Джон Гордон - The Energy Bus. 10 правил, которые преобразят вашу жизнь, карьеру и отношения с людьми

– Послушайте, Джордж, вы просто не видите леса за деревьями. Проблема в том, что вы слишком лично воспринимаете все, что с вами происходит. Отступите в сторону, хотя бы ненадолго. Не думайте об этих людях в личном смысле, даже забудьте, что у них есть имена. Не думайте о вашем противостоянии. Просто поймите, что они служат воплощением негативной энергии, которая всегда будет сопровождать вас. Главное – это знать, как разобраться с негативным отношением и что можно с ним сделать.

– Давайте сначала разберемся с негативными людьми, которые не попали в ваш автобус, – сказала Джой. – Покажите ему правило № 5, Дэнни.

Дэнни поднял листок с надписью:

ПРАВИЛО № 5

Не тратьте вашу энергию на тех, кто не попал в ваш автобус.

– Все очень просто, дружище. Некоторые люди готовы ехать в вашем автобусе, а другие нет. Не беспокойтесь о тех, кто не хочет присоединиться к вам. Не тратьте на них время и силы. Не пытайтесь убедить их: вы не можете управлять чужим автобусом. Лучше управляйте своим.

– Я понимаю, что вы имеете в виду, – сказал Джордж. – Несколько лет я пытался управлять автобусом моей жены, но быстро усвоил, что ей это совсем не нравится.

Пассажиры дружно рассмеялись, и Джой продолжила свои наставления:

– Это верно, Джордж. Каждый имеет право на собственный выбор независимо от вашего выбора. И вы определенно не должны тратить свою энергию, сокрушаясь из-за людей, которые не попали в ваш автобус. Не принимайте это близко к сердцу. Возможно, им суждено ехать по другому маршруту. Возможно, если бы они попали к вам, то испортили бы вашу поездку.

Джордж был полностью согласен с ней.

– Кроме того, чем больше энергии вы тратите на переживания о людях, которые не присоединились к вам, тем меньше ее остается для тех, которые едут вместе с вами. Если вы беспокоитесь об отказавшихся, то у вас не будет достаточно сил, чтобы предлагать новым людям перейти на вашу сторону. Коммерсанты очень хорошо понимают это, Джордж. Если они расстраиваются из-за отказа от сделки, то теряют энергию для привлечения новых клиентов и заключения новых контрактов. Поэтому если люди не хотят ехать в вашем автобусе, просто оставьте их сидеть на остановке и поезжайте дальше.

Теперь Джордж понимал, какую серьезную ошибку он совершил. Он потратил так много ценного времени на размышления о троих «волках», что совершенно игнорировал людей, которые согласились ехать в его автобусе. Он был настолько усталым и опустошенным, что ему не хватало энергии для управления своим автобусом.

– Но как быть с негативно настроенными людьми, которые согласились ехать в моем автобусе? – спросил Джордж, думая о Томе и Ларри. Даже от одной мысли о них у него пробегали мурашки по спине.

У Джой нашелся ответ на этот вопрос, и ее решение не предполагало использования огнестрельного оружия.

– Вы спросили о негативных людях, и здесь я буду с вами откровенна, Джордж. Это правило не для малодушных. Бывает непросто справляться с негативными людьми и ситуациями, но это нужно делать. Жизненный успех настолько важен, что вы должны окружать себя позитивными людьми, вашей командой поддержки. Никто не может чего-то добиться в вакууме. Люди из окружения оказывают значительное влияние на нашу жизнь и помогают достижению успеха, либо препятствуют этому. Если вы нацелены на высокий результат, то должны очень аккуратно выбирать пассажиров вашего автобуса. В конечном счете есть люди, которые усиливают вашу энергию и которые истощают. Я называю последних «энергетическими вампирами»; если вы будете неосторожны, они могут высосать жизнь из вас и из ваших проектов. Они создают утечку энергии и делают вашу поездку невыносимой, – или, хуже того, пытаются проколоть шины вашего автобуса. Они являются частью негативной энергии в окружающем мире. Ваша задача – приложить все силы к устранению негативных проявлений в автобусе, в том числе и таких людей, кем бы они ни были. Правило № 6 не имеет исключений. Покажите ему, Дэнни.

ПРАВИЛО № 6

Повесьте табличку «НИКАКИХ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ВАМПИРОВ В ЭТОМ АВТОБУСЕ».

– Вам нужно быть сильным и твердо сказать, что вы не допускаете никакой негативности в вашем автобусе. Вы должны объяснить, что для достижения цели нужна позитивная команда поддержки, а любые проявления негативности будут выброшены из автобуса прямо на ходу или оставлены на остановке.