Андрей Парабеллум: 99 законов привлечения денег

То есть вы должны вывести свою хотя бы минимальную планку рентабельности. Если вам предлагают какое-то дело на один час, и вы сегодня зарабатываете 300 рублей в час, а вам предлагают за 150 рублей, не надо это делать. То есть вы за это время лучше сделаете то, что принесет вам 300 рублей. Но если в это время вы ничего не заработаете, а вам предлагают что-то сделать за 50 рублей, то лучше сделайте. Вы должны работать в какой-то норме прибыли. Причем эта норма прибыли не обязательно в деньгах. Она может быть в связях – если я приду на какое-то мероприятие, то должен познакомиться минимум с пятью людьми. Она может быть в навыках – если я пойду учиться на какой-то тренинг, то обязан приобрести минимум 10 навыков. Вы сами себе устанавливаете норму прибыли. Закон рентабельности именно об этом и говорит. Хорошее дело – это доходное дело, то, которое приносит вам доход.

Как вы откладываете деньги, формируя свои сбережения (если вы их откладываете, конечно), точно так же мы поступаем и с навыками. Мы должны постоянно пополнять копилку своих денежных навыков. Денежные навыки – это когда мы опыт перемножаем на большое количество итераций, на большое количество действий и получаем навык. Денежные навыки – это те навыки, которые реально приносят нам деньги. Очень часто многие люди зацикливаются строго на том, что они делают. Это тоже не совсем правильно. С одной стороны, нельзя быть специалистом широкого профиля, это всегда мало денег, это всегда плохо. С другой стороны, не знать, не понимать процессы, которые происходят рядом с тем, что делаете вы. Это тоже ведет к большим рискам. Предположим, вы являетесь уникальным специалистом по кредитованию гидроэлектростанций и у вас все хорошо, все замечательно. Случилась проблема на гидроэлектростанциях, их позакрывали в связи с безопасностью, и вам уже не к кому идти, вы не можете уже ничего делать. Но если вы развили дополнительные денежные навыки, что вы можете параллельно кредитовать атомные станции, теплоэлектростанции и т. д., то в этом случае в вашей копилке есть нематериальный капитал, вы очень быстро переквалифицируетесь на рядом стоящую область деятельности и в этом случае не остаеетесь без денег.

Действительно, важно понимать, в каком направлении вы хотите развиваться. С чего мы начинали? Первый закон «Три на четыре», три больших цели на год, если одна из ваших целей – это какое-то развитие, не обязательно вертикальное, это может быть развитие по горизонтали. Сразу продумайте, какие навыки вам нужны. Это может быть иностранный язык, это может быть копирайтинг, может быть ведение сложных переговоров – все что угодно. И вот эти навыки начинайте прокачивать, даже если они не нужны конкретно в этот момент времени, то позиционируйте себя уже так, что они вам понадобятся как можно быстрее и это поможет вам, во-первых, их прокачать, а во-вторых, если вы еще являетесь наемным сотрудником, выглядеть выгоднее в глазах ваших коллег, если у вас эти навыки будут, а у них – нет.

Закон очень простой и очень эффективный. Суть его состоит в следующем: в один момент времени мы делаем какое-то одно действие и очень важно не позволять себе размножать задачи, которые нужно выполнить одномоментно. Надо делать одну задачу, которая стоит перед нами в каждый конкретный момент времени. Если вы садитесь писать коммерческое предложение либо делать какую-то рассылку вашим клиентам, то не надо параллельно сидеть в социальных сетях, отвечать на телефонные звонки, читать новости и т. д. Это не даст результата: вы расслоитесь между всем этим и толком не сделаете ничего. Если вы понимаете, что отвлекаетесь в какой-то момент времени, значит нужно эти задачи делать более короткими – 15–20 минут вполне реально удержать внимание на каком-то одном действии. Потом сделайте небольшой перерыв, хотя бы пару минуточек. Но эти 15 минут занимайтесь чем-то одним, это даст в разы больший результат, чем вы будете час делать три дела одномоментно. Лучше по 20 минут, но по три дела порознь.

Многозадачность не работает. Она не работает совсем, за исключением случаев, когда многозадачность входит в саппорт. В случае ели вы отвечаете на входящие звонки, то хотите вы или не хотите, но ваши задачи будут вас раскидывать в разные стороны. Если у вас есть возможность планировать свой день, то планируйте все однотипные задачи вместе. Можно взять всю свою рутину, например все коммуникации, разбить вместе, ответы на почту разбить вместе, на все почты, которые у вас есть. Мы здесь не просто делаем одно дело за другим, но и пакуем однотипные дела вместе для того, чтобы успеть их переделать. При этом есть люди, у которых развит так называемый в Америке синдром ADD, которые не могут на одном месте долго усидеть. Действительно, нужно хотя бы каждый час менять фокус на что-то другое.