Виктор Дельцов - Почему я не могу устроиться на работу?

Как правило, среди «постоянных» работников или безработных много людей, крайне неуверенных в себе и живущих по принципу «как все, так и я». Вместо того чтобы уверенно идти, глядя только вперед, они постоянно оборачиваются назад и собственноручно замедляют свое продвижение. Им проще бездействовать, чем решиться на что-либо и сделать шаг. Они предпочитают, как сомнамбулы, слепо следовать по одной и той же протоптанной дороге.

Как бы замечательно ни складывались отношения с коллективом и какая бы благоприятная атмосфера ни была на работе, она не поможет человеку уйти от семейных конфликтов, связанных с низким заработком. Но, с другой стороны, человек, занимающийся нелюбимым делом только ради денег, будет испытывает душевный дискомфорт, у него не будет возможности реализовать свой внутренний потенциал.

Но рано или поздно наступит тот момент, когда и одного и другого настигнет нервный срыв, после которого работать на прежнем месте «по привычке», по удобству или исключительно из-за денег будет просто невозможно. Придется что-то предпринимать и срочно менять, руководствуясь самыми наилучшими соображениями.

Каждый человек должен вовремя определиться и определить, что именно ему нужно от работы или по крайней мере что для него в работе является первостепенным: перспектива карьерного роста, возможность совершенствоваться в любимом деле, получение душевного удовлетворения от работы, гармоничные взаимоотношения с коллективом, материальное благополучие, слава, власть и т. д. Кому-то нужен риск, азарт, острые ощущения в работе, связанные с опасностью, с постоянным движением, кто-то, напротив, ищет спокойствия, постоянства, безопасности. У каждого – сугубо свои запросы, связанные с работой, и если человек работает на такой работе, которая противоречит этим запросам, он постоянно находится в состоянии недовольства, разочарованности собой, работой, окружающим коллективом и т. д.

Безусловно, гарантий никто и никогда не дает: увольняясь или приходя на собеседование по поводу новой работы, человек находится в неведении, он не в состоянии предугадать, что его ожидает теперь, как его воспримут на новом месте, чем именно ему предстоит заниматься на новой должности и т. д. И такие волнения вполне обоснованны.

Тем не менее можно всем и каждому с уверенностью сказать: не бойтесь менять работу, не бойтесь увольняться с работы. Не нужно ждать манны небесной и надеяться, что перемены сами собой произойдут. К тому же от любого страха перед неизвестностью можно избавиться, если настроить себя на лучшее, если подумать о том, что, возможно, впереди – огромные перспективы, блестящая с карьера, успех, благополучие. Эти мысли легко внушить в том случае, если вспомнить о своем образовании, о своих прежних успехах и достижениях.

Как бы страшно не было, не надо стоять на месте, нужно действовать, не сомневаясь, не останавливая себя, не отговаривая себя. «Кто ищет, тот всегда найдет» – гласит старая поговорка. И эта поговорка как нельзя кстати подходит, когда речь заходит о поиске и смене работы. И это относится буквально ко всем: и к тем, кто временно не работает (к безработным), и к тем, кто имеет работу, но определенно недоволен ею. Не стоит рассчитывать на чью-либо помощь или на то, что биржа труда или Центр занятости предложат стоящую работу. Практика доказала, что в большинстве случаев биржа не предлагает ничего хорошего. «Ждать у моря погоды» бесполезно, «море» жизни часто бывает непредсказуемо. Человек рассчитывает на одно, а судьба предоставляет ему совершенно другое. И точно так же с работой. Можно ждать чьих-то обещаний не год и не два, а в итоге может не случиться ничего особенного, а если человек и устроится на новую работу по знакомству, то не будет никаких гарантий, что эта работа будет соответствовать его ожиданиям, нравиться ему, удовлетворять его.

Для того чтобы разочарования от работы не сваливать на кого-то, чтобы не было лишний раз неудобно перед кем-то за свое недовольство, человек должен приспосабливаться ко всему сам и самостоятельно искать работу. И еще – лучше все делать вовремя и своевременно, чтобы потом не расплачиваться за свою медлительность и нерешительность и не переживать о времени, проведенном впустую из-за собственной лени и неуверенности. Всякий человек, у которого нет работы, или человек, которого не устраивает та работа, которой он занимается, должен уверить себя в том, что, кроме него самого, никто не будет заинтересован в качественной и высокооплачиваемой, а главное – достойной работе, и только он сам должен заставить себя заняться поисками этой работы, чтобы потом никого и ни в чем не винить.