Рем Ворд - Бюллетень Духовного Правительства. Практическое руководство строителя лучшего мира

Два-три человека волевым решением создают циклопический институт. Полученная система не жизнеспособна. Только ли дело в размере? Нужно понимать нюансы работы коллектива. Иначе так и будут рождаться беспомощные амебы, вроде навязшего в зубах «Сколково». Группы должны быть малыми, с понятным ранжированием и технологиями роста. Иногда они могут сливаться. Объединение – как набрать воздуха в грудь. Задержали дыхание? Теперь пора выдохнуть.

Основой союза творческих групп электронщиков, при различиях в электронной архитектуре, могла бы стать единая система ввода-вывода данных.

Действительно дружественный интерфейс ввода-вывода, «Windows», «Окна», американцы разработали в 1983 году. В 1990 году Сеть перестала быть просто удобным видом связи между американскими университетами, и опутала Землю. Интернету двадцать пять лет, однако, кажется, он существовал всегда. И, благодаря укрупнению в сочетании с засекречиванием, родился он не в нашей стране.

Изменилось ли что-то в России? Усвоен ли этот урок на всех уровнях?

…Вот мы, рабочие обустраиваем комплекс Золотой Вавилон. В подразделении шестнадцать электромонтажников.

Выбираю павильон, достаю инструменты, тетрадку, карандаш, начинаю работу. Приходит заказчик, дизайнер, все конструктивно обсуждаем. Как, где – Интернет, сигнализация, контрольная система, розетки, светильники и выключатели. Все зависит от мелочей.

Но, здесь работать принято именно, в стиле российской слободки. Меня кидают в общий котел. Приговаривают: «Надо быстрее все сделать, быстрее, быстрее». В павильоне суетятся, тащат провода, перекладывают коробки и машут руками. «Помогай им, не держись обособленно».

Кто, где, с кем, над чем должен сейчас работать? Чуть остановишься, чтобы осмотреться – «ты стоишь, когда мы прилежно трудимся».

Как в такой суматохе можно сделать что-то хорошо, правильно? Все приходится переделывать, пусть быстро, но по нескольку раз. И сколько еще потом выявится трудно устранимых недочетов? Вот такая она, коллективная работа.

Урок не усвоен.

Нужны настоящие, инициативные ученые, работающие сами по себе, иногда легко объединяющие усилия. Транслируем!

– Что пожелаете?

– Чтобы нам, пенсионерам повысили пенсию в три раза. Следует лучше питаться – творог, рыба, фрукты и овощи. Пускай нам платят пятьдесят тысяч! Или, нет, нет, сто!

– Ну, хорошо, пусть сбудется ваша мечта. Руководители дают указание работникам Центробанка, те выписывают пенсионерам заявленную надбавку. И что? Деньги, и все блага приходят с Марса, стоит лишь одобрить закон? Если пенсионер съест больше творожка, чьи-то детишки выпьют меньше молочка. Бизнес разбежится, – ведь деньги будут выжимать из него. В стране останутся только бабушки и дедушки, и им довольно скоро станет совсем не на что жить.

Но, похоже, кто-то знает, как воздействовать на реальность. И, плевать на то, что блага отбирают у детей. Речь идет о военных. Причина – благодушное настроение тогдашнего Президента.

Как понимаю, ему не пришлось видеть то, как трудятся офицеры. Появление в батарее на полчаса (не всегда в трезвом виде) – затем исчезновение до следующего дня. Дневальным и посыльным внушается, что отдых господина офицера – неприкосновенен.

Говорят, сейчас командный состав чуть ли не спит в казармах, опасаясь ЧП и увольнения. Что-то стало лучше. И что?

Смотрим средние зарплаты. Пятнадцать тысяч рублей, для высококвалифицированных работников, раза в два больше в Москве и Ближнем Подмосковье. В деревне доход доярки, тракториста может составлять и три тысячи. Рабочий, возводящий монолитный дом, зарабатывает тридцать пять, редко сорок. Так с начала нулевых – никаких нам прибавок за выслугу, «сложную» местность, и прочее. Если работник получил травму, ему не будут платить полтора миллиона рублей; быстро уволят, не выдав семь окладов, как положено «профессиональным военным». Профсоюзы и действующие законы отсутствуют. В случае гибели на производстве – пять миллионов рублей останутся в кошельке государства. Возможно, этот случай постараются скрыть: «Ушел, не знаем куда, разговор окончен».

Есть еще куча надбавок, порядок предоставления которых не могут осмыслить до конца никакие бухгалтеры.

Впрочем, народ это съел. Общий уровень жизни просел, но люди ничего не осознали. Он должен был повыситься, если бы рабочие требовали – но остался прежним, – что посчиталось за норму.