Артем Костылев - От студента до юриста

Второй студент на выходе из института уже знает свое направление, имеет достаточный опыт и профессиональные навыки, что позволит продолжить работать на своем месте, но уже на более высокой должности, или устроиться в другую организацию, если в прежней не имеется возможности карьерного роста в настоящее время. Неприятная действительность такова, что при приеме на работу никто не смотрит на полученные в дипломе оценки, а смотрят на ваш опыт работы!

Важное:чтобы работать на начальной юридической должности, не обязателен диплом!

При выборе направления своей будущей деятельности не стоит зацикливаться на своих результатах учебной деятельности. Например, если вам интересно уголовное право и совсем не понятно гражданское, это вовсе не значит, что вам будет нравиться и работа в направлении уголовного права. Важно понимать, что учеба очень далека от практической действительности. При выборе направления деятельности, профессии нужно обратить внимание на уже действующих сотрудников того или иного направления, узнать их мнение о работе, понять их семейный и материальный статус. Важно узнать их действительный график работы, а не тот, что висит на входе, как и в каких условиях работают сотрудники, оценить реальные возможности карьерного роста. Немаловажным фактором является наличие у сотрудников отпусков и выходных. Часто встречается, что в действительности график работы и отпусков вовсе не соответствует трудовому законодательству. Сотрудники ежедневно задерживаются на работе, берут задания домой и свой долгожданный отпуск проводят сидя в рабочем кресле. Бытовые проблемы, эмоциональное, психическое состояние сотрудников отлично характеризует место работы. Душевное спокойствие сотрудников чаще всего просматривается у тех, кто имеет финансовую достаточность, умеренную нагрузку и адекватное начальство. Вышеперечисленные и многие другие мелочи, кажущиеся ими на первый взгляд, как правило, играют решающую роль в выборе своей будущей профессии, а не учебный предмет, который более интересен и понятен. Просто представьте себя на месте действующего сотрудника, прокрутите у себя в голове целый рабочий день, со всеми трудностями и поощрениями. Представьте, как будут реагировать ваши близкие, родные, ваша будущая семья на вашу работу, вашу занятость и ваше финансовое положение.

Важное:обратите внимание на то, какая работа вас ждет, что вы будете постоянно видеть, слышать, знать, занимая ту или иную должность. Расставьте свои жизненные приоритеты, определите себе цену, и тогда будет проще выбрать направление своей будущей деятельности. Немаловажным фактором при выборе направления является ваша будущая семья, так как многим сотрудникам приходится увольняться на менее опасную, менее затратную по времени работу, «по семейным обстоятельствам».

Итак, вы определились с выбором своего пути и решили устраиваться на подработку/работу по специальности, возможно, уже сделали первые шаги и столкнулись с первыми проблемами в трудоустройстве. Да, вы никому не нужны! Да, вы ничего не знаете и ни в чем не разбираетесь! Да зачем работник, у которого даже нет диплома! С первыми отказами многие бросают затею и ждут своего диплома. Проблема в том, что с получением диплома вы все так же никому не будете нужны, так как нет опыта, нет подходящего возраста и так далее.

Пути поиска рабочего места:

Первое и самое распространенное – это размещение резюме на сайтах поиска работы, но зачастую откликаются организации, совсем не связанные с вашей профессией.

Второе – это поиск вакансий на всё тех же сайтах поиска работы. К сожалению, редко встречаются подходящие вакансии с приемлемыми условиями работы.

Первые два варианта зачастую малоэффективны, так как серьезным организациям вы не интересны, а в колл-центре работать вы бы не хотели.

Существуют еще варианты трудоустройства, и как показывает практика, они более эффективны, чем первые два.

Вариант третий «традиционный» – это поиск рабочего места «по связям». Начните с родителей, родственников, может быть, у них на работе есть для вас местечко, на прошлой работе. У ваших близких есть знакомые, друзья, которые могут вас к себе устроить. У ваших друзей, знакомых есть родители, родственники, которые могут вас куда-то взять, порекомендовать. Пишите всем, кого знаете, что вы ищите подработку по специальности и готовы сразу же приступить к выполнению задач. Каналов «связи» очень много, и не стоит зацикливаться только на одном. Данный вариант, пожалуй, во все времена был самым эффективным.