«НИИД, он один. Технологии изготовления такого двигателя могут быть разработаны только у нас. А наши руководители г. Гейкин (директор филиала НИИД) и Шаронова Н.И. (замдиректора НИИД) блокируют все научные изыскания и исследования!» - заявляют инженеры. Следуют отметить, что разработчикам авиационных моторов не просто не дают работать. Их еще и активно выживают с завода, а именно:
- после перевода на окладную систему сотрудникам НИИД перестали оплачивать сверхурочные, и в итоге их реальный доход резко упал;
- сотрудников переводят с места на место без их согласия и разумно обоснованной причины.
Более того, некоторых сотрудников заставили (угрожая увольнением) «добровольно» перевестись на нижеоплачиваемую должность.
Сотрудников депремируют индивидуально, причем по таким достаточно странным поводам, как: имел больничные листы; не отработал фонд рабочего времени (имеется в виду, естественно, не прогул, а достаточно стандартная для НИИДа ситуация, когда человеку предоставляют день за свой счет, затем отработать этот день не дают); не дал откат (как рассказал автору материала один из сотрудников НИИД, Шаронова заявила ему, что выплатит премию только за откат в 20%).
Сотрудников депремируют массово, так, за октябрь многим работникам НИИДа срезали премию наполовину (была до того момента 30% от зарплаты – стала 15%. Кстати, по имеющейся у сотрудников информации, большая часть конфискованного премиального фонда пошла на премию лично Шароновой Н.И.).
Двое инженеров: Хижный Дмитрий Эльмирович и Федоренин Анатолий Владимирович осмелились подать жалобу на октябрьское депремирование в конфликтную комиссию. Конфликтная комиссия оставила решение о депремировании в силе. Вскоре директор филиала НИИД Гейкин «тонко намекнул» и Хижному, и Федоренину, что собирается найти повод и уволить обоих.
Естественно, подобная политика не могла не привести к тому, что из института начали уходить ведущие специалисты. Достаточно отметить, что если ранее в НИИДе трудилось пять докторов наук, то теперь их осталось два. Ну или, как говорят сотрудники, - один, поскольку второй доктор наук - это как раз вышеупомянутый Гейкин, а он трудится не над созданием авиационного двигателя, а, увы, совсем наоборот.
Впрочем, описанные проблемы не уникальны для НИИДа.
Схожим образом: перевод на окладную систему, депремирования, перевод на временные договоры, попытки выселить из заводского общежития - постепенно выживают трудящихся со всего «Салюта». И это при том, что заказы на заводе есть, только вскоре станет (если такая политика продолжится) неясно, кто их будет выполнять.
По мнению инженеров и рабочих завода, о причинах, по которым администрация ведет подобную политику, догадаться нетрудно: «Сейчас в мире авиационные двигатели производят только в 5 странах. Выбить одного конкурента. Понятно, что это очень выгодно!». А. Зимбовский, РРП-информ
Зайцы русаки
Меня удивляет лукавство наших руководителей государства: президента и премьера.
На собрании военных ветеранов в Калининграде в ноябре 2011 года Путин вновь, как и ранее, перевёл стрелки на военных пенсионеров (как они хорошо живут), пообещав им с 1 января 2012 года златые горы – пенсии увеличатся, аж, в 1,5 раза, умолчав о том, что новый Закон о военных пенсиях уже не имеет прямого действия, и каждый чиновник волен его трактовать, как ему угодно. Кроме того, как же не стыдно премьеру говорить о повышении пенсий, если принятый уже быстро Закон о военных пенсиях, впервые во всём мире, отрывает военные пенсии от денежного довольствия военнослужащих и допускает даже уменьшение уже имеющихся пенсий. Механизм этот завуалирован, но он есть. Вот почему принятый в октябре этого года уходящей Думой и носящий дискриминационный характер по отношению к военным пенсионерам закон носит гриф закрытости. Его специально не публикуют и мало комментируют, дабы наши руководители имели возможность до выборов своими речами вносить «оптимизм» в ряды избирателей. Посудите сами, если майор в отставке с выслугой 20 лет, а именно он взят, так сказать, за единицу расчёта пенсий, получает ныне 6-7 тысяч пенсии, а с 1 января 2012 года, согласно новому Закону будет получать 9-10 тысяч, то это, заметьте, очень «существенное» увеличение. Между тем в Москве домохозяйка, не имеющая достаточного трудового стажа, с 1 января 2012 года будет получать не менее 12 тысяч. Где справедливость? А в речах-обещаниях нашего тандема всё это звучит очень восторженно – в 1,5 раза! Когда же прекратиться этот наглый вселенский обман?
Читать дальше
