Валентина Надвикова - Социология права

На 6,2 % снизилось количество убийств, покушений на убийство, на 5,1 % – фактов умышленного причинения тяжкого вреда здоровью.

При общем росте количества зарегистрированных преступлений на территории РФ возросло на 66,6 % количество преступлений террористического характера, на 10 % – преступлений экстремистской направленности.

Ущерб от преступлений (по оконченным и приостановленным уголовным делам) составил 131 909 823 тыс. руб., что на 33,9 % больше аналогичного показателя прошлого года.

Сотрудниками органов внутренних дел предварительно расследовано 338 307 преступлений (+6,9 %), следственных органов Следственного комитета РФ – 52 576 (—0,1 %), органов наркоконтроля – 12 190 (—11,6 %), службы судебных приставов – 20 331 (—6,1 %), органов Федеральной службы безопасности – 1438 (—12,8 %), органов Государственного пожарного надзора – 60 (—15,5 %), таможенных органов – 49 (—29 %).

За 4 месяца 2016 г. раскрыто 427 161 преступлениеиз числа находившихся в производстве, что на 4,5 % больше, чем за АППГ (408 882).

Не раскрыто 301 229 преступлений, что на 10,1 % больше аналогичного показателя 2015 г. Возросло число нераскрытых преступлений в Ненецком автономном округе (+286,5 %), Республике Башкортостан (+103,5 %), Амурской (+63,8 %), Мурманской (+61,1 %) областях, Республике Тыва (+61,5 %), Ульяновской (+55,1 %), Псковской (+54,6 %) областях.

Из общего количества нераскрытых преступлений на тяжкие и особо тяжкие преступления приходится 21,1 % (АППГ – 25,5 %). Остались нераскрытыми 149 убийств и покушений на убийство (—34,4 %), 586 фактов умышленного причинения тяжкого вреда здоровью (—26,4 %), 172 303 кражи (+11 %), 7880 грабежей (—15,4 %), 1118 разбойных нападений (—18,3 %).

В связи с неустановлением лица, подлежащего привлечению в качестве обвиняемого, не раскрыто 292 330 преступлений (+10,3 %), что составило 97 % общего количества нераскрытых преступлений.

Анализ социально-криминологической характеристики преступности за январь – апрель 2016 г. показывает, что почти половина (240 040; АППГ – 220 182) преступлений совершена лицами, ранее совершавшими преступления. Их удельный вес составляет 56,2 % (АППГ – 53,8 %) всех предварительно расследованных преступлений в отчетном периоде.

Организованными группами или преступными сообществами совершено 5766 (АППГ – 4875) тяжких и особо тяжких преступлений (+18,3 %), их удельный вес в общем числе расследованных преступлений данных категорий вырос с 5,3 до 6,6 %.

На 7,6 % снизилась преступность среди несовершеннолетних (с 18 731 до 17 302).

При этом удельный вес преступлений, совершенных несовершеннолетними или при их соучастии, снизился с 4,6 до 4,1 % всех предварительно расследованных преступлений.

На 13 % (со 142 028 до 160 496) возросло число зарегистрированных преступлений, которые совершены на улицах, площадях, в парках, скверах. Их удельный вес в общем числе зарегистрированных преступлений составляет 20,4 % (АППГ – 19 %). Количество предварительно расследованных преступлений в отчетном периоде составляет 81 888, что на 33,6 % больше аналогичного показателя прошлого года.

Иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории РФ совершено 16 526 преступлений, что на 1,6 % меньше, чем за АППГ. При этом 14 564 преступления из них совершено гражданами государств – участников СНГ (—0,7 %), что составило 88,1 % всех преступлений, совершенных не гражданами России. Количество преступлений, совершенных в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, за анализируемый период уменьшилось на 5,8 % и составило 5069 преступлений.

Правила внутреннего трудового распорядка

Утверждены работодателем «___» __________ 20__ г.

1. Общие положения

1.1. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью регулирование трудовых отношений внутри организации, установление трудового распорядка, минимизацию потерь, создание эффективной организации труда на научной основе, рациональное использование рабочего времени, обеспечение высокого качества услуг и работ, продажи товаров, высокую производительность труда, повышение прибылей.

1.2. Дисциплина труда – это отношения между работниками по поводу исполнения ими обязанностей, распределения обязанностей и прав, использования прав, установления ответственности, применения мер управления дисциплинарными отношениями.

1.3. Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются работодателем в пределах предоставленных ему прав.

1.4. Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для всех работающих в организации.