Ирина Корчагина - Как заставить мужчину зарабатывать. 50 простых правил

И что же? Достигает эта брань результата?

Иногда результат и в самом деле достигается, мужчина действительно встает с дивана (только не ори!) и что-то делает для своего трудоустройства. У женщины создается впечатление, что на мужчин надо орать. Мол, только криком и можно чего-то достичь.

Увы! Великое заблуждение! Криком можно поднять мужчину с дивана, но этот крик нам потом выходит боком. Реакция может последовать не сразу. Она может накапливаться годами, как нарыв. А потом вдруг прорвется. И мужчина, скажем, увлечется другой женщиной. Или устроит что-нибудь еще не менее неприятное. Посему мы предлагаем отказаться от крика и использовать такие методики, которые обеспечат вашему союзу долгие годы успешного процветания. Основа нашей методики – уважение.

Применяйте уважительный тон в общении с мужчиной, даже если страсти накаляются.

Я понимаю, как это сложно! Как трудно держать себя в руках, когда распоясываются наши сильные вторые половинки. Все внутри так и клокочет, так и бурлит. И хочется его удушить! Но давайте все-таки научимся себя сдерживать, потому что это надо ради нас самих. Ради нашей сохранности! Ведь мужчина тоже может не сдержаться. Поднимется он с печи-с дивана, но не на работу отправится, а залепит своей ненаглядной оплеуху.

Если вам совсем неймется, загляните в пятый раздел нашей книги. В нем есть упражнения, которые помогут вам научиться сдерживать себя и справляться с негативными эмоциями. А если у вас пока есть силы, то давайте продолжим изучение берложного и послеберложного периодов в жизни вашего мужчины.

Внимательно присматриваясь к ходу его болезни, вы заметите, что она начнет ослабевать. Таким сигналом может стать его интерес к вашей работе. Или разговор о друзьях: ну как у Петра дела? Что нового слышно у него в конторе?

Вот во время таких улучшений вы можете аккуратно запускать в его голову мысль, что, если не подворачивается подходящих вакансий, он имеет моральное право поискать какую-то другую работу, с более низким социальным статусом. Соответственно, с меньшей зарплатой. Конечно, для генерального директора это страшное унижение! Ведь он привык быть самым главным и самым важным. Но вам надо квартиру оплачивать.

Помогите мужчине принять мысль, что небольшие временные потери не означают крах жизни.

Чтобы достичь цели, вам нужно аккуратно применить прием Марьи-царевны «какая ни на есть избушка».

В конце концов, для вас действительно не так важно, работает он генеральным директором или директором по маркетингу. Вам-то просто хочется, чтобы он выполз из своей берлоги. И мера эта временная!

Каким образом его можно убедить? Ни в коем случае не впрямую! Давая своему мужчине прямые советы, мы нарываемся на грубость. Наверняка мы получим в ответ какое-нибудь: «Отстань! Тебя не касается! Достала. Без тебя разберусь».

Лучший метод добиться цели – привести пару положительных примеров. Но опять же избегая всякой назидательности! Примените смекалку. Вам придется немного потрудиться, чтобы где-то нарыть эти самые положительные примеры, в Интернете или в прессе, или среди знакомых. Наконец, положительный пример можно придумать самой.

Улучив удобную минутку, расскажите своему мужчине ненавязчивую историю о каком-нибудь Иване, муже вашей подруги Марьи, который потерял солидную работу из-за серьезных сокращений, связанных с кризисом. Этот самый Иван, в недалеком прошлом генеральный директор, якобы получил предложение занять должность на две ступеньки ниже и почему-то сразу согласился. Вот он странный какой! Видимо, хотел остаться в той же системе. А совсем недавно ему снова сделали предложение – на сей раз оно означало резкий карьерный взлет. И всего-то за несколько месяцев!

Говоря о возможности согласиться на какую-нибудь работу, вам надо неоднократно, но очень мягко, кокетливо, как это делала Марья-царевна, повторить, что это временная мера, вот у Ивана она продлилась всего несколько месяцев. У Степана, правда, немного дольше, зато теперь ему предложили фантастическую работу – открыть филиал в Африке и зарплату дали просто астрономическую.

Сообщать нужно только факты, голые факты и ничего более. Пощадите его самолюбие! Ни в коем случае не следует приговаривать: «Милый, а может, тебе тоже на такое согласиться?» Нет-нет, этот вывод ваш мужчина должен сделать самостоятельно. Пусть он сам скажет в один прекрасный день: «А что я зациклился на генеральном? Вон мне предлагают стать начальником отдела по логистике. Я давно хотел с логистикой разобраться».