– фактор обучаемости на уроках – уровень общей подготовки (эрудиции) обучаемых; способности к овладению определенным учебным материалом, усвоению знаний, умений, навыков; общие способности к учебно-познавательной деятельности; общие характеристики внимания; особенности мышления учащихся при изучении конкретного учебного предмета; общие характеристики мышления; психологическая установка на сознательное и прочное усвоение учебного материала; мотивация обучения; темпы усвоения знаний и умений; здоровье учащихся; возраст обучаемых; их ценностные ориентации; дисциплинированность; ориентация на будущую профессию; стиль жизни и многие другие причины;
– фактор обучаемости во внеурочной деятельности – самоконтроль; воля и настойчивость; целенаправленность; работоспособность; ценностные ориентации; стимулирование; мотивация; состояние здоровья; особенности восприятия познавательной деятельности в целом; способности; скорость запоминания и усвоения; уровень и особенности мышления; возрастные и индивидуальные характеристики и т. д.
В факторе времениможно выделить:
– фактор затрат времени непосредственно на уроке;
– фактор затрат времени на самоподготовку.
Среди изложенных факторов обучения наибольшим результативным действием обладает фактор организационно-педагогического влияния. Поэтому в практике организации дидактического процесса необходимо прежде всего заботиться о надлежащих условиях обучения, обеспечении учебного процесса необходимыми средствами, применении эффективных технологий, методов обучения, использовании прогрессивных организационных форм.
34. Мотивы как главные движущие силы дидактического процесса
Мотивация (от лат. moveo– двигаю) – общее название для процессов, методов, средств побуждения учащихся к продуктивной познавательной деятельности, активному освоению содержания образования.
Мотивация как процесс изменения состояний и отношений личности основывается на мотивах, под которыми понимаются конкретные побуждения, причины, заставляющие личность действовать, совершать поступки.
В роли мотивов выступают во взаимосвязи потребностии интересы, стремленияи эмоции, установкии идеалы.
Классифицировать мотивы, действующие в системе обучения, можно по различным критериям.
1. По видамвыделяются социальные и познавательныемотивы.
2. По уровнямэти мотивы делятся:
– на широкие социальныемотивы – долг, ответственность, понимание социальной значимости учения;
– узкие социальные(позиционные) мотивы – стремление занять определенную должность в будущем, получить признание окружающих, получать достойное вознаграждение за свой труд;
– мотивы социального сотрудничества —ориентация на различные способы взаимодействия с окружающими, утверждение роли и позиции в классе;
– широкие познавательныемотивы – ориентация на эрудицию, реализуются как удовлетворение от самого процесса учения и его результатов;
– учебно-познавательныемотивы – ориентация на способы добывания знаний, усвоение конкретных учебных предметов;
– мотивы самообразования– ориентация на приобретение знаний.
3. В практической педагогике эти мотивы объединяются в группы по направленностии содержанию: социальные (социально-ценностные); познавательные; профессионально-ценностные; эстетические; коммуникационные; статусно-позиционные; традиционно-исторические; утилитарно-практические (меркантильные).
4. Побудительныемотивы лежат в основе различных целенаправленных действий, смыслообразующие«переводят» общественно значимые ценности на личностный уровень.
5. Мотивы учения внешние(исходят от педагогов, родителей, класса, общества в целом и приобретают форму подсказок, намеков, требований, указаний) и внутренние.
6. Существуют осознанныеи неосознанныемотивы. Осознанныевыражаются в умении школьника рассказать о том, какие причины побуждают его к действию, выстроить побуждения по значимости. Неосознанныемотивы лишь ощущаются в смутных, не контролируемых сознанием влечениях.
7. Мотивы реальные, осознаваемые обучаемыми и учителями, объективно определяющие школьные достижения, и мотивы мнимые(надуманные, иллюзорные), которые могли бы действовать при определенных обстоятельствах.
Читать дальше