XIX съезд ВКП(б) - КПСС (5 - 14 октября 1952 г.). Документы и материалы

Можно без всякого преувеличения сказать, что многие отрицательные явления, имеющие место в нашей общественной жизни, часто проистекают от того, что в головах некоторых наших работников укоренилось неправильное отношение к партийной и государственной дисциплине и к нашему советскому законодательству.

В проекте нового Устава очень хорошо и точно сказано, что в партии не может быть двух дисциплин – одна для руководителей, другая – для рядовых. Партия имеет одну дисциплину, один закон для всех коммунистов, независимо от заслуг и занимаемых ими постов. Значит, партийные и советские законы являются едиными для всех без исключения.

Советское законодательство, как область социалистической надстройки, играет весьма важную и активную роль в укреплении и развитии социалистического базиса.

В Советской стране впервые в истории закон стал воплощением воли и интересов трудящихся масс, и поэтому исполнение советских законов для трудящихся нашей страны является делом чести, высоким патриотическим долгом.

Есть у нас, к сожалению, среди партийных и советских работников такие, которые почему-то уверены в том, что законы обязаны исполнять не они, а кто-то другой, а что сами они могут обходить законы, нарушать или применять их по своему усмотрению по принципу «Закон, что дышло, куда повернул, туда и вышло». ( Оживление в зале ).

Несомненно, что от такого весьма странного понимания законов всего один шаг к злоупотреблению и преступлению.

Коммунисты, на каком бы участке работы ни находились, должны быть образцом и примером в исполнении партийных решений и советских законов.

Величие исторических задач, стоящих перед партией Ленина – Сталина, новые задачи строительства коммунистического общества требуют повышения ответственности членов партии за дело партии. Новый Устав партии еще выше поднимает звание и значение члена партии. Успехи наши грандиозны и могут у людей, политически недостаточно закаленных, породить ошибочные настроения, настроения парадного благополучия и самоуспокоенности.

Партия учит не упиваться успехами, трезво их оценивать, вовремя замечать недостатки в работе, чтобы быстрее их исправлять, учит непримиримости к недостаткам. Партия всегда рассматривала критику и самокритику как движущую силу развития советского общества, постоянно действующее оружие в арсенале партии, неразрывно связанное с самой природой и духом нашей партия, как революционной, преобразующей силы общества.

В новом Уставе говорится, что члены партии не только вправе, но и обязаны всемерно развивать критику и самокритику.

Критика и самокритика – это мощная сила, способная делать чудеса, если ею умело пользоваться, если она применяется честно, открыто, по-большевистски.

Критика и самокритика эффективны, когда в основе их лежат общественные интересы, интересы государства, когда личные соображения, личные мотивы отбрасываются прочь, когда люди, сильные своей правотой, своим убеждением, открыто и беспощадно, действительно невзирая на лица, вскрывают и разоблачают все то, что мешает нашему победоносному движению вперед.

Мне хотелось бы сказать о некоторых явлениях обывательщины, к сожалению, встречающихся в нашей партийной жизни, когда отдельные коммунисты, вместо того, чтобы немедленно на месте вскрывать недостатки и безобразия, либо молчат вовсе, либо, после некоторого размышления, пишут в соответствующие органы анонимные письма. Есть и такие постыдные явления, когда некоторые малопочтенные люди пользуются анонимками как средством клеветы и сведения личных счетов.

Имеются и такие случаи, когда некоторые вельможные чиновники, злоупотребляя своею властью, учиняют расправу за критику, прямо или косвенно подвергают подчиненных репрессиям и преследованиям. Но всем известно, как строго карает таких вельмож наша партия и ее Центральный Комитет, не считаясь при этом ни с чинами, ни со званиями, ни с прошлыми заслугами.

Наша партия придает особое значение критике снизу, критике, исходящей от простых людей, критике с целью улучшить дело.

Иные руководители почему-то считают, что критиковать дозволено только своих подчиненных, а подчиненные, видите ли, не вправе критиковать свое начальство. Это странное понимание критики и самокритики ничего общего не имеет с партийностью. Руководитель, на словах признающий критику, а на деле ограждающий себя от критики со стороны своих подчиненных, заведомо роет пропасть между собой и массами. А между тем критика и самокритика должны не разъединять, а объединять руководящих и рядовых работников в единый здоровый и работоспособный коллектив.