С. Козлов - Трудовые споры - часто задаваемые вопросы, образцы документов

1. Иванова И.И. принять на работу инженером с 15 июля 2005 г.

2. Установить Иванову И.И. зарплату в размере 5000 руб. в месяц.

3. Ознакомить с настоящим приказом Иванова И.И. под расписку.

Основание: заявление Иванова И.И., ст. 57, 58, 68 ТКРФ.

Директор

___________ (ФИО, подпись)

ПРИКАЗ № 145-п

г. Саратов 17 июля 2005 г.

1. Иванова И.И. принять на работу бухгалтером с 18 июля 2005 г. до выхода на работу работника, постоянно занимающего эту должность.

2. Установить Иванову И.И. зарплату в размере 4000 руб. в месяц.

3. Ознакомить с настоящим приказом Иванова И.И.

Основание: заявление Иванова И.И., ст. 57, 58, 68 ТК РФ.

Директор

____________(ФИО, подпись)

ПРИКАЗ № 12-п

г. Саратов 27 марта 2005 г.

1. Иванова Ивана Ивановича, занимающего должность кладовщика, уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в опозданиях на работу.

2. Главному бухгалтеру обеспечить производство расчета с Ивановым И.И. в установленном порядке.

3. Начальнику отдела кадров выдать Иванову И.И. трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством.

4. Ознакомить Иванова И.И. с настоящим приказом под расписку.

Основание: докладные об опозданиях Иванова И.И. от 15 февраля 2005 г., 23 февраля 2005 г., 17 марта 2005 г.; объяснительные Иванова И.И., приказы об объявлении Иванову И.И. замечания от 20 февраля 2005 г., выговора от 25 февраля 2005 г., согласие профкома от 19 марта 2005 г., п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Директор ООО ____________ (наименование)

_________________(ФИО)_________(подпись)

ПРИКАЗ № 25-п

г. Энгельс 15 мая 2005 г.

1. Петрова Петра Петровича, занимающего должность системного администратора, уволить с работы с 16 мая 2005 г. в связи с совершением им по месту работы мелкого хищения чужого имущества.

2. Начальнику отдела кадров ОАО ___________ (наименование) Иванову И.И.:

а) выдать трудовую книжку и обеспечить производство расчетов с Петровым П.П. в установленном порядке;

б) с настоящим приказом ознакомить Петрова П.П. под расписку.

Основание: постановление мирового судьи судебного участка № __ г. Энгельса __________ (ФИО) о применении к Петрову П.П. административного наказания в виде штрафа за хищение от 10 мая 2005 г., объяснительная Петрова П.П., подп. «г» п. бет. 81 ТКРФ.

Директор ОАО ____________ (наименование)

__________________ (ФИО) ___________(подпись)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с главным бухгалтером организации

г. Калининск 12 июля 2005 г.

Открытое акционерное общество _____________ (наименование) в лице Генерального директора _____________ (ФИО), действующего на основании Устава ОАО ______ назначенного на должность Генерального директора решением общего собрания акционеров ОАО ________ согласно протоколу общего собрания от 2 августа 2004 года, имеющего паспорт _____ № ______, выданный ГУВД г. Энгельса Саратовской области 12.09.2002 года, ИНН ____________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ____________ (ФИО), предъявивший паспорт ______ № ________, выданный ГУ ОВД Самойловского района Саратовской области 21.01.2002 года, ИНН _____________, именуемый в дальнейшем «Главный бухгалтер», с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения.

1.1. Настоящий трудовой договор (далее – договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Главным бухгалтером и Работодателем.

1.2. Работа по настоящему договору является для Главного бухгалтера основным местом работы. Главный бухгалтер может занимать оплачиваемые должности в других организациях с разрешения совета директоров (наблюдательного совета) ОАО _________ (наименование) (далее – ОАО, Общество).

1.3. Местом работы Главного бухгалтера является ОАО _________________ (наименование), находящееся по адресу: ________

1.4. Датой начала работы является 1 августа 2005 г.

1.5. _____________ (ФИО) принимается на работу в качестве Главного бухгалтера.

1.6. За Главным бухгалтером закрепляются следующая оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет персональную ответственность: стол письменный (один), стол компьютерный (один), шкаф для одежды (один), шкаф для бумаг (один), сейф (один), стулья (четыре), компьютер «Интел Селерон 2500» (один), состоящий из процессора, монитора, клавиатуры, компьютерной «мыши», принтер «Самсунг 1520» (один).