Сара Купер - 100 способов казаться умнее, чем на самом деле

Это значит, что вам нужно будет показать, что вы выросли и чему-то научились, что вы поощряете других людей расти и учиться и желаете, чтобы в будущем все вы еще больше росли и учились.

Придите в своей одежде для йоги, бега, фитнеса или тенниса. Сделайте легкую растяжку перед началом мероприятия, и все решат, что весь прошедший год вы занимались спортом. Бонус: если через часок вы устанете, в спортивных штанах очень удобно вздремнуть.

Притворитесь, что вы искренне рады выбраться из офиса, даже если на самом деле находитесь в конференц-зале какого-то отеля и предпочли бы сладко спать за своим компьютером.

Играете в перетягивание каната? Напомните о том, как вам приходится собираться и привлекать свои внутренние ресурсы. Выстраиваетесь, создавая живой щит? Намекните на то, что порой вам кажется, что ваша компания вас не защищает. Решаете математическую головоломку? Сообщите, как люто ненавидите математику. Если каждое дурацкое задание вы будете сопровождать глубокомысленным замечанием касательно вашей команды, все решат, что вы обладаете мощным абстрактным мышлением.

Отпустите замечание насчет того, как это весело и как хорошо все действуют сообща. Потом задайте вопрос: «Нельзя ли как-то использовать эти идеи в наших ежедневных встречах?» Скажите, что это риторический вопрос, но вы хотите, чтобы в будущем все над ним подумали.

После обеда спросите у присутствующих, как у них дела с уровнем энергии, и добавьте, что хотите управлять энергией всех. Сообщите, что очень важно иметь мощную энергию и что, если ее уровень невысок, нам надо выполнить какое-нибудь упражнение для его повышения.

Периодически кричите: «Давай!» или «Вперед, команда!», или и то и другое. Ваш энтузиазм внушит всем, что вы настоящий командный игрок.

Притворитесь, будто смотрите на своих коллег так, как если бы увидели их впервые, прежде чем узнали о том, какими пассивно-агрессивными они могут быть каждый день. Скажите, как сильно они вам на самом деле нравятся и как вам повезло работать с ними, такими крутыми. Ваши коллеги почувствуют себя особенными и решат, будто вам на самом деле на них вовсе не наплевать.

После окончания мероприятия сделайте так, чтобы все начали дружно обниматься и радостно «давать пять». После этого скажите, что вы находитесь под сильным впечатлением от мероприятия, и предложите поприветствовать организатора аплодисментами. Так вы будете уверены, что человек, который устраивал это мероприятие, непременно должен организовывать их и в дальнейшем, а это означает, что вам точно не придется этим заниматься.

Что мы можем узнать о совещаниях, обратившись к самым известным в истории совещаниям? Используйте эти золотые самородки, чтобы подтолкнуть свою команду к успеху, и ваша способность казаться умным выйдет за пределы времени и пространства.