Владимир Ершов - Национальная идея Руси – Жить Хорошо. Цивилизация Славян в действительной истории

Вот так и было множество лет назад у того древнего народа: начальники могли руководить – но не умели ничего делать своими руками, а работники, наоборот, могли делать всё, но не умели командовать. Каждый выбирал профессию по призванию – и никто даже не догадывался выполнять работы не по призванию: например, если человек выполнял рабочие профессии, потому что он умел это лучше, то этот человек никогда не стремился занять должность на работе по другой профессии, например, должность начальника, где он выполнял работу плохо. Вот такие были люди того народа – даже из-за своих личных интересов, они не лезли делать те дела, которые не умели, а, значит, не выполняли работы тех профессий – не занимали чужие должности, поэтому и весь народ был успешным. Например, если человек занимался спортом, но никогда не занимался созданием законов, то он никогда не только не допускался до создания законов – он сам, по своей честности, никогда не шёл работать в группу создания законов, пока реально не научится лет за 7 создавать подобные документы, которые не будут иметь каких-либо недостатков – уже только после многолетнего создания обычных черновиков, бывший спортсмен мог начать заниматься созданием законов: и то при условии умения создавать безошибочные тексты черновиков. Или, бывший спортсмен именно своими делами для общества мог показать свою грамотность для своего участия в создании законов – при этом он уже мог специально не учиться: ведь он уже делом доказал создание правильных документов, приносящих безошибочную пользу обществу. И красивая девушка, победившая на конкурсе красоты, никогда не начинала делать глубокомысленных выводов, ответов и давать советы всем и каждому по любым вопросам только потому, что она стала многим известна (знаменитый конкурс) – ведь она победила на конкурсе красоты внешнего вида, а не победила на конкурсе самых учёных.

Также, например, если человек желает выполнять работу по профессии «начальник» и работать судьёй, то ему недостаточно быть грамотным – ему надо ещё и уметь ДУМАТЬ, да и ПОНИМАТЬ профессию: быть настоящим профессионалом. Спросите как-нибудь у родителей: что они думают о сегодняшних людях, которые выполняют работу судьи? Умеют ли современные судьи думать, понимают ли свою профессию? Я не о грамотности говорю – все писать и читать умеют.

И жил их народ дружно до тех пор, пока все люди профессии «начальник» не зазнались, и не стали унижать людей рабочих профессий.

Со стороны начальников, отношение к работникам можно считать предательством. А ведь всем известно, что предательство – это очень плохо, и предательство очень трудно сразу понять. То есть – очень трудно сразу понять тому, кого предают, что кто-то его предал.

Не совсем долго работники разбирались, что начальники своим отношением к ним изменили все отношения в обществе в худшую сторону.

Надо сказать, что можно много знать и уметь, но не быть мудрым.

Вот работники и начальники – все жители древнего народа – каждый по своей профессии много знал и умел, но мудростью, как всегда обладали уже ставшие стариками. Да и не каждый старик обладал мудростью.

А те старики, которые обладали мудростью, слыли мудрецами, которых уважали во всём народе. Уважение они получали за свои труды. Труд мудрецов для общества выражался в мудрых мыслях и самых настоящих писательских трудах, созданных на пользу обществу.

Коротко и понятно говоря – работниками было замечено, что начальники своим отношением к рабочим, начали оскорблять и унижать рабочих, поэтому рабочие обратились к мудрецам за помощью.

Мудрецы, услышав вопрос обращения рабочих о том, что начальники стали их унижать, сразу поняли: беда приблизилась к их народу. Мудрецы обратились к начальникам с просьбами о прекращении унижающего отношения к рабочим, и восстановить то уважительное отношение, которое и было раньше.

Но начальники не согласились – так им понравилось командовать! Они ведь были умными, а мудрости понять, что они своим плохим отношением к рабочим навлекают беду на весь народ, у них не было. Вот так: ум и знания – есть, а мудрости – нет! Одним словом – мудрецы не смогли убедить начальников, и начальники продолжили своим поведением и отношением обижать и унижать рабочих.

В ответ работники очень сильно обиделись и решили больше дел с начальниками не иметь. А как не иметь дел с начальником? Решили работники больше не работать под руководством начальников. Начальники отправили солдат и полицию, чтобы заставить рабочих работать. Работники теперь ещё сильнее обиделись на начальников, а поэтому решили совсем не иметь дел с начальниками. Но как это сделать, ведь их солдаты заставляют работать?