Виктор Дельцов - Почему мне не дают сделать карьеру?

В любой организации есть люди, которые если не для собственной выгоды, то просто для удовлетворения своего самолюбия могут всячески вам мешать, «вставляя палки в колеса». От этого никуда не уйдешь и с этим приходится уживаться. Такие преграды могут возникать по массе причин, но чаще всего этакими «вредителями» становятся люди, не очень уверенные в себе и своих силах, т. е. такие, кто-рые не просто сами не могут ничего добиться в жизни, но и избирают для себя позицию «собаки на сене»: «Сам не ам и другим не дам». С одной стороны, можно сказать, что побороть такого человека проще простого, в конце концов его просто можно задавить своим профессионализмом и положительными качествами. Но это не так просто, как кажется.

«Чужая душа – потемки», – гласит народная мудрость. Действительно, никогда нельзя быть на сто процентов уверенным в том, что те люди, которые окружают вас и находятся рядом с вами, обещая не оставлять никогда, помогая или на худой конец поддерживая, действительно являются доброжелателями и помощниками. Это закон жизни, которому, хотите вы того или нет, вам придется подчиняться.

Помните, что если вам не дают сделать карьеру, то в первую очередь вам нужно научиться рассчитывать только на свои силы, на свой талант и способности. Это «золотое правило» карьериста, которое, если вы действительно хотите преуспеть, вам нужно заучить наизусть и следовать ему всю жизнь.

Люди, которые следовали этому правилу и достигли больших высот, говорят, что этот закон действует и там – «наверху», куда стремятся миллионы рядовых служащих. Однако, как показывает многолетняя практика, человек, который действительно полон решимости преодолеть все препятствия и добиться поставленной цели, сможет побороть абсолютно все. Главное в этой гонке – не потерять себя!

Есть такое мнение, что во всем, что случается с человеком на протяжении всей его жизни, виноват только он сам и никто больше. И в этом утверждении есть доля правды. Психологи говорят, что даже если нашлись люди, которые просто не согласны с вашим продвижением, в этом есть доля вашей вины.

Может быть, вы слишком неосторожны в общении или своем поведении и поэтому нажили себе врагов, может быть, вы показали себя недостаточно профессиональным сотрудником, что люди, так или иначе мешающие вам продвигаться вверх, просто считают вас недостойной кандидатурой. Может быть, вы показали себя слишком конфликтной и несговорчивой личностью. Все может быть! Но в любом случае начинать «разбор полетов» советуем с себя!

Конечно, случаев, когда людям по тем или иным причинам не давали сделать карьеру, очень и очень много. Добиться чего-то в этой жизни очень сложно. Все, кто реально смотрит на жизнь, могут без доли преувеличения сказать, что выжить в сегодняшнем мире может действительно только сильнейший. Однако не всегда проблема заключается в том, что вам мешают сделать карьеру. Как показывает практика, в большинстве случаев проблема звучит как: «Я не могу сделать карьеру». А это уже совсем другое дело! И причин тут может быть намного больше.

Как мы уже говорили, человек, который решил значительно продвинуться вверх по служебной лестнице, должен быть не просто образованным и грамотным в своем деле, но и обладать массой других, чисто человеческих качеств.

Однако так уж мы устроены, что трезво оценивать себя и свои возможности может далеко не каждый.

Большинство людей при оценке своих способностей склонны думать о себе намного лучше, чем это есть на самом деле, и это основная проблема, из-за которой люди, даже обладая профессионализмом и расчетливостью, не могут сделать карьеру. Безусловно, говорить о себе так, как есть, очень сложно. Однако такие умения просто необходимы, для того чтобы суметь занять свое место под солнцем.

Психологи утверждают, что в любом человеке положительных и отрицательных качеств поровну. Дело в том, что каждый недостаток в нас обязательно компенсируется каким-либо достоинством. Вспомните слепых людей: у них нет зрения, но у них абсолютный слух и необычайно острое обоняние и осязание. Так и с нашими достоинствами и недостатками.

Устройте себе небольшое испытание: возьмите листок бумаги, разделите его на две равные половинки, в одну запишите свои достоинства, а в другую – недостатки. Можете быть уверены, что в большинстве случаев достоинства значительно перевесят. Как показывает многолетняя психологическая практика, людей, у которых и достоинств, и недостатков получилось поровну, очень и очень мало: примерно 1 на 100 человек.