Юлия Пряхина - Из офисной мышки – в миллионерши. Как зарабатывать, не выходя из дома. Реальный опыт

Рерайт – это переписывание одного и того же смысла разными словами.Для чего он нужен? Например, спикер разместил статью на своем сайте, а затем захотел разместить эту же статью на женском портале про отношения. Порталы просят, чтобы текст был уникальным. И задача копирайтера – переписать текст таким образом, чтобы смысл остался тем же самым, а вот слова были другие.

Есть варианты, как зарабатывать, будучи копирайтером:

● работать у инфобизнесмена по написанию статей;

● зарабатывать на продаже статей (разные сторонние заказчики).

Что любопытно: те копирайтеры, которые работают у меня, до вступления в должность никогда не проходили никакие курсы копирайтинга. Они обучались сами, смотрели на рассылки других людей, изучали, что в тексте оказывает влияние, а что нет, и сразу же реализовывали это в наших рассылках. Недавно мы стали организовывать обучение и сейчас находимся в процессе создания Факультета копирайтинга.

Копирайтеры могут зарабатывать на биржах статей.Есть заказчики, которым нужны статьи для сайтов, и дешевле купить уже готовую статью, чем кого-то нанимать. Если вы решите писать тексты для инфобизнесменов, то имейте в виду расценки – от 500 до 3000 рублей за текст 3000–4000 знаков, все зависит от вашего опыта и умения продать свою услугу. Это может быть и страничка для какого-то курса, и письмо. Есть работодатели, которые предпочитают загружать копирайтера полностью и платят ему оклад от 10000 рублей, максимум – 30000–40000 рублей. Выгоднее продавать свои статьи инфобизнесменам поштучно, например, 500–1500 рублей за статью. С другой стороны, если вы не хотите постоянно искать клиентов, договариваться с ними, продавать услуги, тогда вам будет удобнее работать за оклад.

Как еще можно зарабатывать на написании текстов? Есть определенные сайты советов, статей(например, просто. ру). Их суть – вы выступаете экспертом в каком-либо вопросе, пишете заметку, а вам за это платят (10–50 рублей за статью).

Часто бывает так, что инфобизнесмену приходит в голову провести дополнительный проект или загрузка текущих копирайтеров вдруг резко возрастает. В таком случае инфобизнесмен чувствует потребность в копирайтерах, которым можно дать срочную задачу. На этот случай спикер формирует «команду запасных». Если вам нравится определенный персонаж в инфобизнесе, есть смысл познакомиться с ним заранее (например, через социальные сети), написать примерно такой текст: «Здравствуйте, меня зовут …, я слежу за вашим проектом, мне вы нравитесь за это и за это. Ваш проект прекрасен, потому что … Если у вас будет для меня работа, пожалуйста, пишите, и в течение … времени вы можете ждать тексты. Вот мои расценки, если вам это интересно». И если у вас есть какое-то портфолио, приложите ссылки на статьи.

Есть еще супервариант, который покоряет сердца работодателей, однако требует времени и несет определенный риск: вы пишете по своей инициативе какую-то статью по материалам спикера, за которым следите, отправляете ему с пометкой «Такой материал я бы написала для подписчиков по вашему продукту». Сразу будет понятно, что вы потратили время, что вам это интересно, и это совершенно точно повышает лояльность. Плюс – работодателю виден ваш стиль, и таким шагом вы точно выделитесь среди остальных соискателей. Обязательно упомяните, что письмо его ни к чему не обязывает, равно как и использование статьи, вашей задачей было познакомиться и создать представление.

Социальные сети – очень популярное время для проведения досуга, вы это прекрасно знаете. С другой стороны, компании, а также инфопредприниматели используют соцсети еще и для представления продукции, для пиара и создания имиджа.

Администратор социальных сетей – это человек, который создает группу (в разных соцсетях это имеет разное название – паблик, сообщество, но суть одна) и постоянно подбирает полезные посты, интересные заметки по конкретной теме, красиво оформляет, общается с аудиторией, проводит опросы, а также покупает рекламу для своего сообщества.

Самое известное сообщество по обучению администраторов – это школа Натальи Одеговой. У них существует система помощи выпускникам: когда вы проходите курсы (причем по каждой социальной сети свое обучение), вы попадаете в их базу, это закрытый сайт, на который заходят работодатели и выбирают того, кто им нужен. Далее работодатель связывается с нужным кандидатом.