Наполеон Хилл - Золотая формула успеха. Мысли, которые привлекут деньги

Чтобы осел не брыкался, надо занять его большим объемом работы. Тогда у него не появится ни времени, ни желания упрямствовать.

14. Взаимоотношения участников команды должны быть гармоничными. Нужно избегать недомолвок, агрессии и непродуктивных способов разрешения конфликтов. Важно организовать работу так, чтобы у всех было ясное понимание Главных Целей. Каждый должен подчинить свои собственные амбиции общим правилам коллективного достижения цели.

15. Создать гармоничный союз близких по духу людей непросто. Такое равновесие нужно будет развивать на основе четырех элементов.

• Преданность интересам и целям группы.

• Заинтересованность.

• Искренность.

• Соблюдение норм морали.

Цели и планы команды не стоит обсуждать с кем-либо, не входящим в ее состав. Удостоверьтесь, что в вашем коллективе нет болтунов, любящих хвастаться перед первым встречным своими интересами, намерениями и проектами.

16. Заинтересованность означает, что каждый член команды чувствует сильное желание достичь общей цели и, следовательно, не работает из-под палки.

17. Соблюдение норм морали. Не допускайте доминирования предрассудков, недосказанности и эгоизма в вашем коллективном труде. Для этого на начальном этапе работы точно определитесь, кто за что будет отвечать и как вы будете распределять привилегии и доходы.

18. Все участники союза должны соблюдать высочайшие правила этики. Никому не позволяйте злоупотреблять своими правами за счет свободы остальных.

19. Решимость – это состояние разума, базирующееся на сознании успешного человека . Решимость поможет вам встречать проблемы лицом к лицу, в полной готовности к действиям. Используя сравнение умственных сил с аккумулятором, можно сказать, что как электроэнергия образуется в результате взаимовлияния химических веществ, так и разумы разных людей могут взаимодействовать, создавая много очень полезной мыслительной энергии.

20. Один разум производит меньшее количество интеллектуальных импульсов, чем несколько.

21. У некоторых людей разум более эффективен, чем у других, но в любом случае лучший вариант – это объединение в группу единомышленников. Советоваться в дружественной атмосфере лучше, чем враждебно критиковать и пытаться обскакать друг друга.

22. Есть еще один интересный вывод, который можно сделать, если вернуться к аналогии разума и аккумулятора. Переход всех членов команды на более высокий, объединяющий уровень умственной активности дает каждому равные возможности в применении этой общей энергии.

23. Давайте вспомним, по каким законам существуют животные. Обычный пес, например, вряд ли захочет взять и убить овцу. Но если его примет в свои ряды стая собак, лидер которой настроен очень агрессивно, то и этот пес-новичок довольно быстро станет кровожадным, готовым к убийству.

Жизнь волка неотделима от жизни стаи.

А путь стаи схож с путем каждого из ее волков.

24. Что же такое вера? Это состояние разума, при котором он очищен от мрачных переживаний и готов к общению с Вневременной Мудростью. Человеческий разум способен регулярно расходовать большие объемы ментальной энергии и образовывать новые. Такое свойство помогает как можно чаще и плодотворнее взаимодействовать с Вневременной Мудростью, чтобы получать вдохновение.

25. Коллективные умственные усилия, если их правильно прикладывать, приводят к яркому проявлению энтузиазма, инициативности у каждого из участников, а также к развитию интуиции, или шестого чувства.

26. После проведения «мозгового штурма» вы наверняка в течение многих часов будете чувствовать довольно сильный ментально-эмоциональный подъем. Поработав сообща, вы повысили частоту вибраций ваших разумов, перейдя таким образом на максимально эффективный уровень общения и сотрудничества. Это один из наилучших способов напрямую получить помощь от Вневременной Мудрости.

27. Если понаблюдать за теми, кто поучаствовал в конференции торговых агентов со всех концов штата или страны, то можно заметить, что все они возбуждены, бодры, готовы к новым свершениям. И этот энтузиазм гораздо сильнее, чем был у каждого из них перед началом встречи.

28. Мы уже говорили о том, что сознание каждого человека непрерывно действует по принципу приемно-передаточного устройства. В ходе командной работы сознание становится максимально восприимчивым к ментальным сигналам других членов группы.