КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КАК ПРОЯВЛЕНИЕ ЗАКОНА ЕДИНСТВА И БОРЬБЫ ПРОТИВОПОЛОЖНОСТЕЙ

Что касается «политической» оценки, которую можнобыло бы дать прошедшим выборам, то для этого есть политические партии.

Например «РОТ Фронт» — зарегистрированная политическая партия. Пусть выставляет политические оценки, распространяет их, доказывает. Для этого и добивались регистрации.

Сенков К. А.

токарь, ОАО «Нижегородский водоканал»

«Водоканал» — это второе предприятие, на котором я работаю. Раньше я работал двадцать девять лет на «Машиностроительном заводе». Придя на «Водоканал», я не вышел из профсоюза, как это сделало большинство. Вот недавно в Арзамасе говорили, что профсоюзное движение затухает, если я так понял их. Люди не вступают в профсоюз, выходят из него. Но причина не в этом. На

«Машиностроительном заводе», на котором я работал, было тридцать пять тысяч работников. «Красное Сормово», «Сокол» — завод авиационный тоже имели десятки тысяч работников. Это куст был такой, вот один район считай, сто тысяч работников, не считая других заводов. И вдруг все эти заводы угасли, осталось пять–шесть тысяч работников. Из них многие разочаровались в профсоюзе и вышли из него.

Я сейчас профгрупорг и свою кандидатуру в свое время просто предложил, сказал начальнику: «Прошу считаться со мной». Вот время прошло, сейчас говорят: «Иди сходи, что–то там в профкоме». Я говорю: «Давайте вместе». — «Ну, у тебя авторитет».

Что организация «Водоканал» из себя представляет? Докерам, если взглянуть на них, на их территорию, по всему берегу разбросанную, собрать такой профсоюз в один кулак сложно. А если говорить о «Водоканале», то это около трех тысяч человек и разбросаны по участкам. Это вообще сложно. У нас более мужской коллектив, рабочие. Вот в профкоме ни одного рабочего, и какой хотите получить коллективный договор?

Обыкновенный пример: буквально вот прошла индексация в нашей организации, рабочим добавили шесть процентов. Я говорю: «Не прибавили, а индексировали. Прибавили, если бы увеличилось больше, чем индексация — тогда реальные доходы выросли бы».

Профсоюз — это объединение работников по профессиональному производственному признаку. И сдаются те, кто ничего не делает. Есть люди, которые просто пришли за «подарками», а есть те, кто борются.

На заседаниях Российского комитета рабочих рассматриваются очень серьезные вопросы. Хочется сказать, что основная задача — довести все вопросы до рабочих на рабочих местах, до своего коллектива. Пока не все рабочие понимают, что такое профсоюз и для чего они состоят в нем. Наша задача, в первую очередь, — создавать профсоюзы там, где их нет.

Французов Н. П.водитель хлебной машины

ООО «Хлебный экспресс», Санкт–Петербург

Что я хочу сказать о борьбе противоположностей. Во–первых, вот ученые занимаются наукой, больше головой работают. Я как рабочий больше привык работать руками. Поэтому у меня язык такой, как у ученых, и не получается. Но, однако же, я живу по опыту жизненному, прожил я уже немало, но цель у нас одна и та же.

Это очень важно, иметь цель в жизни. Пожалуй, это самое главное, что может быть. Ведь смотрите, раньше, когда мы жили в Советском Союзе, у всего народа была одна цель. Цель какая? Благо своего народа. Мы все жили не для себя, а мы все жили для общества. Мы жили для того чтобы было благосостояние страны.

В данный момент, сейчас очень обострилась борьба противоположностей из–за того, что у нас общество разделилось на классы капиталистов и рабочих. И это борьба идет, где- то очень остро, где- то не очень остро. Понимаете, борьба она везде проходит. Она даже в семье идет. Между мужем и женой, между родителями и детьми происходит.

Борьба, идет, а нужна ли она эта борьба? В данный момент она необходима. По–иному было бы, если бы в обществе была единая цель. Взять, например, семью: только имея единую цель — благосостояние семьи, будет существовать эта семья. То же самое и в обществе.

Так вот, если же взять этот капиталистический строй, в котором мы сейчас находимся, мы вынуждены бороться. Да, была бы у нас единая цель у работодателей, у капиталистов и у рабочих, было бы значительно проще. Но ведь цель, какая у работодателей? Личное обогащение любым путем, и главное за счет рабочих. У рабочих тоже своя цель. Улучшить свое благосостояние. И тоже можно сказать любым путем, работая, можно сказать, не покладая рук, до седьмого пота.