Кристина Колосовская - Я – мой лучший друг

Обращали ли Вы когда-нибудь внимание на то, что в переломные моменты, мозг способен принимать мгновенное решение. Оно, как правило, является наиболее логичным и правильным. В любом случае, даже если Вы уже получили уйму советов по тому или иному поводу, то пусть они останутся на невидимом счету, а отношение к ним станет намного проще и легче, ведь Вы станете независимы от чужого мнения.

Слышали ли Вы о том, что люди, которые пытаются Вас контролировать, хотят найти Ваши слабые места и использовать их против Вас ради собственной выгоды? Сначала эта мысль вводит в ступор, такие вещи сложно разглядеть с первого раза, но по сути никто не может причинить Вам вреда без Вашего же согласия. Все просто, ни один человек не может заставить Вас сделать то, чего Вы на самом деле не хотите. Дело может доходить и до крайностей: угрозы, крики, истерики, нецензурная брань – это все можно считать манипуляциями и орудием для слабых. Спокойствие, только спокойствие. Думайте о том, что посторонний негатив, плохое самочувствие и проблемы не должны касаться Вашего сознания, так как они не имеют с Вами совершенно ничего общего. При контакте с окружающими нужно чётко понимать, что принадлежит Вам, а что нет. И следует ли с головой окунуться в те сферы и вопросы, где Вам не место, так как иной раз можно остаться виноватым без особой на то причины.

У Вас когда-нибудь возникала мысль о том, что было бы прекрасно всегда самому справляться со своими проблемами без посторонней помощи? А ещё обладать таким мощным внутренним ресурсом и потенциалом, чтобы помогать другим. И это безусловно реально. Однако для многих решение проблем не представляется без вмешательства родных и близких, их помощь и поддержка чрезвычайно важны и отказаться от неё в один момент попросту невозможно. Но посыл состоит в том, чтобы попытаться создать такую мощную опору и самоподдержку внутри себя, которые помогут справиться с различными задачами, не теряя при этом трезвости ума и самообладания. При этом иметь возможность и желание помогать остальным, ничего не требуя взамен, ведь это очень важный шаг в сторону осознанного пути.

Вы когда-нибудь замечали людей, от которых "веет теплом"? С ними всегда есть, что обсудить, чем поделиться, получить от них поддержку или совет. Они никогда не используют услышанного против Вас, им важно быть рядом в непростой момент. Вместе мы попробуем разобраться, как определить нужных Вам людей. И если пока в Вашем окружении нет таких – не страшно. Вы поймёте, о чём идёт речь, когда сами станете таким человеком.

С вопросом самоидентификации человек начинает сталкиваться с самого рождения, и происходит это иной раз самым забавным образом. Взрослые не могут устоять перед прекрасными пухлыми детскими лицами: "А кто это у нас тут такой хорошенький?". Вспомните, как мы обычно общаемся с самыми маленькими, мы спрашиваем детей: "Как тебя зовут, мальчик/девочка?", "А сколько тебе лет?"… И поэтому с самого раннего возраста малыш получает все больше информации о себе, обретает способность понять, кто он есть по тем критериям, которые достались ему с рождения: пол, имя, национальность и другие. Далее, с развитием навыков общения, человек становится способным к анализу, сравнению, и, разумеется, выбору. Фактически с возрастом у любого есть возможность при определенном желании выбрать или изменить те социальные признаки, которые ему хочется: профессия, имя, фамилия, семейный статус, а также религия, национальность и так далее.

Рассмотрим один из примеров самоидентификации. Если Вам приходилось искать работу, то, вероятнее всего, Вы сталкивались с вопросом составления резюме и/или автобиографии. Тут-то наверняка приходилось хорошенько поломать голову по поводу того, что именно необходимо написать о себе: родился, учился и так далее по списку, перечисляя все достижения, положительные стороны и заслуги. Многим случалось искать работу не единожды, и поэтому со временем появляется некий опыт прохождения подобных интервью. У нас в голове складывается определённый алгоритм, появляются шаблоны ответов на однотипные вопросы, и мы автоматически выдаём информацию, которая поможет устроится на подходящую работу и построить успешную карьеру. Может быть, сегодня уже не во всех компаниях приём сотрудников сводится к беседе с вопросами из списка, и к этой задаче начинают относиться с определённой долей творчества. Так что теперь людям не приходится мучиться, выдумывая на ходу достижения, чтобы подойти по критериям потенциальному работодателю.