Хелен Фишер - Soulmate. Научный подход к поиску любви на всю жизнь

На графиках, расположенных ниже, показаны результаты Исследования выбора партнера, проведенные на выборке 28 128 анонимных пользователей сайта Chemistry.com, в частности, в ходе данного исследования выявляется выбор партнера для первого свидания, сделанный этими людьми. В этой выборке 17 776 ответов были сделаны мужчинами, выбирающими женщин, и 10 352 ответа, данных женщинами, выбирающими мужчин. 12,2 % мужчин и 14,5 % женщин, участвующих в данном исследовании, были Исследователями, 35,4 % мужчин и 37,6 % женщин составили Строители, 30,0 % мужчин и 23,4 % женщин были Руководителями, 22,3 % мужчин и 24,5 % женщин составили Дипломаты. Среди мужчин значительно больше Руководителей, а большее число женщин – Дипломаты, такое соотношение встречается в каждом моем исследовании. В диаграммах по-разному распределяются данные относительно выбора партнера.

ЖЕНЩИНЫ-ИССЛЕДОВАТЕЛИ: кого они выбирают.

Женщин-Исследователей чрезвычайно сильно привлекают мужчины-Исследователи (на 21 процент больше, чем ожидалось случайно). Проявляемые ими симпатии и антипатии по отношению к другим типам личности статистически незначимы. Такое возможно из-за того, что Исследователи гибкие, оптимистичные и готовые пробовать почти что угодно.

МУЖЧИНЫ-ИССЛЕДОВАТЕЛИ: кого они выбирают.

Мужчин-Исследователей чрезвычайно сильно привлекают женщины-Исследователи (на 16 процентов больше, чем ожидалось случайно). Проявляемые ими симпатии и антипатии по отношению к другим типам личности статистически незначимы. Это также могло быть ввиду того, что Исследователи любознательны и стремятся к новизне.

ЖЕНЩИНЫ-СТРОИТЕЛИ: кого они выбирают.

Женщин-Строителей чрезвычайно сильно привлекают мужчины-Строители (на 10 процентов больше, чем ожидалось случайно). Проявляемые ими симпатии и антипатии по отношению к Исследователям статистически незначимы. При этом они избегали Руководителей мужского пола, возможно, из-за того, что Строители стремятся быть почтительными и социально ориентированными, тогда как Руководители, как правило, неуважительные и независимые. Женщины-Строители стараются избегать мужчин-Дипломатов. Это может быть обусловлено тем, что Строители буквальны, придерживаются правил и прагматичны, в то время как Дипломаты образные, гибкие и идеалистичные.

МУЖЧИНЫ-СТРОИТЕЛИ: кого они выбирают.

Мужчин-Строителей чрезвычайно сильно привлекают женщины-Строители (на 13 процентов больше, чем ожидалось случайно). Проявляемые ими симпатии и антипатии по отношению к Исследователям статистически незначимы. Однако они избегают женщин-Руководителей, возможно, потому, что Строители владеют хорошими навыками общения, тогда как Руководители автономны и прямолинейны. Они также избегают женщин-Дипломатов, возможно, из-за того, что Строители стараются придерживаться фактов, традиционны и уважают власть, а Дипломаты склонны к теоретизированию, выражают пренебрежительное отношение к власти и чужды условностям.

ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛИ: кого они выбирают.

Женщин-Руководителей в значительной степени привлекают мужчины-Дипломаты (на 12 процентов больше, чем ожидалось случайно). Проявляемые ими симпатии и антипатии по отношению к другим типам личности статистически незначимы. Возможно, они в равной степени готовы встречаться с представителями любого типа личности, потому что лишены сентиментальности и легко могут уходить от неудовлетворительных знакомств.

МУЖЧИНЫ-РУКОВОДИТЕЛИ: кого они выбирают.

Мужчин-Руководителей в значительной степени привлекают женщины-Дипломаты (на 13 процентов больше, чем ожидалось случайно). Проявляемые ими симпатии и антипатии по отношению к женщинам-Руководителям или Исследователям статистически незначимы. Однако они избегают женщин-Строителей, возможно, потому, что Руководители неординарные и дерзкие, тогда как Строители – традиционны и предусмотрительны.