Игорь Вагин - Выиграй у судьбы в рулетку

Учеба, работа. Школьные учителя вдалбливали вам в голову общепринятые ценности с самыми лучшими намерениями. Ведь именно эти оценки и отношения превалировали в обществе, где вам предстояло жить. А далее вам пришлось усваивать ценности коллег и начальников. В самом деле, как работать в компании, если вы на дух не переносите поведение и решения ее директора? А ведь все это определяется именно шкалой ценностей...

Не стоит впадать в уныние, прочитав все вышесказанное. Да, в течение жизни каждому человеку не раз приходится подстраивать свою шкалу ценностей под общепризнанные понятия. Иначе никак, ведь люди традиционно с подозрением относятся к тем, чьи представления о жизни расходятся с их собственными. И сколько бы Америка не вешала ООН лапшу на уши по поводу оружия массового поражения в Ираке, еще в начале той молниеносной войны всем было ясно: дело не в оружейных складах. И не только в богатейших запасах нефти. Просто Штаты сознательно проводят политику навязывания своих ценностей всему миру. А это не может не порождать конфликты...

Во время моего путешествия в Америку, я обратил внимание на музыкальную заставку, регулярно появлявшуюся на экранах телевизоров. В ней самые разные люди – негры, китайцы, латиноамериканцы, белые и индейцы по очереди прочувствованно пели песенку, общий смысл которой гласил: «Я – американец, и горд этим!». Одна из важных ценностей для жителя США – патриотизм, ощущение принадлежности к великой нации. Не отстает и старушка Европа и, в частности, Скандинавия. В каждом шведском или финском доме непременно имеется национальный флаг. А есть ли такой в вашей квартире, читатель? Флаг России, я имею в виду...

Шкала ценностей может выглядеть по-разному. Но всегда есть какое-то качество или убеждение, которое находится на самой вершине, то, что для вас является самым главным в жизни. Далее по убывающей располагаются другие ценности, в строгой иерархии. Конфликт ценностей возникает, если человек толком не определился что для него важнее. Например, примерный отец семейства должен решить, что лучше сделать: устроить в воскресенье день рожденья сына или отправится на важное внеплановое совещание? Семья или работа – проблема стара как мир. Но достаточно четко представить шкалу собственных ценностей, чтобы решить, что вам нужнее: дети или выгодный контракт... Хотите составить личную шкалу? Нет ничего проще! Вот примерный список качеств, которые могут в нее войти. Расставьте номера в соответствии с тем, какое место то или иное из них занимает в вашей жизни. Разумеется, данный набор можно расширять до бесконечности. Итак:

любовь;

процесс общения;

уважение;

привлекательность;

веселье;

внутренний рост;

поддержка;

преодоление сопротивления;

разнообразие;

красота;

родство душ;

свобода;

честность.

Стоит отметить еще одно важное свойство наших ценностей. Это очень сильный мотивационный инструмент. Свяжите свою цель с важной для вас ценностью, и результат вас приятно удивит.

Одна моя знакомая многого добилась в жизни. Ее отличало развитое чувство гордости и самоуважения, а также недюжинная сила воли. Однако бросить курить она пыталась годами, и никакая воля тут не помогала. Тогда она взяла и сообщила пятерым знакомым, чьим уважением дорожила, что собирается бросить курить. И бросила! Хоть иногда и готова была все на свете отдать за пару затяжек. Однако гордость не позволяла дотронуться до сигареты.

И все же случаи, когда система ценностей отсутствует полностью, не так уж редки. Такая ситуация ничего хорошего не приносит, ведь:

без шкалы ценностей сужаются горизонты нашего мышления, человек становится ущербным;

без шкалы ценностей возникает ощущение неполноты жизни: деньги есть, здоровье есть, свое дело есть, а существование все равно какое-то тусклое и неинтересное;

без шкалы ценностей появляется внутренняя дисгармония, ведь именно наши ценности, словно камертон, настраивают мозг и приводят нашу жизнь в порядок.

Один из моих друзей организовал свое дело: принялся проводить психологические тренинги для бизнесменов на периферии. Все было замечательно: и работа интересная, и денег много приносит. Однако он постоянно испытывал внутреннее неудовольствие, некий протест. Дело в том, что раньше он всерьез занимался наукой в одном из оборонных НИИ, которое позднее прикрыли.

Как-то за бокалом вина он признался мне, что многое бы отдал, чтобы вернуться к «добрым старым временам», пусть сейчас ему и живется хорошо. Ведь тогда он занимался «настоящим делом», создавал оборонный щит Родины. Проведение тренингов не давало достаточного морального удовлетворения, и потому не радовало. Такие занятия не входили в круг ценностей моего друга... Тогда я предложил ему взглянуть на ситуацию с другой точки зрения. Ведь и тренинги имеют своеобразное «оборонное» значение. Это тоже – создание щита, только психологического. Мы показываем людям как держать психологический удар, как вырабатывать в себе стойкость, как преодолевать препятствия и добиваться успеха. Глаза моего коллеги загорелись. Теперь он увидел ценность проводимых занятий: они не только приносят деньги, не только позволяют общаться с массой людей, но еще и являются чем-то крайне важным.