Дмитрий Рязанов - Кризис и Процветание

Интеллектуалы в политике очень чётко разделяет что есть цель, а что средства. Они никогда не являются коммунистами или демократами, либералами или националистами. Если в политике для интеллектуала цель - это здоровое общество и счастливые люди, то он спокойно анализирует какими способами можно достичь данной цели и использует для этого подходящие методы независимо от их идеологической окраски.

Максималисты - это люди, имеющие сильный темперамент. Они часто живут по принципу " всё или ничего ". Некоторые из них говорят даже: " делай невозможное, возможное сделают и без тебя ".

Максималисты требовательны и к себе и к людям вообще. Они стремятся добиться совершенства во всём, что считают для себя важным.

Итак, нам представляется, что идеальными руководителями государства, способными разрешить основные проблемы общества, будут люди, являющиеся: коллективистами, интеллектуалами и максималистами. С точки зрения политики их наверное можно назвать Коллективистами-Интеллектуалами.

Мы сознательно выделили слово интеллектуал и поставили его на второе место. Поскольку для того, чтобы действовать и достигать поставленных целей необходимо правильно мыслить, то главное, что необходимо человеку это интеллект. Поэтому мы и выделили это слово. Однако необходимо уточнить, а для каких целей этот интеллект использовать? Ведь человек может с помощью мышления преследовать самые индивидуалистические и даже преступные цели.

Именно поэтому, поставив на первое место слово коллективизм, мы показываем, что говорим об использовании интеллекта на пользу обществу.

"Общественная польза и хладнокровный анализ!", - вот девиз Коллективиста-Интеллектуала.

Как много в обществе людей с описанными выше качествами?

В первую очередь нам нужны Коллективисты. Как мы знаем, в любом обществе таковых около 10%, или каждый десятый. Но нам из них нужны не все подряд, а только те, которые стремятся разобраться во всём. Это Интеллектуалы. Среди Коллективистов таких, по-видимому, также около 10%. И, наконец, идеальный руководитель должен быть максималистом, а это значит, что круг нужных нам людей снова сокращается до 10%. Таким образом, получается, что в каждом обществе людей с требуемыми данными около 0,1%, или 1 из 1 000. Так, если в государстве проживает 10 миллионов человек, то идеальных руководителей наберётся до 10 тысяч.

Этого вполне достаточно, чтобы все эти люди объединились в политическую партию и пришли к власти. Впрочем для начала можно ограничиться и наличием у человека всего двух качеств, таких как коллективизм и рациональное мышление. Тогда принимать в партию можно, примерно, каждого сотого. Например, в России таких людей будет около 1,5 млн.

Далее самое главное!

А как определить, что человек действительно наделён надлежащими качествами? Как не допустить притока в партию карьеристов, и тем самым застраховать её от перерождения?

Дело в том, что уже сегодня существуют методы, с помощью которых можно достоверно определить сущность характера человека. К таковым, например, относится тестирование на компьютере.

К человеку прикрепляется множество датчиков, которые снимают важнейшие показатели организма (биотоки мозга, частоту пульса, давление и т. п.) . Затем на экране монитора появляются различные изображения. Подобраны они так и чередуются с такой скоростью, что человек реагирует на них, не успев подумать, то есть неосознанно.

Это позволяет определить истинную сущность его натуры. Даже специалисты-психологи, прошедшие такие тестирования, говорят, что открыли в себе много нового.

Даже если сегодня подобные методики и аппаратура не вполне совершенны, то в скором времени они безусловно достигнут некоего совершенства.

Возможно появление и более точных методов, например, анализ генного кода человека.

Итак, наша идея заключается в том, что приём в партию должен происходить только после специального тестирования! Именно приборы должны показать наличие полезных и отсутствие ненужных (в нашем случае) качеств у человека! Такой отбор защитит партию от притока случайных и карьеристов и застрахует её от перерождения.

Следовательно, если эта партия будет правящей, то и правящая верхушка не переродится. Если же не перерождается правящая элита, то возможно мы избавляемся и от кризисов.

Для многих очевидно, что прежние управленческие технологии не помогли решить большинства проблем общества; скоро это поймут и на относительно благополучном Западе. Здесь, как в технике - на смену устаревшим управленческим технологиям должны прийти и придут технологии более совершенные. На смену партиям "старого" типа придут партии "нового" типа. Например, мы и предлагаем создание партии Коллективистов-Интеллектуалов.