Константин Щемелинин - Как стать счастливым

Нужно просто работать, а если ошибся в чем-то, то исправлять и работать дальше.

Допустив ошибку, исправляй ее (Периандр, древний грек, правитель Коринфа, 2600 лет назад).

Со временем у тебя появятся производственные связи, знакомства. Не следует пренебрегать людьми.

Те, на кого надеешься, могут погубить, а те, кем пренебрегаешь, – спасти. (Эзоп, древнегреческий баснописец, 2600 лет назад).

Истинный друг познается в беде (Эзоп, древнегреческий баснописец, 2600 лет назад).

И в работе, и в повседневной жизни следует быть вежливым. Отсутствие вежливости – это переход на личность, путь конфликта.

Вежливость есть символически условное выражение уважения ко всякому человеку (Бердяев, русский философ, приблизительно 100 лет назад).

А теперь главное, ключевое слово для успешного работника.

И слово это – "инициатива".

Это "золотое слово".

Но более верное понятие – это "инициатива в рамках указания начальника".

Если токарь изготавливает на своем станке детали для личного использования – это его личная инициатива, за это его должны наказать.

Если тот же токарь выполняет и перевыполняет план, тогда это – инициатива работника в русле указания начальства, за такую инициативу "светит" премия.

Если ты хочешь что-то сделать на благо предприятия, на котором ты работаешь, то посоветуйся сначала с начальством. Тогда твоя инициатива будет иметь:

а) одобрение руководства;

б) возможна помощь руководства и других работников;

в) вероятно, твоя инициатива будет изменена начальством в более благоприятном, по его мнению, направлении для фирмы;

г) прочие положительные факторы.

Выполняй указания начальства на 105-110% – и ты будешь важным и полезным работником. Тебя будут продвигать, хвалить и премировать.

Ты будешь счастлив на работе, а разве не этого мы все ждем от труда?

Мы проводим на работе по восемь-десять и более часов ежедневно, это значительная часть жизни, так почему бы не получать удовлетворение от этого?

Большинство работников трудятся из-под палки. Им поручили 100% работы, а ее выполняют на 90, 80 и даже на 50%, но делают видимость, что выполнили на 100%.

Таких работников не ценят, а лишь временно терпят.

Увольнение такого работника – естественный путь для начальства.

"Сорваться" на такого работника – норма.

Ценность такого работника в глазах начальства равна нулю.

Таких работников – море, их можно легко заменять.

И заботиться о них не нужно.

Таковы ощущения начальства, и часто это в грубой форме говорится подчиненным.

Такой работник не достигнет успеха на этой фирме, может, ему следует сменить предприятие или специальность и там найти свое счастье?

Цель в жизни, труд, долг и счастье

Человек не должен жить без цели. Всей своей природой мы приспособлены к целенаправленному труду: можем планировать, осуществлять и оценивать полученные результаты.

Бесцельное существование вредно: корни многих пороков лежат в безделии.

Праздность порождает пороки (Лабрюйер, француз, 350 лет назад).

Мужчины и женщины по своей природе приспособлены к достижению разных целей. Действительно, мужчины могут ставить себе "женские" цели, а женщины – "мужские". Мужские цели – это поиск чего-то нового в науке, технике и культуре, а также организация и планирование. Женские цели – это рождение и воспитание ребенка.

До рождения первого ребенка перед женщиной стоит нелегкий выбор: поиск того, кто будет отцом ее детей. Это очень важный выбор, от него зависит процветание человеческого рода в будущем. Многие его этапы осуществляются неосознанно, на уровне инстинктов, но это не означает, что выбор для женщины – легкая задача. Незамужняя девушка нацелена на так называемые "отношения" – то есть на любовные отношения и отношение ее потенциального мужа к ее детям, семье, работе. В идеале будущий муж должен любить детей (то есть защищать и заботиться о них), упорно трудиться (такое отношение к труду приветствуется, так как означает, что муж будет приносить в семью много "мяса"–денег) и заботиться о своей женщине (это означает заботу о будущей семье в целом).

После выбора у женщины рождается ребенок, и у нее появляется цель в жизни, цель равная долгу и не имеющая конца.

Во-первых, нужно вырастить малыша (или нескольких малышей).

Во-вторых, нужно, чтобы молодой человек (девушка) нашел себе пару и образовал семью.

В-третьих, у сыновей (дочерей) должны родиться дети (внуки для рассматриваемой женщины).