Светлана Шевченко - Щит от кредиторов. Увеличение доходов в кризис, погашение задолженности по кредитам, защита имущества от приставов

1) то, что нам хочется;

2) то, что нам надо (чтобы у нас, а не у кого-то выросли доходы).

Получается следующая цепочка:

1) мы понимаем, что нам надо в себе развить;

2) понимаем, что для этого надо делать;

3) начинаем постоянно это делать.

Та к мы выстраиваем привычки, которые увеличивают наши доходы.

Сколько времени это занимает? Новая привычка формируется минимум за 30 дней.

Как бы мы к этому ни относились, каждый из нас – товар на рынке труда. Давайте рассмотрим, из каких элементов складывается наша стоимость.

1. Знания – информация, которую мы получили, чтобы зарабатывать деньги.

2. Умения – то, что мы сделали хотя бы один раз. При необходимости умение довольно легко перевести в опыт.

3. Опыт – то, что мы умеем делать хорошо (на 3+ и лучше).

4. Навыки – то, что мы постоянно используем для заработка денег. Можно назвать это привычками.

5. Информация – то, что повышает нашу стоимость в мире: например, нужные контакты.

6. (Физическая) рабочая сила – наше здоровье. Чем оно лучше, тем больше возможностей заработать у нас есть.

7. Материальные предметы –оборудование, которое необходимо для заработка.

Этот элемент многие недооценивают, поэтому остановимся на нем подробнее. Может ли фотограф зарабатывать, если у него нет: хорошего фотоаппарата, вспышки, объективов, штатива и т. п.?

Вы, как пазл, состоите из этих блоков. Каждый из них может как уменьшить, так и увеличить вашу стоимость.

Перейдем к мотивации. Что двигает нами, побуждая зарабатывать больше денег?

На наши мотивы зарабатывать больше денег влияют наши потребности. Потребность – это неиссякаемое желание, страсть. Потребности делятся на 3 категории:

1 . Низшие – физиологические (еда, одежда, крыша над головой) + потребность в безопасности (уверенность в завтрашнем дне) – т. е. потребность в минимальных деньгах.

2. Средние – потребности в окружении, похвале и признании, а также – в обучении.

3. Потребности высшего порядка – эстетика (доведение чего-либо до идеального представления [1] Когда мы только начинаем что-то делать, мы делаем это на оценку 3+. Эстетика позволяет довести этот результат до 5. ) и самосовершенствование, которое предполагает сужение профессиональной области [2] Самый низкооплачиваемый врач – это терапевт. Допустим, он начал специализироваться в области кардиологии – его заработок может вырасти в 10–100 раз. .

Проанализируйте свои потребности. Что вас заставляет зарабатывать деньги?

Итак, чтобы зарабатывать больше денег, мы должны уметь себя мотивировать. С чего начинается мотивация?

Естественно, с самомотивации. К сожалению, у многих на этом все и заканчивается. Потому что «один в поле не воин» – вам необходимо уметь мотивировать других.

Те из вас, кто сегодня думает только о еде и о том, чтобы завтра была работа, обречены на минимальное количество денег.

Те, кто заботятся о потребностях 2-й группы, зарабатывают больше тех, кто думает только о физиологических потребностях.

Самые большие деньги там, где есть возможность заработать их чужими руками, – вспомните, что такое «руководитель». Он сам не делает, он умеет ставить задачи, мотивировать и контролировать их выполнение.

Самомотивация делится на два типа – мотивация «К» и мотивация «От». Первый тип («К») – это мотивация на что-то хорошее: буду больше зарабатывать и куплю себе новую машину.

Кажется, все просто, но беда в том, что положительной мотивацией умеют пользоваться не более 3 % людей. Остальные лучше мотивируются, убегая от проблемы, например:

– если я не начну больше зарабатывать, банк заберет мою квартиру;

– если я не начну больше зарабатывать, мне так и придется ездить на старой машине, и т. д.

Что увеличивает ваши доходы? Ваши цели.

Цели делятся на категории:

1) по времени – ближайшие, средние и дальние.

2) по степени осуществимости: реальные, нереальные, размытые и не имеющие никакой цели.

Очень мало кто из людей умеет работать на дальние цели (3 %), чуть больше умеют работать на средние (около 7 %), 90 % людей работают только с ближайшими целями.

Дальняя цель – это работа на длинное плечо: когда то, что мы делаем, или то, чему учимся, принесет нам деньги через 5–7 лет. Эти люди зарабатывают больше всех остальных.