Окончил учебные заведения: Батумское мореходное училище (1957 г.), Московский инженерно-физический институт (1963 г.), Высшие Краснознаменные курсы офицеров военной разведки (1965 г.), Университет марксизма-ленинизма при ЦДСА им. М.В. Фрунзе (1968 г.), Военный институт иностранных языков (1970 г.), Университет марксизма-ленинизма Московского городского комитета КПСС (1972 г.), Институт стран Азии и Африки (1976 г.), Институт повышения квалификации Академии народного хозяйства при Совете Министров СССР (1987 г.), Курсы по использованию персональных компьютеров при Дипломатической академии МИД СССР (1989).
Является доктором экономических наук (1981 г.) по специальности «Математические и инструментальные методы экономики», профессором по кафедре социального планирования и управления (1984 г.).
Имеет почетные дипломы и грамоты: Диплом Министерства морского флота СССР за отличную службу на судах загранплавания Черноморского пароходства (1962 г.); Почетная грамота горкома ВЛКСМ за высокие показатели работы и примерную воинскую дисциплину (1967 г.); Диплом Центрального правления научно-технического общества за монографию «АСУ и кадры предприятия» (1974 г.); Диплом лауреата конкурса Комитета по системному анализу при Президиуме Академии наук СССР за лучшую работу молодых ученых города Москвы по проблемам управления Комитета по системному анализу; Почетная грамота Союза Советских обществ дружбы и культурных связей с зарубежными странами за активное участие в деятельности общества (1977 г.); Почетная грамота Ждановского РК КПСС за активную работу по воспитанию студентов (1984 г.); Почетная грамота Краснознаменного Забайкальского пограничного округа КГБ СССР за военно-патриотическое воспитание пограничников (1984 г.); Почетная грамота Краснознаменного тихоокеанского пограничного округа КГБ СССР за активную работу по воспитанию воинов-пограничников (1986 г.); Почетная грамота Департамента морского транспорта России за многолетний добросоветный труд в журнале «Морской флот» (1996 г.).
Имеет правительственные награды от Министерства обороны, а также знаки отличия 1-й, 2-й и 3-й степени от Погранвойск КГБ СССР, Главного разведывательного управления Генерального штаба ВС России, Союза обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами, Союза казачьих формирований России и др.
Этапы трудовой и творческой деятельности: служил на судах дальнего загранплавания (механик), на офицерских должностях Главного разведывательного управления Генерального штаба ВС СССР (специальная служба); работал во Всесоюзном научно-исследовательском и проектно-изыскательском институте «Союзморниипроект» (начальник сектора «АСУ— кадры»), Всесоюзном институте повышения квалификации руководящих работников (зав. кафедрой АСУ и НОУТ), зам. начальника отдела по работе с телерадиокомпаниями («Олимпийские игры в Москве»), в Высшей школе профсоюзного движения ВЦСПС им. Н.М. Шверника (зав. кафедрой профстроительства), в Дипломатической академии МИД СССР (зав. кафедрой управления и информатики), в Академии общественных наук при ЦК КПСС (профессор кафедры социальной информатики), в Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова (профессор кафедры государственного управления и менеджмента), зав. кафедрой менеджмента и маркетинга Института русского предпринимательства. В настоящее время является зав. кафедрой Российской академии предпринимательства.
Подготовил десятки аспирантов по проблемам управления персоналом, компьютерным технологиям, принятию решений и др.
Н.Ф. Пушкаревым подготовлено и опубликовано более 200 научных трудов, в том числе книги, монографии, учебные пособия: «Управление руководящими кадрами с использованием ЭВМ» (М., ИУНХ СССР, 1974, 190 с.); «Применение ЭВМ для решения задач управления кадрами» (М., Статистика, 1978, 135 с); «Управление кадрами с использованием вычислительной техники» (М., Статистика, 1980, 240 с.); «АСУ — кадры предприятия» (М., Московский рабочий, 1984, 173 с.); «Научные основы менеджмента фирмы» (М., Хронограф, 1998, 230 с.); «Формирование кадровой политики коммерческого банка» (М., АНХ, 1998, 186 с); «Психология управления персоналом банка» (М., РЭА, 1998, 194 с); «Дореформенный опыт работы с кадрами в России» (М., ШКМАНХ, 1999, 198 с); «Дипломатическая кадровая служба МИД» (М., Хронограф, 1999, 305 с.); «Информационные системы в менеджменте фирмы» (М., ГУУ, 1999, 215 с.); «Этика современного управления и менеджмента» (М., ГУУ, 1998, 168 с); «Управление персоналом современной фирмы» (М., РЭА, 1999, 270 с); «Практикум по кадровому менеджменту: деловые игры» (М., Финансы и статистика, 1999, 157 с); «Кадровые компьютерные системы» (М., Хронограф, 1999, 254 с.); «Кадровая служба и ее роль в принятии решений по персоналу» (М., АТиСО, 2000, 199 с); «Разработка и принятие кадровых решений руководителем» (М., ИВУК, 1999, 201 с.).
Читать дальше