Maribel Pedrera - Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI

Здесь есть возможность читать онлайн «Maribel Pedrera - Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Год выпуска: 2021, ISBN: 2021, Жанр: psy_personal, popular_business, Самосовершенствование, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Каждый из нас обладает качествами, которые нам присущи с рождения, и которые мы иногда совершенствуем, а иногда не придаём им значения, до тех пор, пока в какой-то момент нашей жизни они нам не понадобятся. Мой подход к коучингу поможет вам понять себя и преодолеть различные этапы вашей жизни, получить от себя все самое лучшее и достичь той версии себя, которая вам нужна. Ваши собственные усилия и труд будут вознаграждены, но и умение научиться лучше понимать друг друга будут большим достижением, которым вы будете гордиться. Марибель Педрера Перес

Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Я хочу объяснить тебе это от первого лица. Моя мать инвалид, ее зовут Глория Перес Муньос, ее торговый номер 2547 с тяжелой формой инвалидности. Они дали ей возможность работать, научили ее продавать, поддержали ее. Ее регулярно посещали инспекторы и обучали.

Сегодня мы бы дали им еще одно имя – советники, консультанты и тренеры. Но я была человеком, который регулярно беспокоился о том, как моя мать справляется со своей работой; нужно ли ей что-то или сообщить ей какие-то новости. Это командная работа, которую они делают для своих сотрудников .

Есть много других вещей, которые ты не видишь. Когда у вас есть ребенок, первое, о чем вы думаете логически, это записать его в школу, конечно же, в публичная школу. Потому что здесь, в Испании, образование бесплатное… но что, если ваш ребенок слепой, что вы делаете, кто вам помогает, куда вы идете, кто его обучает, где он найдет работу? Мы не задаем себе всех этих вопросов, потому что, слава Богу, мы не думаем, что окажемся в этой дилемме. Но если нам это понадобится, то они – поддержка.

Вот что означает стоимость покупки купона. Поэтому для меня это не просто игра, это моральная поддержка, насколько это возможно.

В детстве мне пришлось начать сопровождать маму в штаб-квартиру в Барселоне, недалеко от нашего дома. Там они занимались оформлением документов, они также готовили номера билетов, которые затем продавали . Все это приходилось делать вручную, не было столько технологий, и правда в том, что команда была невероятно дружелюбна. Мне нравилось там бывать .

Они начали объяснять мне разные вещи, во-первых, потому что я была маленькой, а также потому, что меня обычно видели, и потому, что в том же здании, которого больше нет, была медицинская бригада, которая ухаживала за рабочими. То, что называлось семейным врачом.

Теперь этого больше нет ни в одном из городских офисов, потому что за это отвечает совместная страховая компания.

Я хотела бы поблагодарить каждого из этих врачей и медсестер в каждом центре по всей Испании, потому что я уверена, что тоже внимание и забота, которые они уделяли в Барселоне, было уделено и остальным. А для этого они отдавали все силы от сердца, потому что все приходили уставшими, приезжали с хроническим заболеванием, о которых, они заранее знали, то что им будет не легко . Им приходилось продолжать работать под напряжением и торопиться, а я часто наблюдал за всем этим в плохом настроении, но я никогда не видел, чтобы они утратили свою улыбку. И они всегда искали способы поднять нам настроение.

Большая часть увиденного, плюс то, что я жила дома, и то, что моя бабушка объяснила мне, заставило меня стать тем, кто я есть.

Важно, чтобы они дали вам правильные разъяснения или задали правильные вопросы, чтобы вы заглянули внутрь себя, и у вас возникла потребность изменить себя и ваши мысли в правильном направлении . Потому что не все всегда будет благоприятным, но вы всегда можете продвинуться вперед, и вы всегда можете достичь ваших целей в жизни.

Находясь с ними, я училась изо дня в день, так что лично я должна благодарить их тысячу раз. Потому что вы не можете себе представить, какие препятствия им пришлось пережить, преодолеть и сохранить спокойствие, чтобы попасть туда, куда они шли, и вы никогда не услышите, как они жалуются. Поэтому я благодарю их всех, от первого основателя до последнего рабочего.

И мы все должны помнить о той большой работе, которую они делают, потому что когда-нибудь, я надеюсь, если что-то будет не так, они могут понадобиться вам, и они всегда протянут вам руку помощи. Спасибо.

Глава 2. Пролог: Почему я пришла, к идее создать этот метод?

То, что я тебе объясню, ты прочитаешь во многих книгах. Многие из вас побывали на какой-нибудь из моих конференций или семинаров, вы прочли книгу, которую я написал, и вы не найдете моих идей новыми.

Разница лишь в том, что с годами вы развиваетесь, воспользуетесь своим временем и увидите, что вы хотите оставить позади себя что то очень важное для других.

Мне всегда нравилось работать в команде и прежде всего то, что люди учатся быть независимыми и учатся сотрудничеству. Если у тебя есть кто-то, кто в чем-то преуспевает, ты всегда можешь научиться от него, и ты действительно будешь совершенствоваться.

Если с этим человеком вам удастся работать в команде без соперничества, вы не только добьетесь успеха, но и получите лучшие результаты, станете более отдохнувшим, более приятным и более творческим.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI»

Обсуждение, отзывы о книге «Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x