Эрни Зелински - Успех без офисного рабства

Как только вы сформулируете свое понятие успеха и определите самые важные элементы вашего списка, расставьте приоритеты соответствующим образом. Разумно подходите к этой задаче. Насколько достижимыми будут элементы вашего определения успеха, настолько вы в итоге станете успешны и настолько успешным будете себя чувствовать.

Хочу предостеречь вас: для многих людей самая большая ловушка на пути к достижению успеха и ощущению успеха - завышенные ожидания. Не пытайтесь одинаково хотеть защитить диссертацию по литературоведению, иметь "феррари", прославиться как деловой человек, выучить двадцать языков, подружиться с Дональдом Трампом и Ричардом Брэнсоном иметь любящую семью, написать десять книг о бизнесе, купить особняк из двадцати четырех комнат и летний домик в Монте-Карло. Любого, кто поставит перед собой все эти цели одновременно, скорее всего ожидает полный провал по всем направлениям сразу.

Конечно, каждый хочет победить в игре под названием "Добейся успеха". Подлинный успех - возможность жить и работать так, как нужно именно тебе. Однако жадничать не стоит. Не надо бросаться вперед очертя голову и строить наполеоновские планы. Если перестараться, то, чего доброго, можно преждевременно облысеть, заполучить нервный тик, повышенное давление, а то и вовсе свихнуться.

Подведем итоги. Если вы определите, что такое для вас успешная карьера и успешная жизнь в целом, вам станет яснее, действительно ли вы хотите сбежать из корпоративного рабства. В корпоративном мире быть успешным - значит иметь хорошую работу: хорошо оплачиваемую или с высоким статусом. Однако в терминах этой книги успешная карьера означает, что ваша работа удовлетворяет вас лично и приносит достаточно денег. Если вы можете создать себе работу, которая принесет вам свободу и творческую реализацию, - работу, которая даст не только материальное благосостояние, но и моральное удовлетворение, - ваша карьера будет успешной в уникальном, вашем персональном смысле этого слова.

Трудитесь не только для того, чтобы заработать кучу денег - и не исключено, что в результате вы заработаете кучу денег

Если утром по звонку будильника вы не вылетаете из кровати пулей, с радостью предвкушая новый рабочий день, это может означать, что вы не очень-то горите энтузиазмом по поводу своей работы. Возможно, услышав будильник, вы что-то жалобно бормочете, поворачиваетесь на другой бок и начинаете думать, сойдет ли вам с рук, если вы позвоните начальству и скажетесь больным (третий раз за последний месяц). В таком случае вам, бесспорно, пора искать другое занятие, которое потребует от вас большей отдачи и принесет больше удовлетворения.

Не исключено, что у вас не только хорошая зарплата, но и довольно высокое положение на корпоративной лестнице. Хотя в руководствах по карьере ваша должность упоминается как венец мечтаний, вы все же чувствуете, что сделали ужасную ошибку, а от мыслей о работе вас зачастую тошнит. А может быть, вы не просто клерк, а адвокат, зубной врач или бухгалтер. Ну и что? Не один квалифицированный специалист время от времени выглядывает из окна кабинета и спрашивает: "И это жизнь?"

Быть может, сейчас вы чудовищно разочарованы своей работой. Но все это можно изменить. Главное - понять, чем вы на самом деле хотели бы заниматься. Представьте себе, насколько преобразится ваша жизнь, если работа будет приносить вам такое же удовольствие, как ваше любимое хобби. Другими словами, работа должна быть такой, чтобы вам хотелось ею заниматься, даже если вам не будут за это платить.

По правде сказать, многие люди (разных профессий) рассматривают свою работу как кошмарное неудобство или необходимое зло, с которым приходится мириться, чтобы хватало на жизнь. Даже те, кто время от времени получает какое-то удовлетворение, завершив особенно крупный или новаторский и трудный проект, постоянно ловят себя на мысли, что им хотелось бы в данный момент быть где угодно, только не на работе.

Поэтому большинство людей думает, что, если бы им пришлось опять выбирать, они выбрали бы другую специальность.

Многие работают на нелюбимых работах только потому, что не знают, чем они на самом деле хотели бы заниматься. По материалам одного исследования, 40% работающих попали на свои теперешние места, просто "плывя по течению", особо не задумываясь о том, что им хотелось бы или не хотелось бы делать.

Хотите верьте, хотите нет, но 37% канадских наемных работников не в состоянии толком объяснить, чем занимается их компания. Осмелюсь предположить, что во всем корпоративном мире, включая Европу и США, ситуация примерно такая же. Если сотрудники не знают, чем занимается компания, то, конечно, у них не будет ни ощущения, что у их работы есть высшая цель, ни осознания своей миссии.