Виктор Дельцов - Почему меня не берут на работу?

Сегодня все мы живем в условиях постоянного, достаточно жесткого отбора, выдержать который могут только самые лучшие и самые расторопные. «Выживает сильнейший!» – это не закон джунглей, как могли подумать многие, это закон нашей сегодняшней жизни, которому, хотим мы того или нет, нам придется подчиняться!

Проблема безработицы – одна из основных проблем нашего общества. Однако даже по сравнению с событиями десятилетней давности все коренным образом изменилось. Если раньше люди мучились потому, что работы просто не было, так как в результате не вполне удачной перестройки все заводы, фабрики и большинство разнообразных предприятий просто разорились, то теперь основной проблемой человека, ищущего работу, является проблема невостребованности.

Неудачи в вашей жизни, невозможность взять ту или иную вершину с первого раза лишний раз говорят о том, что Вы не сильнейший, поэтому, если вы не хотите потеряться в этом большом и достаточно жестоком мире, вам просто необходимо долго и упорно работать над собой. Уметь все – невозможно, но прежде чем рассчитывать на престижную и высокооплачиваемую работу, вам необходимо приобрести как можно больше «козырей» в свою пользу. Именно об этих козырях мы и поговорим в этой главе.

Наверное, каждый знает, что поиски работы – это одна из самых сложных и самых важных ступеней, которые необходимо пройти каждому из нас, прежде чем заслуженно занять

Мудрые люди говорят: «Век живи – век учись». Это действительно очень мудрое изречение, так как если вы хотите держаться на плаву, то вам нужно постоянно следить за-новыми тенденциями на рынке вакансий, изо всех сил стараться хоть чуть-чуть походить на тот образец, который в то или иное время требуется работодателям.

Казалось бы, что еще может требоваться от человека, устраивающегося на работу, кроме профессионализма и стремления, однако о переменчивости требований к кадрам можно судить по следующему неоспоримому факту.

Если еще несколько лет назад от человека, устраивающегося на работу, требовалось только умение делать свое дело и желание хорошо работать, то сегодня от соискателя вакантной должности требуется гораздо больше! И это не удивительно, сегодня каждый работодатель, принимая на работу нового человека, в первую очередь думает о том, что он сможет привнести в организацию, как изменить ее в лучшую сторону. Работу ищет каждый, а если это еще и достаточно высокооплачиваемая работа, то на нее сразу же найдется огромное количество желающих. Однако выбирать ему все-таки придется, и выберет он скорее всего человека серьезного, компетентного, т. е. такого, который окажется самым лучшим и сможет максимально показать себя уже на первом собеседовании.

Наличие высшего образования – это, конечно, очень важный критерий при приеме на работу в наше время, однако он не единственный. Практически каждая организация старается вывести свою работу на более высокий уровень, добиться более высокой производительности, качественной и более быстрой работы, чтобы продукция или услуга, производимая или оказываемая той или иной организацией, пользовалась способом и соответственно оплачивалась, поэтому одного только высшего образования бывает просто недостаточно.

Кроме небольшой красной или синей книжицы под названием «диплом», вам еще потребуется знание компьютера, иностранного языка, умение правильно говорить, высокая коммуникабельность и прочие навыки, которые еще несколько лет назад вовсе не были обязательными.

Недостаточное количество умений – это одна из наиболее частых причин отказа в рабочем месте. Наверное, не стоит гордиться тем, что у вас есть высшее образование. Cегодня каждый знает, что иметь корочку о том или ином образовании – это одно, а иметь практику выполнения той или иной работы – совсем другое.