Дэниел Тюдор - Спросите у северокорейца. Бывшие граждане о жизни внутри самой закрытой страны мира

Если, например, жители вашего квартала обнаруживали, что вы работали как осведомитель МОБГ, они могли отвернуться от вас. Местная община демонстративно игнорировала бы вас. Помимо этого кажется, что осведомители уже не так лояльны, как были когда-то, особенно с тех пор, как частное предпринимательство (и коррупция) так широко распространились в Северной Корее.

Что такое Инминбан и как это работает? Как его роль изменилась со временем?

Д.Т.: Инминбан – что-то среднее между Народной дружиной, местной добровольческой организацией, и шпионской организацией. Это один из краеугольных камней северокорейского государственного контроля над народом. Но, как объясняет Ким Чхоль, со временем его роль немного изменилась.

Ким Чхоль:

Инминбан (Народные группы) можно считать периферическими нервами северокорейского режима. Каждая состоит примерно из 20–50 или больше семей и находится под прямым контролем местного городского или районного комитета. Роль Инминбана – доносить идеи Ким Ир Сена и Ким Чен Ира и позицию Трудовой партии до жителей, контролировать мысли и жизни жителей и давать различные административные указания.

Инминбан возглавляют староста, глава общины и главный по санитарии. Староста и глава общины – домохозяйки, а главный по санитарии – кто-нибудь из членов общины, который может помочь выполнять различные обязанности Инминбана . Глава общины отвечает за уборку, но на практике является заместителем старосты.

Староста получает зарплату, но только номинальную. Но так как это работа, которая помогает устанавливать связи и таким образом может быть полезной для бизнеса, это сравнительно желанное место для домохозяек. Женщины, занятые в любом специализированном бизнесе, считают ее отнимающей много времени и не хотят этим заниматься, но для обычных домохозяек это считается хорошей работой.

С местным правительством Инминбан связывают офисы Еуп, Мён и Дон (это административно-территориальные единицы, основанные на численности населения, первая – с самым высоким). Так как в крупном городе сотни Инминбанов , местный народный комитет не может контролировать руководителей каждого из них. Для того чтобы дела шли гладко, офис предлагает плавное управление.

Кроме того, примерно 5–10 Инминбанов объединяются в чжигу (зону) со старостой зоны.

Роль этого человека – получать приказы из офиса и передавать их старостам Инминбанов . Но в случае важных решений офис может собрать руководителей Инминбанов и сказать им напрямую. Обычно староста зоны также является старостой Инминбана .

Северокорейское правительство заявляет, что «участие в поддержании общественного порядка и усиление революционных организаций и порядка с целью не дать контрреволюционерам предпринять действия делают вклад в поддержание нашей государственной общественной системы». Таким образом, руководящий чиновник (из полиции) при помощи старосты Инминбана сможет определить любые идеологические отклонения, будь то посторонние гости или долго пребывающие временные жители, а также безработные.

Из-за этой роли члены общины не могут игнорировать общественное положение своего старосты и признают, что он обладает некоторой властью. Практически вся экономическая деятельность в Северной Корее является частью подпольной экономики, то есть нелегальной вне зависимости от своего размера. Поэтому необходимо поддерживать хорошие отношения со старостой Инминбана .

В последнее время Северная Корея использовала Инминбан как средство мобилизации труда и зарабатывания иностранной валюты. Строительство, восстановление после стихийных бедствий, уборка и так далее – предполагается, что всем этим должны заниматься соответствующие государственные организации, но от их услуг пришлось отказаться, так как эффективность работы этих организаций и желание ее выполнять значительно снизились (это произошло из-за того, что у государства очень мало денег). Так что этот вакуум заполняет Инминбан .

В последнее время подчеркивается, что Инминбан должен зарабатывать иностранную валюту или собирать «доверительные денежные средства». Сбор доверительных средств через школы и рабочие места имеет ограничения, потому что нет правовых мер наказания для руководителей, которые отказываются собирать их. Их заработные платы или пайки не замораживают, и они не могут быть арестованы, если не могут собрать деньги.