Сергей Трощенко - Психология типов тела. Развитие новых возможностей. Практический подход

Любопытен тот факт, что в своем подходе к одежде тип Юпитер тоже, как правило, имеет «большое красное пятно» – какой-либо элемент, который особенно бросается в глаза. Это могут быть ярко накрашенные губы, большая брошь или пряжка ремня, шляпка или крупный перстень на руке.

Юпитер имеет по крайней мере шестьдесят три спутника, самые крупные из которых Ио, Европа, Ганимед и Каллисто. Два последних крупнее планеты Меркурий, а два других (Ио и Европа) по размеру примерно равны нашей Луне. Со всей определенностью можно утверждать, что Юпитер является самой крупной, самой незаурядной и самой интересной планетой Солнечной системы.

Как было отмечено, самая активная эндокринная железа представителей юпитерианского типа – задняя доля гипофиза, основными гормонами которой являются окситоцин и вазопрессин. По своим проявлениям Юпитер – это «материнский тип». Это и не удивительно, учитывая тот факт, что гормоны задней доли гипофиза связаны именно с материнскими функциями. Так, окситоцин вызывает в человеке желание к воспроизводству и пробуждает в нем чувство удовлетворения после интимной близости. Вместе с этим в нем возникает ощущение спокойствия и снижение тревоги. Но главным образом окситоцин способствует выделению молока из груди матери при кормлении ребенка.

Также замечено, что и окситоцин, и вазопрессин оказывают существенное влияние на человеческие взаимоотношения, повышая уровень доверия между людьми, уменьшая чувство страха и побуждая человека на проявления актов щедрости. Помимо этого, вазопрессин ответственен за такие черты юпитерианского типа, как хорошая память, повышенный уровень обучаемости, усиленное чувство социальной значимости и высокая эмоциональная чувствительность.

Поскольку гормоны всех эндокринных желез присутствуют в крови человека с типом Юпитер, то в его проявлениях можно наблюдать качества, присущие другим типам. По 20 % времени его проявления могут быть похожими на проявления типов Марс и Луна, которые соседствуют с юпитерианским типом на эннеаграмме. И по 5 % времени они могут напоминать проявления типов Венера, Меркурий, Сатурн и Солнце.

Если у вас есть ребенок юпитерианского типа, то, вероятно, вы с удивлением и радостью отмечаете про себя, что он ни разу не доставил вам особых хлопот. Юпитер в младенчестве – это спокойный жизнерадостный ребенок, мурлыкающий от восхищения при виде разноцветных погремушек, висящих у него над кроваткой. В детстве он – послушный и счастливый ребенок, старающийся всем понравиться и быть всеми любимым, а в подростковом возрасте – это жизнерадостный и общительный молодой человек, окруженный веселой компанией приличных друзей, которым он всячески помогает в их делах.

Ваш ребенок настолько жизнерадостен и добр, что вам трудно воздерживаться от поощрения его в избыточной форме. Это может быть что-либо «вкусненькое» или «новенькое». Однако вам следует учесть, что это не самая лучшая политика в процессе воспитания ребенка юпитерианского типа, поскольку получение вознаграждения за доброту может развить в нем худшую сторону честолюбия – тщеславие, а также привычку льстить другим с целью получения выгоды.

Незаслуженное вознаграждение способно ослабить у вашего молодого Юпитера вкус к труду, а труд – это единственный способ воспитать в нем то качество, которого так недостает людям этого типа, а именно – ответственность и последовательность. Просите его помочь вам по дому и проследите за тем, чтобы он всегда доводил начатые дела до конца. Будет полезным приучить его к составлению распорядка дня. Это поможет ему не увлекаться чрезмерно одним делом в ущерб другим. Если вы сумеете воспитать в нем дисциплину и настойчивость, то ваш ребенок сумеет прожить яркую полноценную жизнь, оказав неоценимую помощь отдельным людям и обществу в целом.

• Искусство;

• наука;

• дипломатия;

• политика;

• преподавательская деятельность;

• консультации;

• коммерция;

• государственная служба;

• журналистика;

• дизайн;

• медицина.

Примечание : тип Юпитер продуктивнее всего, когда работает вместе с другими людьми и когда требуется вдохновить коллектив на решение творческих задач; выступает в качестве гармонизатора отношений в коллективе.