А. Головин - Как заработать первый миллион

«Папа Эмиля ходил по утрам босиком, и не только потому, что ему так нравилось.

– Не мешает поберечь обувку, – сказал он однажды маме Эмиля, которая упорно отказывалась ходить босиком. – Если все время топать в башмаках, как ты, придется без конца покупать их, без конца... каждые десять лет».

Между прочим, в такой же смоландской деревне родился и владелец компании IKEA Ингвар Кампрад, состояние которого оценивается сегодня в 28 млрд долларов. Самый богатый человек Европы ездит на весьма скромном автомобиле «Volvo» 1993 года выпуска, да и то не всегда. В свои 80 лет он предпочитает передвигаться на общественном транспорте, пользуясь своей пенсионной дисконтной картой. Он также избегает носить костюмы, а летает исключительно эконом-классом.

Итак, среди шотландцев, евреев, японцев и уроженцев шведской провинции Смоланд повышенный процент богатых людей. Почему? Да потому что они привыкли тратить меньше, чем зарабатывают. Именно в этом – ключ к пониманию утверждения, что «никто не становится богатым лишь в силу того, что много зарабатывает». Не играет роли, сколь много вы зарабатываете – если ваши расходы превышают ваши доходы, то ваш подъем будет одновременно вашим падением.

Вот как была сформулирована эта же мысль в книге Джорджа Клейсона «Самый богатый человек в Вавилоне»:

«– Я открыл дорогу к богатству, когда решил, что часть всего мною заработанного я должен оставить себе...

– И это все?..

– Этого было достаточно, чтобы из пастуха овец я превратился в ростовщика...

– Но ведь все, что я заработал, мое, разве не так?..

– Далеко не так... Разве ты не платишь портному? А обувщику? Разве не платишь ты за еду? Можно прожить в Вавилоне, не расходуя денег? Что осталось у тебя от тех денег, что ты заработал в прошлом месяце? А от прошлогоднего заработка? Дурак! Ты платишь всем, кроме себя. Глупец, ты работаешь на других. Это то же самое, что быть рабом и работать на своего хозяина за еду и одежду».

Ингвар Кампрад – три десятка тысяч раз миллионер, но в своих расходах он скромнее среднего жителя Западной Европы. Вы скажете, что он свихнувшийся на скупости старик? Тогда такой пример.

По данным Национальной ассоциации риелторов (США) около одной пятой благосостояния среднего американца составляет стоимость его жилья. Если бы Уоррен Баффет, обладающий состоянием в 44 млрд долларов, вложил 20 % своего состояния в свой дом, то стоимость такого особняка составила бы около 8,8 млрд долларов. Это примерно равно ВВП Исландии.

Однако уже полвека Баффет живет в одном и том же доме в Омахе, который он купил в свое время за 31 500 долларов. Сейчас, правда, стоимость этого дома составляет порядка 500–700 тыс. долларов, но даже при самой оптимистичной оценке стоимость его дома не превышает 0,000016 % размера его состояния!

При этом самый богатый инвестор планеты ездит на машине «Lincoln Towncar», 2001 года выпуска – вероятно, самой скромной машине на Уолл-стрит, – а на номерном знаке машины написано «THRIFTY» – «БЕРЕЖЛИВЫЙ».

По итогам своего исследования образа жизни американских миллионеров Томас Стэнли и Уильям Данко сформулировали семь, по их мнению, главных привычек миллионеров. Вот они:

1. Расходы на жизнь не должны превышать уровня доходов;

2. Финансовая независимость важнее, чем демонстрация высокого социального статуса;

3. Следует эффективно использовать время, энергию и средства для достижения большего благосостояния;

4. Миллионерами становятся без помощи родителей;

5. Дети миллионеров являются экономически независимыми от них;

6. Миллионеры искусно используют возможности рыночной экономики;

7. Они выбирают правильные виды деятельности.

Обратите внимание, что в этом глобальном исследовании раз за разом прослеживается мысль о первостепенном значении экономии для обретения богатства и независимости!

Джордж Клейсон очень метко подметил, что если вы работаете, а затем весь свой заработок тратите, то это означает, что всю свою жизнь вы заняты только тем, что помогаете другим людям обрести благосостояние. И такое положение вполне можно сравнить с положением раба.

Более того, сейчас в крупных компаниях стало модным поощрять своих сотрудников тратить как можно больше денег, для чего эти компании готовы предоставлять всевозможные – даже ипотечные – кредиты. Тем самым работодатели получают гарантию, что их работники не уйдут ни к конкурентам на более высокую зарплату, ни в свой бизнес. Это называется «программы лояльности сотрудников». Крепостное право XXI в.