Юрий Радеев - Искусство Изменений. Алхимия процветания. Книга 2

Кстати про сам термин.

Олига́рхия(др.-греч. ὀλιγαρχία «власть немногих» от ὀλίγος «малый; краткий» + ἀρχή «начало; власть») – политический режим, при котором власть сосредоточена в руках сравнительно малочисленной группы граждан (например, представителей крупного монополизированного капитала) и скорее обслуживает их личные и групповые интересы, а не интересы государства в целом. Олигархи – члены олигархии, могут либо сами быть членами правительства, либо оказывать решающее влияние на его формирование и принятие решений в своих личных и групповых интересах.

Олигархи – владельцы крупного капитала, имеющие большое личное влияние на политический процесс.

Олигарх – это очень богатый человек, у которого есть много предприятий, бизнес, деньги, есть власть благодаря деньгам.

Но ещё раз говорю, не обязательно всем быть олигархами – это тоже поймите. Я не говорю, что мера эффективности – это стать олигархом. И вообще, что такое олигархия и олигархат? Нужно каждому стать олигархом в своём любимом деле, в своём направлении, для которого вы сюда пришли, вот в этом контексте.

Меняетесь вы, ваша ситуация, ваше окружения, ваши действия, ваши мысли. Т.е. скрипты, метапрограммы практически все должны корректироваться с намерением достижения этой цели. А для этого нужно в этих скриптах ещё разбираться: а что мне распланировать сегодня, как себя вести?

Многие хотят получить желаемое, но совершенно не готовы к изменениям – вот в чём проблема.

Пример. Девушка хочет выйти замуж – это её цель. Она чётко знает, кого хочет, по мелочам распишет, какой нужен мужик, и вот она охотится, охотится. Классно. Год, два, три, четыре. Что не так? И мы делаем классический психологический эксперимент: техника двух стульев. Вот на этом стуле сидит этот человек. Девушка садится на этот стул, и от имени его начинает описывать ту девушку, которую он хочет. И оказывается, что он хочет обыкновенную девушку. Так вот, фишка в чём, когда она села на стул, и начала описывать с точки зрения его, что этот мужчина ожидает, какую он девушку ищет, и когда её, в образе мужчины, спрашиваешь: «Скажи пожалуйста, а что ты думаешь об этой девушке?» И она была в ужасе, что тот, кого она ловит, в её сферу никак не попадает и не может попасть, потому что она вообще не соответствует образцу девушки этого мужчины. Разные сферы обитания.

Другой пример. Одинокий миллионер хотел найти себе девушку. Я попросил описать её. Он описывает нормальную женщину, а не мажорку своего круга. Я спрашиваю: «А где ты можешь встретиться с этой девушкой?» «Я во всех клубах тусуюсь, в рестораны хожу, езжу на отдых в дорогие отели. Ни фига её не вижу! Там только силиконовые куклы!» И я задаю вопрос: «А ты в метро не пробовал спускаться?» Он был в ужасе, типа при чём здесь метро? Пришлось объяснять, что нормальные девушки, студентки ездят на метро. И я его заставил в метро спуститься. Он проехал одну остановку, и у него чуть инфаркт не случился, потому что он в метро не ездил лет десять, наверное. И он сказал: «Я больше никогда туда не пойду!»

Однако, одно без другого невозможно. Не совершая преобразований, человек не достигает целей, и не исполняет своих желаний. Ребята, в себе преобразования производя, вы притягиваете к себе ваши цели. Понимаете, тут нюанс какой, достижение цели, когда я к ней стремлюсь, и она всё время от вас убегает. Или изменение своего программного кода, и цель за вами начинает бегать. Вот два подхода.

Изменения – это всегда выход из зоны равновесия и комфорта.

– Да, я бы хотел свой бизнес, миллион в неделю зарабатывать, классно.

– Бери и делай.

– Ой, это сложно. У меня знакомые бизнесом занимались, но ничего не получилось. Там все воруют, все нечестные, взятки, налоги. Это ужас. Ой, завтра на работу, некогда мне трепаться.

– А сколько ты получаешь?

– 15 тысяч рублей.

Всё, и ничего он не меняет.

Зона комфорта – это и есть то, что мы теряем. Вот ту синицу в руках которая есть. Т.е. степень риска.

Нам как говорят, если работа не нравится, сначала найди другую и потом на неё переходи. Другой вариант: увольняйся и ищи другую работу – сожги мосты.

У меня был такой опыт, я не хотел уже работать, достало всё, сижу в офисе, смотрю объявления, звоню. Меня приглашают на собеседования, но я мне могу ходить по собеседованиям, потому что работаю, мне сложно отпроситься. Один раз сачканул, думал уложиться в обеденный часовой перерыв, а там ждать пришлось, и прошло два с лишним часа. Потом второй раз.