательно. Если это соглашение заверить у нотариуса, то оно будет обладать силой исполнительного листа. Причем из всех оснований для списания этот документ будет иметь максимальную силу.

Важно! Друзья, здесь я описал инструмент, а как его грамотно использовать и стоит ли вообще это делать – нужно решать в каждом случае индивидуально. И это касается всей информации в моей книге. Универсальных решений быть не может. Подходите к любой информации критически, взвешивайте все «за» и «против».

Таким образом, прописав в соглашении размер алиментов хотя бы 50 %, вы просто не оставляете другим кредиторам «лимита процентов» для удержания из вашей зарплаты, ведь больше 50 % взыскивать можно только по алиментам.

Нет, речь не про коррупцию в пенсионном фонде и расследования оппозиционеров. Все проще. Есть один государственный пенсионный фонд и много негосударственных.

И вот эти негосударственные фонды не гнушаются ничем ради привлечения новых «клиентов»: от подкупа банковских работников, которые подсовывают клиентам на подпись нужные бумажки, до банальной подделки подписей.

В итоге возможна ситуация, когда будущая пенсия человека без его согласия перекочевала из государственного пенсионного фонда в негосударственный.

Понятно, что, если такое случилось, нужно обращаться к юристу и разбираться в ситуации. Но можно и самостоятельно проверить, где сейчас ваша пенсия, для этого есть два способа: офлайн и онлайн.

Офлайн.Идем в ближайшее подразделение пенсионного фонда и получаем «Выписку о состоянии индивидуального лицевого счета».

Онлайн.Заходим на Госуслуги и заказываем ту же выписку. Она придет в течение получаса.

Ссылка для телефона

www.gosuslugi.ru/600303/1/form

Ссылка для компьютера

https://lk.gosuslugi.ru/profile/pension

В выписке можно посмотреть не только информацию о том, в каком пенсионном фонде размещены ваши накопления, но и другую информацию:

• проверить пенсионные права – учтенный стаж, сведения о накопительной части пенсии, заработанных пенсионных коэффициентах;

• проверить выбранный вариант формирования будущей пенсии;

• узнать, в каком пенсионном фонде размещены ваши пенсионные накопления и каков результат их инвестирования;

• проверить отчисления работодателя, которые формируют будущую пенсию;

• найти и исправить ошибки в индивидуальном лицевом счете;

• провести предварительный расчет будущей пенсии.

Причины, по которым работодатель задерживает зарплату, могут быть разными: от отсутствия денег на счетах предприятия до банального разгильдяйства работников бухгалтерии. В зависимости от причин отличается и ответственность.

Если работодатель виноват, то ему придется нести административную (статья 5.27 КоАП [16] Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ, опубликован в «Российской газете» от 31 декабря 2001 г. № 256, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 1, в «Парламентской газете» от 5 января 2002 г. № 2–5. ) или даже уголовную (статья 145.1 УК РФ [17] Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ, опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 17 июня 1996 г. № 25 ст. 2954, в «Российской газете» от 18 (ст. ст. 1–96), 19 (ст. ст. 97–200), 20 (ст. ст. 201–265), 25 (ст. ст. 266–360) июня 1996 г. № 113, 114, 115, 118. ) ответственность.