Михаил Белоусов: Право социального обеспечения. Шпаргалка

Лицам, подвергшимся репрессиям в виде лишения свободы, помещения на принудительное лечение в психиатрические лечебные учреждения и впоследствии реабилитированным, органами социальной защиты населения по месту их жительства на основании документов о реабилитации и о времени нахождения в местах лишения свободы и психиатрических лечебных учреждениях единовременно выплачиваются денежные компенсации из расчета 75 руб. за каждый месяц лишения свободы или пребывания в специальных учреждениях, но не более 10 000 руб. (ст. 15 Закона РФ от 18 октября 1991 г. № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»).

Лицам, которым при пересмотре дел и в связи с признанием необоснованности обвинений по политическим мотивам была изменена мера наказания, производится выплата денежных компенсаций за время их пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дел. Лицам, проживающим за пределами РФ, денежные компенсации выплачиваются по месту их жительства в РФ до применения репрессий, а в случаях, когда место жительства определить невозможно, – по месту применения репрессий (абз. 3, 4 ст. 15 настоящего Закона РФ).

Реабилитированным лицам возвращается конфискованное, изъятое ивышедшее иным путем из их владения в связи с репрессиями имущество, либо возмещается его стоимость, либо выплачиваются денежные компенсации (ст. 16.1 настоящего Закона РФ).

Категории лиц, имеющих право на получение компенсации в зависимости от тяжести нацистских репрессий, которым они были подвергнуты:

1) первая категория – несовершеннолетние узники, находившиеся, а также рожденные в нацистских концлагерях, тюрьмах, трудовых лагерях и иных местах принудительного содержания и труда, расположенных на территории Германии и ее союзников и на оккупированных территориях бывшего СССР или иных стран, подвергшихся немецкой оккупации;

2) вторая категория – совершеннолетние узники нацистских концлагерей, тюрем;

3) третья категория – лица из числа гражданского населения, насильственно вывезенные с территории бывшего СССР на принудительные работы в Германию, в союзные с ней страны и оккупированные ими страны, старше восемнадцати лет, содержавшиеся в условиях лагерного режима;

4) четвертая категория – лица, указанные в третьей категории, но не содержавшиеся в условиях лагерного режима.

Размер этой выплаты устанавливается с учетом категории лица, которое имеет право на получение компенсации, продолжительности пребывания его в нацистском плене, проведения по отношению к нему псевдомедицинских экспериментов и наличия инвалидности.

Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (кроме такси), и на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг (п. 1 ст. 325 ТК РФ).

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов (п. 2, 4 ст. 325 ТК РФ).

Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска (п. 2 ст. 325 ТК РФ).

Согласно ст. 326 ТК РФ лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов РФ, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;