Агао поднял голову. У него был такой взгляд, как будто он не узнал волшебника. Не сразу он ответил:
– Я нашел только одну.
– Покажи мне.
И Агао протянул ему фотографию. А волшебник воскликнул:
– Да! Это он!
И вдруг Агао оказался в пустыне возле гаснущего костра, там, где он встретил погонщика верблюдов. Он был один. У него не было того рюкзачка, но в руках он сжимал фотографию. Это была та самая фотография, которую он выбрал из всех.
Ведущий: Постарайтесь догадаться, кто же был изображен на этой фотографии. Инсценируйте любой понравившийся вам эпизод сказки. Каждый из вас должен сыграть поймайчика по-своему.
Рефлексия.
• От кого зависят изменения, которые происходят в вас?
• Необходимы ли волевые усилия, чтобы что-то менять в себе?
• Считаете ли необходимым постоянно совершенствоваться?
• Задумались ли вы над тем, чтобы что-то изменить в себе?
Завершение занятия.
Ведущий: Предлагаю всем помолчать и придумать фразу, характеризующую все сказки, которые мы с вами здесь сочиняли и инсценировали. Какие это сказки?
Возьмемся за руки. Помолчим немного. Пусть каждый скажет от имени какого-то героя сказки слова, которые выражают его отношение к тем занятиям, которые проводились в лагере.
♦ Занятие 16. Эстафета сказок.
Каждая группа готовит одну из инсценировок сказки. Можно инсценировать любую сказку, можно ее сочинить, можно представить и сцены из реальной жизни. Все группы участвуют в общем представлении. Нам хотелось бы подчеркнуть, что это не конкурс – это парад инсценировок. Не надо определять победителей и проигравших. Цель занятия – дать возможность детям показать себя, самовыразиться, а педагогам – отследить те новые качества, взгляды, установки, которые сформировались у ребят за время лагерной смены.
Вопросы и задания
• Расскажите о методике социально ориентирующей имитации.
•
Каковы основные методики социально ориентирующей имитации?
Оценка эффективности методики социально ориентирующей имитации
Оценивая эффективность предлагаемой нами методики, мы исходили из предложенной М.Скрайвером классификации оценок эффективности,в которой различаются процессуальные и итоговые оценочные исследования.
Процессуальные исследованияпроводились в виде опросов и индивидуальных бесед с детьми и подростками с целью выяснить, что ребятам нравится, что они принимают, что отвергают, какими бы они хотели видеть занятия. Получаемая информация позволяла вносить коррективы в процесс реализации методики. Например, ребята высказали следующие пожелания: «Мы все время рассуждаем, говорим, но мы хотим и показать, что мы умеем и что нам нравится». Результатом этого пожелания явилось проведение дополнительного тренингового занятия, которое мы назвали тренингом эмоциональной разрядки.
Цель занятия: эмоциональное раскрепощение детей, сброс энергии, накопившихся эмоций.
Содержание занятия:
Каждая группа по желанию показывала подготовленное домашнее задание на тему: «Что я умею лучше всего».
Затем (по желанию) ребята индивидуально демонстрировали свои умения. В основном это были танцы в стиле брейк, различные физические упражнения и частушки.
В ходе этого занятия четко наблюдались несколько фаз:
• я фаза – тревоги: «как меня примут, понравится или нет то, что я умею делать, осудят или поощрят».
• я фаза – эмоциональной разрядки и снятия напряжения. В ходе показа своих умений ребята как будто раскрывались, от желающих выступить не было отбоя. Они были очень довольны, когда ведущий хвалил их, одновременно выражая искренний интерес к тому, что ребята делают.
В конце занятия прозвучал групповой вопрос: «А Вы так сможете?» Ответ: «Ребята – это здорово, но я, конечно, так не смогу», – вызвал искреннее удовольствие.
3-я фаза – удовлетворение от самовыражения своего «Я».
В ходе рефлексии ребята говорили только о том, что занятие им очень понравилось, было весело и здорово.
Итоговые исследованиябыли направлены на то, чтобы получить информацию об эффективности апробированной методики на основе тех изменений, которые произошли в личности наших воспитанников. В качестве показателей субъективного критерия оценки мы выделили три показателя:
• состояние ситуативной тревожности;
• уровень агрессивности;
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу