Денис Бегляров - Поиск работы «Под Ключ»/Все включено

Максимальная эффективность с точки зрения затраченного времени и получаемых результатов. Кандидат получает максимум информации и навыков за оптимальный промежуток времени;

Кандидаты (топ-менеджеры) обращаются к Консультанту по карьере, потому что кандидаты понимают, что это значительно более результативно и экономически выгодно, чем искать работу самостоятельно;

Консультанты по карьере способны взглянуть на ситуации кандидатов с поиском работы и построением карьеры (для кандидатов) свежим взглядом, дать экспертную оценку ситуаций и предложить оптимальные решения;

Уникальность, нестандартность, инновационность предоставляемых Консалтинговых Услуг. Конкретные, полезные и применимые знания, нестандартные рекомендации на основе эффективных ноу-хау и эффективных методик решения задач по построению карьеры и поиску работы для кандидатов (топ-менеджеров);

Являясь проводником самых передовых и современных взглядов и опыта в поиске работы для кандидатов (топ-менеджеров) и помощи в построении карьеры, Консультант по карьере обеспечивает кандидатам (топ-менеджерам) новые, уникальные идеи и решения.

Задача, чтобы по итогам оказания Консалтинговых Услуг в соответствии с Пакетом Услуг “Поиск Работы “Под Ключ”/Все включено”, кандидаты получили Предложения о работе.

Весь объем работы, который Консультант по карьере осуществляет в интересах кандидата в контексте поиска новой работы для кандидата можно охарактеризовать так: от момента позиционирования кандидата на рынке труда до успешного завершения успешного прохождения Испытательного срока (в том числе, 6-месячного). Дальше кандидат уже сам продолжает успешно работать.

Что касается непосредственно поиска работы, на первый взгляд, ситуация проста – если в компании-прямом работодателе есть вакансия, на нее нужно откликнуться, и, в случае, если компания-прямой работодатель заинтересована в соответствующих профессиональных навыках кандидата, то такого кандидата наймут. Однако в реальности все не так просто.

В том числе и потому, что мнения кандидатов и компаний-прямых работодателей на ценность кандидатов в качестве наемных сотрудников для компаний-прямых работодателей, разнятся. Нанимают именно тех кандидатов, которые представляют реальную ценность для компаний-прямых работодателей, поэтому информация о ценности таких кандидатов должна быть убедительна для лиц, принимающих решения о найме кандидатов.

Понимание ценности топ-менеджеров для компаний-прямых работодателей (в коммерческом бизнесе) является одним из важнейших этапов при продвижении кандидатур кандидатов с момента определения их правильного позиционирования на рынке труда до момента, когда кандидат получает Предложение о работе, принимает его и приступает к исполнению обязанностей на новой работе. Эффективно, качественно и последовательно выстроить и реализовать такую стратегию можно только с помощью Консультанта по карьере.

Консультант по карьере взаимодействует с теми кандидатами, которые понимают, что успешный поиск работы на современном рынке труда возможен с помощью Консультанта по карьере, при этом сам кандидат (топ-менеджер) должен являться профессионалом в своей профессиональной области и быть интересным в качестве наемного руководителя для компании-прямого работодателя. В таком случае соискатель (топ-менеджер) может быть уверен в гарантированном трудоустройстве.

Для кандидатов – поиск работы исключительно в какой-либо одной, привычной индустрии очень ограничивает возможности кандидата в выборе вариантов вакансий по своей специальности. Расширить область поиска и устранить ограничения восприятия новых возможностей как со стороны самого кандидата, так и со стороны компаний-работодателей, которые возникают в силу того, что кандидат долгое время работал в одной и той же сфере бизнеса – возможно только с помощью Консультанта по карьере.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.