Елена Молл - Управление карьерой менеджера

34. Модель прогнозирования персонального роста руководящих кадров // Организация управления. 1990. № 9. С. 44.

35. Молл Е. Г. Менеджмент: Организационное поведение. – М.: Финансы и статистика, 1999, 2000. 146 с.

36. Молл Е. Г. Руководитель строительного производства. – М.: Стройиздат, 1991. 201 с.

37. Моргун В. Ф., Ткачева Н. Ю. Проблема периодизации развития личности в психологии. – М.: Изд-во МГУ. 1981. 84 с.

38. Никсон Р. На арене. Воспоминания о победах, поражениях и возрождении. Пер. с англ. – М.: Новости, 1992, 1994. 440 с.

39. Обуховский К. Психологическая теория строения и развития личности. – М.: Наука, 1981. 283 с.

40. Омаров А. М. Предприимчивость руководителя. – М.: Политиздат, 1990. 256 с.

41. Платонов К. К. Структура и развитие личности. – М.: Наука, 1986. 255 с.

42. Пономарева Е. А. Управление процессом профессионального развития личности руководителя. – М.: АПН СССР, 1980.

43. Подвойский В. П. Профессиональная деформация руководителей социально-культурных учреждений. Психолого-педагогический подход. – М.: ООО «Педагогика», 1998. 132 с.

44. Поспелов Г. С., Ириков В. А., Курилов А. Е. Процедуры и алгоритмы формирования комплексных программ. – М.: Наука, 1985. 242 с.

45. Проблемы социального познания и управления / Гурьева Л. С., Завьялова М. М. – Томск, 1988. 278 с

46. Психология предпринимательской деятельности / Под ред. Бодрова В. А. – М., 1995. С. 42–68.

47. Радзиховский Л. А. Великий психолог / Психологический журнал. 1989. Т. 10 № 5. С. 111–123.

48. Райпиш К. Кибернетические основы и описание непрерывных систем. – М.: Энергетика, 1978.

49. Рейган Р. Жизнь по-американски. – М.: Новости, 1992. 752 с.

50. Рыжков Н. Перестройка: история предательства. – М.: Новости, 1992.

51. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. – М.: Наркомпрос, 1940. 596 с.

52. Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1986. 176 с.

53. Слуцкий В. М. Формирование жизненных планов детей в условиях резких социальных изменений // Психологический журнал. 1995. Т. 16. № 2. С. 6–69.

54. Соловьев В., Клепиков Е. Борис Ельцин. Политические метаморфозы. – М.: Вагриус, 1992.

55. Соловьев В., Клепиков Е. Заговорщики в Кремле. – М.: Моск. центр искусств, 1991.

56. Суходольский Г. В. Основы психологической теории деятельности. – Л.: ЛГУ, 1988.

57. Труд и занятость в России. Статистический сборник. – М.: 1999.

58. Тэтчер М. Женщина у власти. Пер. с англ. – М.: Новости, 1992. 544 с.

59. Уитмор Дж. Coaching – Новый стиль менеджмента и управления персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2000.

60. Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. – М.: Экономика, 1990. С. 125.

61. Adler N.J. International dimensions of organizational behavior 3rd ed. Canada 1997. P. 331.

62. Arthur, Michael B., Hall, Douglas T. Handbook of career theory. Cambridge, Cambrige University Press, 1989, 549 p.

63. Arthur, Michael B., Hall, Douglas T. Handbook of career theory. Cambridge, Cambrige University Press, H. Career stress in changing times: Some Final observations. // Prevention in Human Services, Vol. 8(1), 1990, 251–261.

64. Bandura A. Perceived self-efficacy in the exercise of personal agency // Psychologist 1989. 2, N 10. P. 411–424.

65. Bandura A. Self-efficacy Mechanism in Human Agency // American Psychologist, Vol. 37, 1987, P. 122–147.

66. Barlow G. Deficiencies and the perpetuation of power: latent functions in management appraisal // Journal ofManagement Studies. 1989. 26, N 5. P. 499–517.

67. Beckman S. L. Evolution of management roles in a networked organization. 1966. In P. Osterman (ed.) Broken ladders: N. Y.: Oxford Press. P. 155–184.

68. Bellu Renato. Southern enterpreneurs: Are they different from other enter-preneurs? A cross-cultural study. J. Reg. Policy. 1990. 10, N 3. P. 355–369.

69. Berthel J., Langosch I. Noten Fuer Fuehungskraefte? Kriteriumsorierte Potentialbeurteilung // ZFO -1987 -58 N 5. P. 319–325.

70. Boundreau J., Boswell W.,Judjet T. Effect of personality on executive career success in the United States and Europe // Journal of Vocatioal Behavior, 2001, Vol. 58, N 1, February, P. 53–81.

71. Braun N. Making more effective use of intelligence // Rydge’s – 1976. 49, N 10. P. 101–102.

72. Briggs P. The Japanese at work: illusions of the ideal.//Ind. Relat. 1988, 19, N 1. P. 24–30.

73. Brockhaus R. H. Psychological and environmental factors which distinguish the successful from the unsuccessful entrepreneur: longitudinal study. «Proc. Acad. Manag. 40th Annu. Meet., Detroit, 1980. P. 368–372.

74. Bronsein E., Hisrich R. D. The MBA career. Moving on the fast track to success. N. Y.: Barron’s Educ. Series, Inc., 1983, P. 219.

75. Brown D. Modelling of the use of the manageris time// Omega. 1979 7, N 1. P. 55–60.

76. Casey D., Salio J. Counseling employees for their own good// Management World – 1985. 14 N 9. P. 32–33.

77. Chao G. Mentoring phases and outcomes//Journal of Vocatioal Behavior. Vol. 51, N 1, August 1997. P. 15–28.

78. Cherrington D. Organizational behavior: the management of individual and organizational performance. 2nd. Allyn and Bacon. 1994. P. 315.

79. Cohen S. L., Preston J. R. Solving the promotion puzzle // Management World. 1985. 14, N 2. P. 17–18.

80. Cook W. Employee motivation paves road to success. Boxboard Containers. 1990 97 N11. P. 21–24.

81. Costello J. P. Tapping the career potential in your company// Management World-1987, 16-N5. 8, 10.

82. Davidson M. Female managers in Britian – a comparative perspective// Human Resour. Manag., 1987, 26, N 2, 217–242.