Timothy Willink - Mentalidad De Crecimiento

Y la verdad es que todavía estamos evolucionando cada día en la edad adulta. No importa en qué parte de tu vida estés, o hacia dónde te dirijas, siempre estás cambiando, y esperemos que siempre lo hagas. Este cambio es lo que te permite aprender más sobre ti mismo y la gente con la que te rodeas, y te permite aumentar tu calidad de vida dependiendo de cómo te adaptes a esas cosas. Cambiamos todos los días. Si no cambiamos, el mundo cambia con nosotros, y siempre nos quedamos atrás. Si no quieres quedarte detrás de la gente que te importa, lee más y entiende más sobre ti mismo y lo que significa entender una mentalidad de crecimiento, y cómo implementarla en tu mundo personal.

Gracias,

Xabier K. Fernao

Ahora que hemos repasado algunos de los ejemplos clásicos de personas que exhiben una mentalidad intensamente fija o una muy orientada al crecimiento, ¿cuál es la diferencia real entre esas dos, y dónde podemos verlas en la vida cotidiana en lugar de en una novela?

En pocas palabras, alguien con una mentalidad fija es alguien que exhibe muchas actitudes derrotistas/fatalistas, que siente que nada de lo que hace es permanente y que por mucho que lo intente, su habilidad acumulada nunca será suficiente para igualar a las personas con talento. Las personas con una mentalidad fija a veces pueden tener una autoestima bastante baja y tal vez no confíen en sus habilidades y capacidades. Sienten que todo lo que hacen está destinado a fracasar y ser derrotados por alguien con un talento natural. La mentalidad fija no está necesariamente deprimida, sino que es alguien que no siente que sus talentos puedan cambiar o desarrollarse.

Debido a que crecemos en un mundo rodeado de personas que se las arreglan solo con su talento, no es irrazonable pensar que muchas personas se sienten desalentadas por estos individuos que no tienen que trabajar por la fama o la atención de los demás. Si eres una persona que quiere desesperadamente practicar un deporte profesional, y eres alguien que practica implacablemente día tras día, lo último que necesitas es que te muestre alguien que haga lo mínimo y compense su falta de trabajo con puro talento.

Ver a alguien así puede ser realmente exasperante, pero no te desanimes por lo que otra persona hace para tratar de eclipsarte. A menudo, las personas que empiezan a volar solo por el talento solo navegan sin problemas para el comienzo de su carrera. Más tarde, si esas mismas personas no desarrollan también buenos hábitos de trabajo y buenas habilidades, se estrellan y se queman.

Alguien que muestra una mentalidad de crecimiento tiene más confianza en sí mismo y en sus habilidades, descubre que es más capaz de tomar decisiones claras y racionales que no están nubladas por su juicio, y normalmente se guía más por la esperanza de mejorar que por la rabia que siente hacia las personas a las que se les da la ventaja natural en la vida.

Alguien con una mentalidad de crecimiento sabe que es más que capaz de crecer y mejorar siempre. Saben lo difícil que puede ser, pero saben que la recompensa por el esfuerzo es el crecimiento en sí mismo, y la satisfacción que viene con ese crecimiento.

Alguien con una mentalidad de crecimiento tampoco es necesariamente talentoso. La diferencia entre la mentalidad de crecimiento y la fija no es que la persona con la mentalidad de crecimiento tenga talento, sino que la persona con la mentalidad de crecimiento quiere trabajar duro para poder sentirse satisfecha y conocer su propio crecimiento, en lugar de medir su crecimiento junto al de las personas que ya tienen mucho talento. Esta persona sabe cómo sentirse más segura de sus propias capacidades, a diferencia de la mentalidad fija, que tan a menudo siente la necesidad de probarse a sí misma ante los que la rodean, por temor a encontrarse con que se está quedando atrás con respecto a sus compañeros. Este miedo lleva a la mentalidad fija a luchar con uñas y dientes por todo. Aunque esto es una mejora a su manera, su mejora de una manera no saludable, este tipo de "mejora" no inspira. No está inspirado de ninguna manera por una motivación para tener éxito y crecer dentro de uno mismo. En cambio, hay poco crecimiento en absoluto. No importa cuánto crecimiento físico ocurra dentro de esa persona, no hay un crecimiento mental o psicológico real. Sin ese desarrollo emocional, el desarrollo físico es efectivamente inútil a largo plazo.

Ese es el crecimiento real que importa, especialmente con respecto a una mentalidad fija o de crecimiento —se trata de cómo creces en tu cabeza y en tu corazón—. Aunque esto suena a cliché, la parte más importante de crecer como persona a lo largo de tu vida es crecer en tu interior.

Una mentalidad fija puede crecer físicamente, puede crecer enormemente, físicamente, pero nunca crecerán tanto en el interior. Una mentalidad fija es justamente eso, fija, por lo que tiene menos posibilidades de cambiar o evolucionar, creciendo en una nueva y mejor versión de sí misma.

La mentalidad de crecimiento es la persona que busca mejorarse a sí misma constantemente, que siempre es capaz de ser mejor y de ayudar a mejorar a los demás. Son más propensos a situaciones difíciles porque fueron criados para ser autosuficientes y capaces. Los que están más seguros de sí mismos y más abiertos al crecimiento son también a menudo los individuos más exitosos en sus esfuerzos.

Parte de si un niño crece naturalmente con una mentalidad fija o de crecimiento depende del tipo de padres que tuvo. Si ese niño puede haber tenido padres que son más fatalistas, es más probable que tengan ese mismo tipo de actitud. Lo ideal sería que un niño tuviera padres que lo fomenten todo por sus esperanzas y sueños y que los animen a perseguir sus deseos. Con este tipo de crianza, más niños pueden adoptar una perspectiva más esperanzadora.

Una mentalidad de crecimiento hace que un niño sea capaz de socializar con otros, alguien que puede ser competitivo y aún así perder de manera justa, y alguien que puede cooperar con muchos tipos de personas diferentes. Una mentalidad fija es la de alguien que tiene un enfoque mucho más negativo de la competencia, más a menudo un mal perdedor, y por lo general tiende a atar su autoestima a su estatus entre sus compañeros.

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