Калугин Роман - Законы выдающихся людей

Лидеры спокойны, хладнокровны и сдержаны перед лицом проблем, трудностей и неприятностей.

Эмоциональная зрелость требует от лидера, во-первых, жить в мире с самим собой и, во-вторых, сохранять спокойствие перед лицом неприятностей и трудностей. Эмоциональная зрелость помогает без нервозности и злобы существовать в обстоятельствах неуверенности и определенности. Вместо того чтобы бояться конфликта или избегать перемен, лидер принимает их как необходимую и неизбежную часть своей роли. Лидеры признают факт, что выше головы не прыгнешь. Если ваших стараний оказалось недостаточно, значит, так надо. Вы должны стремиться к самым высоким целям и свершениям, но должны принимать как неизбежность попутные неудачи.

Эмоционально зрелая личность относится к себе позитивно, способна выдерживать критику и неодобрение со стороны других людей, не слишком волнуясь по этому поводу. Лидер занимается своим делом, не ожидая немедленного одобрения или вознаграждения.

Действуете так, словно все наблюдают за тем, как вы справляетесь с проблемой, и ваши будущие перспективы будут во многом определяться тем, насколько спокойно и уверенно вы ведете себя.

Лидер – это тот человек, который выбирает степень совершенства для своей команды. Лидер старается быть лучшим во всем, что он делает. Он постоянно стремится к совершенству в тех областях, где достигаются ключевые результаты. Он сравнивается себя с лучшими людьми и организациями. Они сравнивают свои текущие достижения со своим наивысшим потенциалом.

Лидеры устанавливают стандарты отличного исполнения обязанностей для всех своих подчиненных. Они беспощадны к некомпетентности и плохой работе. Они требуют качественного подхода к делу и настаивают, чтобы их подчиненные выполняли свою работу как следует.

Составьте план развития ключевых навыков и знаний, которые вам потребуются завтра, чтобы быть лучшими в выбранной сфере деятельности.

Лидеры обладают способностью предсказывать и предчувствовать будущее.

Предвидение – это умение анализировать существующую ситуацию и аккуратно предсказывать, что с большей долей вероятности произойдет в итоге. Лучшие лидеры постоянно смотрят вдаль и тщательно готовятся к возможным неприятностям до того, как они произойдут. Лидеры знают, что потенциальный успех может обернуться катастрофой из-за их неспособности предвидеть какое-либо препятствие. Лидеры также обладают способностью предчувствовать благоприятные возможности, прежде чем их заметит кто-либо другой. Они могут быстро собрать необходимые ресурсы, чтобы воспользоваться этим преимуществом, когда такая возможность предоставится.

Лучший способ предсказывать будущее – быть творцом будущего.

—А—

Адамс Б., 193, 296

Аквилар Г., 341

Аквинский Ф., 192

Али М., 46

Аллин С., 162

Амиел А., 98

Аркасл В., 165

—Б—

Беджар Г., 267

Белл Б., 96

Белл Д., 110

Бен-Гурион Д., 284

Бичер Г., 15

Будда Г., 274

Булгаков М., 17

—В—

Вашингтон Б., 143

Вовенарг Л., 270

Вольтер, 285

—Г—

Герберт Д., 129

Гете И., 80, 135

Гиппократ, 28

—Д—

Дайер У., 69

Данхэм Д., 252

Дейк Г., 148

Джеймс У., 14

Джелинек Д., 180

Джефферсон Т., 137

Джонсон С., 54

Джордан М., 118

Дисней У., 272

Достоевский Ф., 61, 64

Дюма А., 328

—Е—

Еврипид, 101

Ежи Е., 136

—Ж—

Жюно У., 132

—К—

Карнеги Д., 169

Карнеги Э., 29

Келлер Х., 18, 63

Кинг Д., 103

Кинг С., 99

Клемент Стоун У., 18, 199

Конфуций, 90, 100, 266, 297

Круглов А., 103

—Л—

Ламартин А., 32

Лао-Цзы, 51, 285

Ларошфуко Ф., 57

Лафонтен Ж., 297

Линкольн А., 36, 63, 106

Лонгфелло Г., 5

Лоример Д., 175

—М—

Макколли Т., 87

Мандино О., 141, 180, 231, 257

Маркс К., 249

Матфей, 325

Миллс Б., 327

Митчелл С., 110

Мор Т., 197

Мохаммед, 31

Мэдисон О., 174

—Н—

Ницше Ф., 103, 288

Ньютон И., 330

—О—

Окакура К., 175

Оппенгеймер Р., 262

—П—

Палмер О., 107

Паркинсон, 188

Паскаль Б., 238, 298

Пауэл К., 71

Полибий, 231, 257

Поллок Ч., 54

—Р—

Ранд Э., 30

Ричард Б., 295

Розенталь Р., 311

Ролан Р., 13

Рузвельт Ф., 326

—С—

Сароян У., 341

Свер Х., 103

Селиссие Х., 53

Симмонс Ч., 253