Екатерина Катрин - Как убить жизнь своего ребенка и не попасть за это в тюрьму

Если вы – мужчина, тогда накапливайте как можно больше обид, претензий, недоверие к маме, сёстрам и т.д. Если вы – женщина, то собирайте негатив к мужской части семейного древа.

НЕЛЬЗЯучиться:

• самостоятельно жить

• управлять финансами

• зарабатывать деньги своими силами

• ораторским навыкам

• защищать личные границы и законные права

• создавать конструктивные отношения с людьми любого статуса

• разрешать конфликты

• правильно хвалить и ругать

• строить счастливые, гармоничные отношения

• осознанно воспитывать детей в любви

• экологично справляться со злостью в себе…

… одним словом, НЕЛЬЗЯ САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ.

НЕЛЬЗЯстроить чистые, гармоничные, здоровые отношения с партнёром.

Доверие в паре, соблюдение личных границ, уважение друг к другу – это сказки для маленьких, глупеньких девочек – забудьте. Ищем только «хардкор»! Беспробудно пьёт? Женщин и детей бьёт? Морально унижает? Отлично – заверните двоих! И ещё детей от них, да побольше, чтобы на своей спине всех-всех тащить!

Теперь же самое время изучить признаки здорового партнера(чтобы не наделать «глупостей», то есть обходить таких стороной)!

Признак 1.Уверенность в себе, адекватная самооценка.

Абсолютной, стабильной уверенности в себе, как правило не существует (только если вы не находитесь в зоне своего комфорта по всем сферам жизни, каждый день происходит одно и то же, не меняется совершенно ничего), ведь, если поместить человека, чувствующего себя самым уверенным в одной ситуации, в другую (новую, незнакомую) обстановку, то от уверенности может не остаться и лёгкого следа. К примеру, профессиональный боксёр может неуютно почувствовать себя в роли балетмейстера. Или же ярая карьеристка, прежде не имевшая контакта с детьми вовсе, может почувствовать себя абсолютно никчёмной мамой.

Уверенность (как ощущение себя в той или иной ситуации) складывается из нескольких «слоёв теста»:

• самооценка внешности и внутреннего, духовного мира (разумеется, существуют «перекосы» в ценностях, когда человек усиливает исключительно лишь красоту тела, до нуля обесценивая качества души, и наоборот);

• вера в собственные силы перед трудностями;

• проработка индивидуальных страхов;

• социальная реализация в карьере или просто любимом деле (в идеале – и в том, и в другом – кому что ценно).

В то же время неуверенность в себе – это лишь маска, за которой скрывается истинная причина такого состояния человека (страхи, отсутствие понимания личной ценности, некомпетентность, нереализованность в различных сферах жизни и так далее).

По поводу вопроса об адекватной самооценке важно рассмотреть разницу между «адекватной» и «неадекватной» (то есть не совсем соответствующей действительности – заниженной, завышенной, нестабильной) самооценкой.

Нередко в обществе принято выделять заниженную и завышенную самооценку, навешивая ярлыки в первом случае слишком уж скромным, считающих себя чего-то недостойными, уничижающим себя людям, и высокомерным, полным спеси – во второй ситуации. Однако предлагаю заглянуть глубже, за «маску», так называемой, завышенной самооценки, ведь поведение надменности – это лишь защитная реакция на потенциальную негативную оценку со стороны либо подсознательная потребность в похвале и одобрении, необходимость самоутвердиться хотя бы подобным путём.

При этом не будем забывать, что самооценка в разных сферах жизни у вас, скорее всего, будет разниться, в зависимости от компетентности. Например, нередко мужчины проявляют себя активными и амбициозными в профессиональной деятельности, и в то же время могут чувствовать и вести себя крайне неуверенно (а, может, и совершенно неопытно) в сфере личной жизни – в особенности, с той самой, особенной женщиной.

Наверняка, вы прежде слышали фразу «знайте себе цену». Звучит цинично и бездуховно, однако очень отрезвляюще. Посмотрите, оцените, ответьте, в первую очередь, честно себе: «А какова ваша цена во всех сферах жизни?». Что имеется ввиду под данным вопросом:

• На какую минимальную зарплату или иной доход вы соглашаетесь работать?

• На сколько вы ценный сотрудник, партнер или владелец бизнеса?

• Каких потенциальных партнеров вы привлекаете (или же с каким находитесь в отношениях уже)?

• Какого качества отношения вы создаете (не только с любимым человеком, но со всем своим окружением – родственниками, близкими людьми, просто знакомыми, коллегами, ещё незнакомыми вам, прохожими людьми)?